臺(tái)積電被譽(yù)為高科技工廠的代表,不過外媒卻揭露其實(shí)臺(tái)積電也不過是血汗工廠,高級(jí)技術(shù)工程師們以自己的勤勞造就了臺(tái)積電的奇跡,不過中國(guó)臺(tái)灣年輕一代卻不愿意繼續(xù)為臺(tái)積電服務(wù)。
臺(tái)灣的媒體報(bào)道指臺(tái)積電普通員工的收入遠(yuǎn)沒有外表的風(fēng)光,一位在臺(tái)積電工作一年的工程師接受采訪表示一年的薪酬加各種獎(jiǎng)金平均下來(lái)月收入也只有1.3萬(wàn)元人民幣左右,這大約是臺(tái)灣大學(xué)生起薪點(diǎn)的兩倍。
看起來(lái)這樣的收入確實(shí)相當(dāng)豐厚,不過這是工程師們付出了巨大的代價(jià)獲得的,在臺(tái)積電工作的工程師每周工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)50小時(shí),這樣一算起來(lái),時(shí)薪其實(shí)比其他行業(yè)并沒有高出太多,而工程師卻因此失去了太多休閑時(shí)間。
臺(tái)積電創(chuàng)始人張忠謀表示他從業(yè)50多年來(lái),幾乎長(zhǎng)期保持著每周工作50小時(shí)的習(xí)慣,他的這番說(shuō)法本意是鼓勵(lì)年輕人應(yīng)該努力工作已獲得更好的未來(lái),然而對(duì)于臺(tái)灣的年輕一代來(lái)說(shuō)卻并不希望過他的這種生活。
臺(tái)灣的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)相當(dāng)發(fā)達(dá),經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)階段普通家庭一般都是生育1-2個(gè)孩子,做父母的也不希望自己的孩子繼續(xù)如此辛苦,這都導(dǎo)致臺(tái)積電面臨招工難的問題,臺(tái)灣的年輕人甚至還嗆聲張忠謀,你所謂的工作50小時(shí)是在諸多秘書、司機(jī)服務(wù)下,而工程師們卻要自己花費(fèi)大量時(shí)間在通勤上,加上通勤時(shí)間每周耗費(fèi)在工作上的時(shí)間早已遠(yuǎn)超50小時(shí)。
臺(tái)積電過去20多年來(lái)以先進(jìn)工藝執(zhí)全球芯片代工行業(yè)牛耳,不過從4納米工藝以來(lái),就已面臨瓶頸的問題,A16處理器的第一批4納米工藝被業(yè)界人士認(rèn)為并非真正的4納米,而是5納米;如今正生產(chǎn)A17處理器的3納米則表現(xiàn)不佳,A17處理器的性能僅提升了10%的性能,良率低至55%,還存在功耗過高的問題,這也導(dǎo)致聯(lián)發(fā)科和高通舍棄了3納米工藝。
先進(jìn)工藝的研發(fā)難度越來(lái)越大,研發(fā)陳本越來(lái)越高,迫使臺(tái)積電投入更多資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā),也要求工程師們投入更多時(shí)間;然而臺(tái)積電今年二季度、三季度的營(yíng)收、利潤(rùn)都在下滑,為了節(jié)省開支,臺(tái)積電只能進(jìn)一步壓榨現(xiàn)有的技術(shù)工程師,這更進(jìn)一步引發(fā)了工程師們的不滿。
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力也在縮減利潤(rùn),從去年下半年以來(lái)全球芯片產(chǎn)能過剩,三星、聯(lián)電等紛紛降價(jià)搶單,臺(tái)媒指三星、聯(lián)電等的降價(jià)幅度已達(dá)到15%-20%,臺(tái)積電雖然表面上強(qiáng)硬,不過這次的A17處理器修改了收費(fèi)模式,承擔(dān)損壞的晶圓成本,就意味著臺(tái)積電在壓力下已悄悄給芯片客戶優(yōu)惠。
臺(tái)積電赴美設(shè)廠,已導(dǎo)致人才流失,在美國(guó)的壓力下,臺(tái)積電正在美國(guó)建設(shè)4納米、3納米工廠,不過從臺(tái)灣抽調(diào)往美國(guó)工廠的技術(shù)工程師表示他們的工作時(shí)間比美國(guó)招募的員工更長(zhǎng)收入?yún)s更低,由此這些臺(tái)灣工程師怨聲載道,一些工程師因此而跳槽至Intel,Intel開出了更高的薪酬而工作時(shí)間更寬松。
臺(tái)媒認(rèn)為張忠謀開創(chuàng)了芯片代工事業(yè),為全球芯片行業(yè)做出了貢獻(xiàn),不過如今這個(gè)行業(yè)正逐漸走到頂點(diǎn),臺(tái)積電依靠壓榨工程師的方式已難以為新一代年輕人所接受,臺(tái)積電的輝煌或許就此遠(yuǎn)去,這將成為臺(tái)積電的轉(zhuǎn)折點(diǎn),張忠謀的退休或許已是臺(tái)積電開始走向衰落的時(shí)候。
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