原標題：小米該向華為學招聘，不要揶揄，多談詩和遠方
近日，河南鄭州大學一名日語專業(yè)的學生表示，她在一次校招宣講會上，遭小米招聘主管秦濤先生歧視。“如果你是日語專業(yè)的學生，那你可以走了，或者我建議你們?nèi)ト毡緩氖码娪笆聵I(yè)?！?秦濤的話，引發(fā)在場的幾百名大學生瘋狂大笑，這也讓所有在場的日語專業(yè)學生，遭受了莫大恥辱，抽出自己的簡歷走人。隨后，這名鄭州大學日語系的大學生，在微博上給小米董事長雷軍寫了一封公開信。
因為歧視日語專業(yè)學生，小米被推上了風口浪尖。有人認為，小米招聘高管的言行，一定程度上反映了小米的企業(yè)文化。浙江紹興的一位網(wǎng)友說：自認為是高管，成功人士，就對年輕人冷嘲熱諷，優(yōu)越感十足。而河南網(wǎng)友“作家論道”說：這個招聘，直接將小米的管理層文化，暴露于陽光下。
小米企業(yè)文化建設刻不容緩
據(jù)一位在現(xiàn)場的鄭州大學生說，此次招聘會十分平庸，宣講會開始夸鄭州大學，校長一走，便耍嘴皮子。我以為，小米此次招聘存在兩個重大錯誤，一是存在歧視——不招日語專業(yè)學生（開始說不限專業(yè)）。另外，叫學日語的大學生，去日本發(fā)展電影產(chǎn)業(yè)，十分粗俗。這名鄭州大學的女學生說，大家都是成人，誰不知道其中所指。日本又不像美國和中國，有龐大健康的電影制作市場，日本流行低俗的“XX”文化，有網(wǎng)友認為，小米高管所指的，可能是這個。這不僅是歧視，而是拿庸俗當趣味。
鄭州大學的這名女學生，將情況反映給雷軍，質(zhì)問秦先生該不該為此言論負責？據(jù)悉，秦濤畢業(yè)于武漢大學，是“隨身云”的創(chuàng)始人，得到了小米董事長雷軍的賞識，2014年，他從雷軍手中拿到2500萬美元的投資。
小米董事長雷軍
雖然秦濤事后就此事道歉，但可以看出，小米還有很多工作要做，企業(yè)發(fā)展到一定程度上，管理跟不上，企業(yè)文化跟不上，就會成為企業(yè)繼續(xù)前行的絆腳石。華為創(chuàng)始人任正非曾說，“資源是會枯竭的，唯有文化生生不息！”我覺得，小米還得從國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)身上學習，而不是以為自己足夠優(yōu)秀，敵視一切。
由小米校招，我聯(lián)想到了華為校招。9月5日，華為在武漢大學的校招宣講會，在朋友圈廣為流傳。這場校招的主題是《遠方不遠，詩在眼前》，整場宣講大氣磅礴、激蕩人心，宣講人激勵大學生在時代機遇面前，敢于去創(chuàng)造美好的明天。對即將奔赴社會的大學學子們來說，這樣的校招大會，是充滿正能量的，即使未能成為華為的一員，或許也能被氣氛所感染。
9月5日，華為2018屆校招宣講會，首站走進武漢大學，華為區(qū)域管理部總裁易翔是這次的宣講，他與武漢大學廣大學子，分享了華為的成長故事，未來的趨勢，以及華為對人才的渴求，現(xiàn)場座無虛席，掌聲雷動。
華為校招說些什么？
校招是面對學子，一定要給他們鼓舞打氣，不能有任何調(diào)侃與奚落?！翱萍几淖兞巳祟惖纳?，使每一個時代都創(chuàng)造了屬于自己的光榮與夢想。而現(xiàn)在，一個更偉大的時代畫卷，正在我們眼前展開。今天，隨著云計算、大數(shù)據(jù)和人工智能的興起，未來二三十年人類社會將演變成一個智能社會……”易翔的宣講，催人奮進，他說，“同學們來華為，不是來搬磚的，而是修‘教堂’的?！?/p>
“愿你們懷著一顆勇敢的心，揣著一個偉大的夢，在華為這個大平臺上，勇敢成就自己和公司的事業(yè)。”最后，易翔對武漢大學的學子們說，“華為是一個對得住你的年華，配得上你的青春的地方！讓我們一起以夢為馬，不負昭華。”我以為，這才是優(yōu)秀企業(yè)該有的校招，在時代機遇面前，激勵學子們一往無前，去創(chuàng)造屬于自己的夢想，去創(chuàng)造偉大的社會價值。文/徐上峰
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