作者：楊一

來源：GPLP犀牛財(cái)經(jīng)（ID：gplpcn）

2020年，最大一批的90后已經(jīng)正式邁入了30歲的年齡。三十而立，大部分的90后已經(jīng)步入社會(huì)開始工作，而隨著90后的上崗，社會(huì)也開始變得可愛起來。

在當(dāng)今的工作環(huán)境上，社會(huì)上一直有一種聲音說著90后的工作態(tài)度差、個(gè)人主義強(qiáng)烈、做事太任性。一個(gè)又一個(gè)的標(biāo)簽貼在了我們的身上。一言不合就辭職，心情不順就炒老板。90后的員工和領(lǐng)導(dǎo)之間仿佛有著不可逾越的鴻溝一樣。

但是真正的90后，大家又了解多少呢？

時(shí)代的不同，造就了90后和70、80后的差異。90后的人出生在一個(gè)相對更富足的年代，大部分是獨(dú)生子女的他們有著自己的想法和理念。人生觀和價(jià)值觀早已經(jīng)不同于上個(gè)年代。

而互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也給90后帶來了更多的機(jī)會(huì)。在上個(gè)年代，父母們最喜歡的工作是“鐵飯碗”。只要好好認(rèn)真干，一份工作可以做一輩子。但是90后們卻更想要自由，他們會(huì)更想要做自己真正喜歡的事情，或去創(chuàng)業(yè)，或去做自由職業(yè)者。不喜歡束縛成了他們的追求。

當(dāng)然他們也有自己的壓力。單身的人會(huì)考慮另一半的問題，結(jié)婚的人會(huì)考慮孩子的發(fā)展。工作經(jīng)驗(yàn)不如上一代的“老油條”，身后又有一批一批優(yōu)秀的職場新人追趕。夢想漸漸被現(xiàn)實(shí)打敗，就連頭發(fā)都越來越少。

00已經(jīng)成年了，90后確實(shí)已經(jīng)沒有青春了。但是他們還有著青春時(shí)期留下來的一腔熱血。就好像當(dāng)你有一個(gè)90后的老師，那你的試卷評分可能就會(huì)有了表情包。

出生在一個(gè)環(huán)境較好、信息發(fā)達(dá)年代的他們，沒有70后那么死板，沒有80后那么無趣。辦公氛圍都是活潑生動(dòng)的，用當(dāng)下的流行詞來說就是——“沙雕”。

這種方式，誰能說不可愛呢？

90后，雖然被說著如何難管理，如何不成氣候，但是大家確實(shí)都在用著自己的方法努力著。時(shí)代在變化，每個(gè)時(shí)代的特色也都在變，看這個(gè)時(shí)代的眼光當(dāng)然也要隨著變化。他們再用自己的實(shí)際行動(dòng)讓這個(gè)世界變得更有趣可愛。未來，誰又會(huì)說不是掌握在90后的手里呢？

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