采寫/萬天南
??編輯/陳紀(jì)英
作為社會(huì)生態(tài)中舉足輕重的重要角色,企業(yè)和企業(yè)家的根本使命和主要責(zé)任,到底是什么?
五十年前,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家Milton Friedman在《紐約時(shí)報(bào)》上撰文,給出了自己的答案——“企業(yè)唯一的社會(huì)責(zé)任就是為股東創(chuàng)造利潤”。
五十年過去,Milton Friedman的觀點(diǎn)似乎過時(shí)了。在公司利潤和社會(huì)效益之間,尋找同頻共振的機(jī)會(huì),成為了主流共識(shí)。
2021年9月舉辦的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)烏鎮(zhèn)峰會(huì)上,與會(huì)政府部門就提出了明確倡導(dǎo)——“科技向善”是人類命運(yùn)共同體的內(nèi)在要求,也得到了參會(huì)企業(yè)的普遍共鳴與呼應(yīng)。
對(duì)于全球高科技公司而言,“科技向善”正在成為集體選項(xiàng)。
在國外,比爾·蓋茨等企業(yè)家在退休之后,把公益慈善作為歸途,他聲稱:“我們希望以最正面的方式來回饋社會(huì)?!?/p>
而在國內(nèi),主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,也成為了中國企業(yè)重要的發(fā)展使命之一。
作為全球新一代云計(jì)算基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和行業(yè)智慧應(yīng)用服務(wù)的領(lǐng)先者,紫光股份有限公司(以下簡稱紫光股份)已躬身入局,持續(xù)踐行“承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)科技進(jìn)步” 的企業(yè)宗旨。
對(duì)此,紫光股份董事長、新華三集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官于英濤也給出了清晰的闡釋:“企業(yè)的價(jià)值已經(jīng)不只是商業(yè)模式的成功,也取決于其社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略和擔(dān)當(dāng)。 ”
紫光股份的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,以數(shù)字之能,繪美好未來,清晰勾畫了公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的全景圖,也為全行業(yè)提供了“讓數(shù)字化更有能量和溫度”的新樣本。
商業(yè)文明新樣本
借著ESG、雙碳等東風(fēng),承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,已經(jīng)成為大中型企業(yè)的主流共識(shí)。
而在這個(gè)領(lǐng)域,紫光股份是一路先前的先行者,社會(huì)責(zé)任始于初心,也重于戰(zhàn)略。
在紫光股份,履行社會(huì)責(zé)任并非一時(shí)興起,或者小打小鬧。 “Digital for Better—數(shù)字化讓生活更美好”,既能遠(yuǎn)望星辰,成為企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)尺,與企業(yè)戰(zhàn)略、管理以及文化融為一體,也能雙腿粘泥,落地實(shí)處。
紫光股份發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告,則成為詳細(xì)了解紫光股份社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)囊簧却翱凇?/p>
以此為窗口,可以發(fā)現(xiàn),紫光股份的社會(huì)責(zé)任藍(lán)圖,有系統(tǒng)性、全局性和時(shí)代性,關(guān)切到了當(dāng)下最為重要的時(shí)代命題,比如雙碳、鄉(xiāng)村振興、防疫抗疫、教育公平等。
對(duì)于雙碳經(jīng)濟(jì),紫光股份全面擁抱,以數(shù)字技術(shù)助力綠色生態(tài)建設(shè)。比如,截至目前,紫光股份參與了全球超過 800個(gè)綠色數(shù)據(jù)中心的建設(shè)和部署。
