眾所周知，《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

不過，當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，不少企業(yè)加班文化根深蒂固。

近日，GitHub上一個(gè)名為“996.ICU”的項(xiàng)目迅速躥紅，目前已經(jīng)收到18.2萬點(diǎn)贊，這一項(xiàng)目意為“工作996，生病ICU”，專門為抵制企業(yè)996制度以及幫助職場加班人士。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前有80多家公司推行“996”工作制，被列入“黑名單”，包括華為、京東、58同城、蘇寧、有贊、字節(jié)跳動(dòng)、用友、軟銀國際、同花順、海爾集團(tuán)、騰訊、小米、餓了么、百度、網(wǎng)易游戲、阿里巴巴、去哪兒網(wǎng)等知名企業(yè)。

所謂“996”，是指工作日早9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，中午和晚上休息1小時(shí)（或不到），總計(jì)10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度。

奇葩的是，這本來是業(yè)界的潛規(guī)則，許多大公司更多是以豐厚的福利彌補(bǔ)員工的過度工作時(shí)間。

但居然也有一些公司光明正大為“996”正名。今年初，一家名為“有贊”的互聯(lián)網(wǎng)公司就在公司年會上宣布將實(shí)行996上班制——正常工作時(shí)間為早上9:30到晚上21:00，周三為家庭日，而遇到緊急項(xiàng)目時(shí)，一周工作6天，每天工作時(shí)間會更長。

不僅如此，這樣的做法在網(wǎng)上引發(fā)熱議后，公司CEO還在朋友圈親自回應(yīng)道：“幾年后回頭看，（有贊）這次絕對是好事，讓更多人了解有贊文化，也會讓人才想進(jìn)有贊的時(shí)候謹(jǐn)慎考慮，不至于覺得來之前和來之后不一樣?！?/p>

不良的加班文化引起了許多網(wǎng)友熱議，有網(wǎng)友就表示，矛盾的不是996工作制，矛盾的是有些企業(yè)要求996，卻只肯給朝九晚五的錢，還美其名曰這是企業(yè)文化。

而有業(yè)內(nèi)人士也指出，996工作制隱性存在多年，現(xiàn)在集中爆發(fā)，或與互聯(lián)網(wǎng)紅利消失有關(guān)，“不是對996不滿，而是對收益不滿”。

從2018年開始，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的日子很難過，連BAT這樣的大公司也勒緊了褲腰帶。對普通員工來說，隨時(shí)有可能是被裁掉的那個(gè)，哪敢不加班？

所以，本來一臉自豪調(diào)侃“996”的IT人士，現(xiàn)在真的變成苦不堪言。

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