北京時間11月29日晚間消息，亞馬遜一男員工日前從公司總部大樓一躍而下企圖自殺，所幸并未傷及性命。

據(jù)知情人士稱，該員工在跳樓前曾向包括亞馬遜CEO杰夫·貝索斯（Jeff Bezos）在內(nèi)的數(shù)百位同事發(fā)送了一封電子郵件。

據(jù)警方稱，該員工在當?shù)貢r間周一上午8點45分左右，從亞馬遜12層高的西雅圖總部跳下。幸運的是，該員工只是受傷，目前已被送往醫(yī)院救治。警方已將該事件定性為“自殺”.

知情人士稱，該員工近期曾申請調(diào)到另一個部門，但被亞馬遜拒絕，而且被列入一項員工提升計劃。被列入該計劃的員工，如果期間工作表現(xiàn)沒有提升，有可能遭到公司解約。

對于該事件，亞馬遜在一份聲明中稱：“該員工正在康復之中，我們將與他并肩作戰(zhàn)。他正在接受一些最好的護理，在康復過程中我們將全力支持他。”

據(jù)知情人士稱，在致CEO貝索斯和其他同事的電子郵件中，這位員工對公司拒絕其調(diào)部門的請求表示不滿，并暗示可能采取“傷害自己”的方式。

據(jù)美國疾病控制與預防中心（CDCP）數(shù)據(jù)顯示，2013年美國有41149人自殺身亡，為第十大死亡因素。

《紐約時報》去年8月曾率先報道稱，亞馬遜的辦公環(huán)境極度惡劣和緊張。例如，由于制定了強制裁員名額，亞馬遜會鼓勵員工相互排擠。該消息曝光后令業(yè)界頗感意外，亞馬遜CEO杰夫·貝索斯（Jeff Bezos）隨后給予了否認。

但據(jù)硅谷工程師們稱，他們之所以不愿為亞馬遜打工，是因為亞馬遜過于關注消費者價值，而忽略了員工的利益。例如，雖然谷歌和Facebook的員工也經(jīng)常加班，但他們會獲得很高的補貼和很大的自由度。但在亞馬遜，這些都是笑談。

生成海報

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