近日，企業(yè)“996”工作制度引起網(wǎng)上熱議。“996工作制”通常是指員工早9點上班、晚9點下班，每周工作6天。有網(wǎng)站統(tǒng)計，目前有40多家互聯(lián)網(wǎng)公司被指實行“996”工作制,其中也包括阿里、京東等多家知名互聯(lián)網(wǎng)公司。

4月11日，馬云在阿里內(nèi)部交流活動上，與阿里的員工交流了996的話題。他表示996是國內(nèi)一個很熱門的話題。馬云說“我個人認為能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什么時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？……我沒有后悔12x12，從沒有改變過這一點。"

他認為這世界上996的人很多，每天工作12小時、13小時的人很多，比我們辛苦、比我們努力、比我們聰明的人很多，并不是所有做996的人都有這個機會真正做一些有價值、有意義并且還能夠有成就感的事。因此，馬云認為“今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報?！?/p>

對此，有員工認為，阿里股票給夠并且錢到位，996并沒多大問題。不過也有部分員工認為，這只是把違法的事雞湯化而已。

工人日報發(fā)文評論“996”工作制認為，“將超時加班美化為“拼搏和敬業(yè)”的企業(yè)文化，這是用溫情的姿態(tài)，變相強迫勞動者加班。這不僅阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，更可能損害高質(zhì)量發(fā)展的耐力。過度延長工作時間，會導(dǎo)致一系列惡果，包括健康受損、生育率下降、心理疾病，甚至過勞死?！?/p>

有數(shù)據(jù)顯示，我國每天猝死超過1000人，其中，年輕人猝死的案例越來越多，一個重要原因是過度勞累。即使年輕人過度加班不會立即發(fā)生猝死，也會透支身體健康，還會影響社交乃至結(jié)婚，因為結(jié)婚前提是要有時間交友、約會、培養(yǎng)感情，過度加班會占用不少時間。

其實，真正可怕的是，不是一家公司實行996，更不是幾位大佬提倡996，而是整個行業(yè)都在996，讓勞動者沒有任何選擇，也沒有任何逃離的可能性。

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