陸奇離職，意料之外情理之中。

大約半個月前有傳言稱陸奇將離開，大家一笑而過。此時的陸奇加入百度一年四個月，正在大刀闊斧進(jìn)行改革，怎么會輕易離開。

陸奇加入百度這16個月，百度市值從500億美金躍至最高的900億美金，業(yè)內(nèi)異口同聲的認(rèn)為陸奇功不可沒。互聯(lián)網(wǎng)觀察家Keso在朋友圈說，陸奇對于百度聲譽(yù)以及股價的提振貢獻(xiàn)巨大。

當(dāng)然，三言兩語并不能概括陸奇在百度的工作。股價上升、聲譽(yù)提振，這些間接層面的影響并不是陸奇親手促成，但作為硅谷曾經(jīng)最具權(quán)勢的華人高管，陸奇的確為百度帶來一股清風(fēng)。

16個月，被稱為工作狂的陸奇，不僅修補(bǔ)好百度這艘千瘡百孔的航空母艦，并將其引入了正確的航道。

陸奇之于百度，更像是燈塔。

上任不到一個月，陸奇裁撤百度醫(yī)療事業(yè)部。這個曾為百度帶來血友病吧和魏則西事件的部門，是陸奇上任之后的第一把火。

2017年3月16日，百度發(fā)布內(nèi)部郵件，宣布對百度糯米進(jìn)行組織優(yōu)化和管理架構(gòu)調(diào)整，百度糯米的未來目標(biāo)調(diào)整為推動服務(wù)類業(yè)務(wù)與人工智能的結(jié)合。最近百度糯米又被劃入愛奇藝，幾乎可視為百度已經(jīng)全面撤出O2O市場。

六天后的3月22日，百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)宣布離職，次日，百度隨即宣布整合成立AI技術(shù)平臺體系（AIG），由百度搜索業(yè)務(wù)群組副總裁王海峰負(fù)責(zé)。同時，一直對立在外的百度研究院被正式收編，成為AI技術(shù)平臺體系（AIG）的一個組成部分。

2017年8月24日，百度外賣與餓了么整合，百度獲得8億美元的賬面回報。

在《財經(jīng)雜志》那篇報道里，有關(guān)四象限的報道非常引人關(guān)注。同樣緣自陸奇的改革，四象限中非關(guān)鍵業(yè)務(wù)如百度地圖、百度貼吧等均進(jìn)入“收縮期”，全力保證移動端生態(tài)發(fā)展。

陸奇在百度的16個月到底做了什么？

陸奇加盟前，百度剛過完難熬的2016年。那一年的血友吧和魏則西事件令百度負(fù)面纏身，歷經(jīng)一系列整改和道德層面的批評之后，百度2016年下半年連續(xù)兩個季度營收下滑。而資料顯示，2017年百度四個季度同比增長6.8％、14.3％、29％和29％，2018年Q1同比增長31％。

陸奇這位“快刀手”的職責(zé)從上任伊始，我相信就已經(jīng)很明確了。彼時的百度已經(jīng)千瘡百孔，李彥宏需要更多的時間和精力梳理這艘航母的未來和戰(zhàn)略，而他身邊沒有一個威望和執(zhí)行力兼具的管理人才。

陸奇顯赫的履歷和華人背景，使其成為李彥宏最好的人選。李彥宏的充分放權(quán)，當(dāng)時被看作是百度決心改革的一大征兆。事實也是如此，陸奇上任裁撤醫(yī)療事業(yè)部、抽離O2O，轉(zhuǎn)向移動和AI，為百度及時調(diào)轉(zhuǎn)了航向。

但同時，陸奇也遇到了很多阻撓和困難?！敦斀?jīng)雜志》在文章里說，陸奇梳理好百度的業(yè)務(wù)和架構(gòu)之后，也就意味著變革開始進(jìn)入深水區(qū)，到了真正觸及既得利益洗牌、文化再造企業(yè)根基的時候。

