招聘難，招聘程序員更難，招聘一個(gè)靠譜的程序員更是難上加難，這是公司招聘技術(shù)人員時(shí)都會(huì)遇到的一大難題。相信對(duì)于眾多HR,如果能快速招聘到靠譜程序員并且對(duì)程序員的技術(shù)實(shí)力進(jìn)行快速且準(zhǔn)確的判斷將會(huì)是一大福音。

11月26日，《極客網(wǎng)》獨(dú)家專訪了猿圈創(chuàng)始人魯岳，看看他是怎么讓程序員招聘變得簡單且高效。

極客網(wǎng)：請簡單介紹下“猿圈”的定位和未來愿景

魯岳：猿圈主要是做一個(gè)技術(shù)人的成長平臺(tái)，屬于B2B2C的模式。一方面猿圈幫助企業(yè)篩選人才，程序員編寫代碼的水平不能通過簡歷體現(xiàn)出來而且招聘者也不懂技術(shù)而導(dǎo)致招聘過程中遇到諸多難題，因此而做的一個(gè)測評(píng)工具。另一方面，對(duì)于求職者，猿圈打造的是職業(yè)技術(shù)人才的成長路徑，不斷幫助應(yīng)職人員設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)與B端的一步步對(duì)接，讓其職業(yè)生涯更有規(guī)劃性。

極客網(wǎng)：您認(rèn)為什么技能對(duì)程序員發(fā)展最為重要？如何在這方面做到穩(wěn)步提升？

魯岳：程序員的發(fā)展一般以五年為限，對(duì)于從事編程0~5年的程序員來講，編程是一個(gè)程序員必須具備的技能，主要包括一個(gè)程序員對(duì)于編程技術(shù)是否精通、研究的是否透徹以及對(duì)于編程所涉獵的領(lǐng)域是否廣泛還有遇到問題能否快速解決。五年是一個(gè)程序員發(fā)展的分水嶺，有極大部分程序員在從事編程工作五年之后會(huì)將目光轉(zhuǎn)向管理領(lǐng)域，這就需要程序員具有良好的溝通能力、管理能力。

想要在編程方面獲得穩(wěn)步的提升，明確的目標(biāo)是必不可少的，同時(shí)自己要做好規(guī)劃，猿圈就是一個(gè)這樣的機(jī)構(gòu)，來幫助程序員擬定一份長期的計(jì)劃。如果想要的在編程的道路上走的更遠(yuǎn)，那么就需要你對(duì)技術(shù)有著強(qiáng)烈的好奇心和興趣。

極客網(wǎng)：某些程序員效率高，而某些程度員卻總也做不出東西，您認(rèn)為其中的關(guān)鍵是什么？程序員如何編就自己高效的工作習(xí)慣？

魯岳：程序員效率的高低主要與這個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和思維體系有關(guān)。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的人來說，他能夠更加熟悉的處理工作，做起事情也就更加得心應(yīng)手，因此會(huì)對(duì)工作效率產(chǎn)生一定的影響；知識(shí)體系主要是指一個(gè)人的認(rèn)知，認(rèn)知不同，解決問題的方法就不同。

工作習(xí)慣對(duì)于程序員工作效率的影響不是特別大，編程是一個(gè)由生疏到熟練再到精通的過程，通過不斷的摸索、實(shí)踐從而得到更加優(yōu)化的代碼，因此工作效率得以提升。

極客網(wǎng)：市場上有一個(gè)奇怪的矛盾：很多優(yōu)秀企業(yè)急著招聘程序員，待遇、福利都很好，卻總也招不到人。同時(shí)，很多 優(yōu)秀的程序員技術(shù)一流，卻也找不到中意的工作。您認(rèn)為出現(xiàn)這種狀態(tài)的核心原因是什么？如何才能解決這個(gè)問題 ?

魯岳：首先由于程序員的性格，程序員普遍比較“悶騷”,不太善于表現(xiàn)自己，因此他的才能總是難以被發(fā)現(xiàn)。其次是由于教育和招聘兩者的不銜接，輸出人才和需求人才的不匹配造成的。

要解決這個(gè)問題，需要將教育和招聘做成一個(gè)完整的閉環(huán)即通過招聘來確定一個(gè)人發(fā)展所需要具備的技能，再通過測評(píng)，查漏補(bǔ)缺，從而達(dá)到供需平衡的結(jié)果。

極客網(wǎng)：計(jì)算機(jī)編程領(lǐng)域的下一個(gè)大事會(huì)是什么？程序員如何提前準(zhǔn)備？

魯岳：編程在將來也許會(huì)形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的體系。比如在一定技術(shù)水平上拿到的薪資水平、以及下一步的發(fā)展方向。

作為程序員，應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)未來的變化，才能不被淘汰。

編者按：

魯岳，猿圈聯(lián)合創(chuàng)始人 ,曾在4399游戲公司做產(chǎn)品，技術(shù)出身，猿圈聯(lián)合創(chuàng)始人，一個(gè)寫過代碼，帶過技術(shù)團(tuán)隊(duì)，當(dāng)過HR的產(chǎn)品經(jīng)理。

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