7月7日消息，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2021金融科技行業(yè)人才趨勢報告》，內(nèi)容顯示，在以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及人才為核心服務(wù)對象的拉勾招聘平臺上，傳統(tǒng)金融及金融科技行業(yè)崗位需求同比增長50%，位列所有行業(yè)中的前10。

數(shù)據(jù)顯示，相比去年，金融行業(yè)各月崗位發(fā)布數(shù)均有大幅增長，1月用戶需求量同比增長高達90%，2021上半年金融行業(yè)崗位需求量整體增漲43%。

值得注意的是，2021年金融及金融科技類公司熱招企業(yè)前15位中，金融科技企業(yè)核心人才需求以技術(shù)類崗位需求為主，同時，傳統(tǒng)金融行業(yè)也有大量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研及運營崗位需求。

近三年來金融行業(yè)核心崗位在整體需求中的占比中，技術(shù)崗位一直占據(jù)招聘需求大頭，并持續(xù)攀升。其他核心崗位，如銷售，職能及管理崗位占比相應(yīng)減少。與其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)類似，金融科技類企業(yè)在拉勾招聘上最容易招的崗位主要集中在設(shè)計及內(nèi)容運營類，而最難招的硬件工程師供需比僅為2。

對比金融科技企業(yè)崗位需求及求職者分布發(fā)現(xiàn)：企業(yè)公開招聘的崗位對人才的需求集中在1-5年經(jīng)驗者，總占比超 70%。其中3-5年經(jīng)驗求職者占比超過40%。但求職活躍用戶經(jīng)驗集中在3-10年。5-10年經(jīng)驗人群及10年以上經(jīng)驗人群在供給大量過剩。不同于“金融行業(yè)需要有多年豐富經(jīng)驗的高精人才“的認知，1-3年經(jīng)驗的職場萌新反而最為稀缺;

從學歷來看，金融行業(yè)崗位需求主要集中在本科及大專;，而相比于崗位需求，拉勾招聘平臺用戶的整體學歷更高，本科以上人才達81%。

另外，從薪資來看，與科技結(jié)合的金融科技行業(yè)崗位薪資，普遍高于傳統(tǒng)行業(yè)。以10年以上工作經(jīng)驗的測試為例，金融科技行業(yè)的平均薪資高于傳統(tǒng)金融50%。

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