一些悲觀的聲音認(rèn)為，陸奇離開COO職位是因為其主政的改革進(jìn)入深水區(qū)碰到了無法解決的麻煩。在百度今天發(fā)布的內(nèi)部信中，陸奇離開的描述是“個人和家庭原因”。

雖然這個官方描述很引人遐想，但我卻覺得可能并沒有太多狗血的劇情。

陸奇的上任有救火隊長的成份在，或者說李彥宏對百度的改革需要一位有能力有膽魄的助手來協(xié)助他完成。臨危授命，并不為過。陸奇這16個月對百度的改革脈絡(luò)已經(jīng)清晰，業(yè)務(wù)、架構(gòu)和戰(zhàn)略方向都朝著健康的方向發(fā)展，選擇在這個時候身退，不會對百度有任何損害。

至于“個人和家庭原因”其實也不用過多猜測，陸奇離開微軟的官方說法是傷勢影響工作，而自媒體開柒也提到，陸奇也北京辦公時如果天氣不好也是帶著口罩工作。所以，對于一個每天只睡4個小時的工作狂人來說，他應(yīng)該比常人更注意自己的健康狀況。更何況，陸奇加入百度后與家庭屬于分離狀態(tài)。

陸奇的離開對百度而言是遺憾，但今天的百度和16個月以前大不一樣。首先，百度“夯實移動，決勝AI”的戰(zhàn)略已經(jīng)基本定型，以Duer OS和阿波羅為主的人工智能落地也步入正軌，陸奇對百度戰(zhàn)略的引導(dǎo)基本不會改變；

其次，在管理和技術(shù)負(fù)責(zé)人方面，王海峰預(yù)計會接替陸奇的一部分職責(zé)，所以也不會出現(xiàn)人事管理和技術(shù)方面的空缺，機(jī)器仍會繼續(xù)工作，不會停擺；

第三，我相信陸奇的救火隊長職責(zé)應(yīng)該只是梳理業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略定位，至于坊間提到的公司文化可能并不是陸奇的主要重心。陸奇在硅谷的工作經(jīng)歷與國內(nèi)并不一樣，在公司文化上陸奇的個人風(fēng)格得到擁泵，但不會推行到整個公司；

第四，百度的確需要開始進(jìn)行文化梳理，這部分工作將會由七劍客之一的崔珊珊來完成，畢竟是元老，對百度有感情有責(zé)任有動力。

至于百度的改革，陸奇完成階段性任務(wù)之后，從內(nèi)部信中我們看到，李彥宏又重回一線負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)管理，所以接下來的改革也將由他來完成。

而事實上，百度現(xiàn)在基于“夯實移動、決勝AI”的戰(zhàn)略目標(biāo)，完全來自李彥宏。AI戰(zhàn)略下的兩大核心，Apollo和DuerOS李彥宏都是親自督戰(zhàn)。不久前百度投資小魚在家發(fā)布視頻智能機(jī)器人時，李彥宏還親自到場站臺。

陸奇離開百度股價盤前即下跌6%，這也是資本市場對這位十分有影響力高管的離開一些負(fù)面反饋。不過，百度市值從500億美金到900億美金，并不是因為陸奇的到來，而是信息流業(yè)務(wù)的增長，這一塊一直是李彥宏親力親為。華爾街只看財務(wù)數(shù)據(jù)，高管離職僅僅是短期波動，不會影響未來。

有人說，陸奇在百度市值接近千億美金的時候離開，注定他不會是百度的千億美金先生了。然而對于陸奇而言，他為什么一定要是千億美元先生呢？

剛剛赴任百度COO職責(zé)時，陸奇在接受央視采訪中提到離開微軟的原因，他說：“永遠(yuǎn)都是要把工作做到這個組織不需要你了，就會是做的最好的。”或許，在百度短暫的16個月，陸奇就是把工作做到最好了，即使人離開了，組織還會高效的運轉(zhuǎn)下去。

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