北京時間10月24日消息（艾斯）美國電信運營商AT&T正在繼續(xù)推動其自動化愿景的實現(xiàn)。在今年7月至9月期間，該公司又悄然裁員2500名。AT&T通常每年解雇數(shù)萬名員工，因此最新的數(shù)據(jù)很容易被忽略，截至6月底，這一數(shù)字僅占AT&T 17.24萬名員工總數(shù)的1.5%。

然而，這代表了一個長期趨勢的延續(xù)。在不久的將來，AT&T將利用人工智能來運營網(wǎng)絡、修理設備、銷售手機。數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2017年底，AT&T的員工總數(shù)有大約28萬人，而到上個月底，這一數(shù)字僅剩下16.99萬。這意味著，在不到五年時間里，這家電信運營商的員工數(shù)減少了11.01萬。

圖：AT&T員工總數(shù)（2017年-2022年9月）變化趨勢。

其中一部分原因在于資產(chǎn)剝離——最近的人員流失主要是由AT&T剝離各種媒體資產(chǎn)造成的，包括此前收購的時代華納。更名為華納傳媒后，由于經(jīng)營不善，AT&T不得不將其分拆，并與另一家媒體公司Discovery合并，成本高達數(shù)百億美元。這不是AT&T在媒體市場領域的唯一失誤。

Granahan McCourt Capital創(chuàng)始人David McCourt近日表示：“他們沒有加倍努力并繼續(xù)使其網(wǎng)絡成為世界上最好的網(wǎng)絡，而是決定涉足其他業(yè)務。他們以670億美元收購了DirecTV，失去了1000萬訂戶，最后以60億美元出售。他們以850億美元收購了時代華納，四年后又以430億美元出售。一家企業(yè)的轉(zhuǎn)型并不容易?！?/p>

然而，資產(chǎn)剝離并不是上一輪裁員的原因。AT&T對此的解釋是:“我們總是根據(jù)客戶的需求來評估我們的員工隊伍。在業(yè)務不斷增長的領域，我們正在全國范圍內(nèi)積極招聘數(shù)千個工作崗位。”該公司稱，“在公司沒有增長的遺留領域，我們相應地管理人員需求，包括員工離職后不再填補空缺等?！睋Q言之，當一些員工退休時，并沒有別的人來取代他們所從事的工作。

AT&T正在努力將年度運營成本削減60億美元，并決心在今年取得良好進展，這在意料之中?！拔覀兝^續(xù)對在今年年底前達成60億美元轉(zhuǎn)型成本節(jié)省中的40億美元的目標很有信心?！盇T&T首席執(zhí)行官John Stankey在近日的財報電話會議上表示。

他此前曾表示，進一步的自動化可能是解決生活成本危機引發(fā)的工資要求的一個辦法?！昂孟⑹牵覀冊跇I(yè)務中對其他形式的機械化和自動化進行了大量投資。其中一些投資正在幫助我們控制一些與工資相關的通貨膨脹成本?！?

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