在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域,紫光股份旗下新華三成功打造了多個(gè)數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)的典范案例,提供基層治理、公共服務(wù)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的全鏈路數(shù)字化方案。
推動(dòng)教育公平,也是紫光股份的長期堅(jiān)守。2008年的汶川地震中,位于四川省青川縣七佛鄉(xiāng)小學(xué)校舍盡遭毀壞,為此,新華三通過四川省教育基金會(huì)定向捐助七佛鄉(xiāng)小學(xué)的重建工程,幫助學(xué)校在一年多時(shí)間完成重建,成為青川災(zāi)后第一所竣工并驗(yàn)收合格的援建學(xué)校。不僅如此,新華三還于2018年設(shè)立愛心教育基金實(shí)施二次援建,助力學(xué)校發(fā)展,援助貧困學(xué)生,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)等。2020年-2021年,新華三數(shù)字化公益課堂重訪七佛鄉(xiāng)中心小學(xué),志愿者們通過線上視頻的形式,圍繞新科技場景、關(guān)鍵技術(shù)和基礎(chǔ)科學(xué)三大話題展開教學(xué),用愛與科技守護(hù)成長。
護(hù)航國計(jì)民生保就業(yè),新華三人才研學(xué)中心如今已然成為重要的孵化數(shù)字化人才創(chuàng)新基地,持續(xù)培育數(shù)字化人才,陸續(xù)助力10萬余名學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
而在防疫戰(zhàn)疫的持久戰(zhàn)中,紫光股份長期堅(jiān)守在一線,對(duì)火神山醫(yī)院和雷神山醫(yī)院合計(jì)捐贈(zèng)設(shè)備價(jià)值金額人民幣 3000 多萬元,并提供現(xiàn)場部署、安裝調(diào)試和維護(hù)以及不間斷的遠(yuǎn)程運(yùn)維服務(wù);支援西安、重慶、成都等疫情定點(diǎn)醫(yī)院改建項(xiàng)目;2022 年,新華三正式發(fā)布數(shù)智抗疫平臺(tái),助力基層政府精準(zhǔn)抗疫;疫后助力行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等。
可以說,無論是重大疫情災(zāi)情前線,還是在雙碳、鄉(xiāng)村振興、教育公平等重要時(shí)代命題里,紫光股份始終陪伴在你我身邊。
在公益事業(yè)上,紫光股份也舍得“真金白銀”投入。
2021年河南遭遇持續(xù)性強(qiáng)降雨,新華三第一時(shí)間捐贈(zèng)1000萬元用于防汛救災(zāi)。
為助力國家“雙碳”目標(biāo)達(dá)成,新華三捐資綠化造林項(xiàng)目,于內(nèi)蒙古打造碳匯示范林,總面積2000余畝。新華三還面向內(nèi)部員工,開展樹苗申領(lǐng)捐贈(zèng)種植活動(dòng)。僅僅2022年,新華三已捐資100萬元,種植樹苗13000棵。
在云南迪慶藏族自治州,新華三捐贈(zèng)300萬元教育信息化軟硬件設(shè)備及配套技術(shù)服務(wù),以信息技術(shù)對(duì)教育扶貧進(jìn)行賦能。
在推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的方舟2.0項(xiàng)目中,新華三推出多項(xiàng)重要計(jì)劃并投入500萬建立激勵(lì)資金,幫助合作伙伴早渡難關(guān)。
類似投入,不勝枚舉。
值得一提的是,紫光股份在扛起社會(huì)責(zé)任的大旗時(shí),亦兼濟(jì)行業(yè),搭建產(chǎn)業(yè)生態(tài),以杠桿效應(yīng),撬動(dòng)更大社會(huì)效益。
目前,新華三在全球擁有400多家生產(chǎn)供應(yīng)商,整個(gè)紫光股份則有近500家產(chǎn)品及原材料供應(yīng)商。
環(huán)環(huán)相扣的供應(yīng)鏈條,在傳遞商業(yè)價(jià)值的同時(shí),將紫光股份對(duì)于社會(huì)責(zé)任的承諾層層落實(shí)、步步推進(jìn),上下游協(xié)同,形成社會(huì)責(zé)任共同體,創(chuàng)造更廣闊的社會(huì)效益。
始于初心,重于戰(zhàn)略,高瞻遠(yuǎn)矚。綜上種種均為全面落地、生態(tài)共建的紫光股份社會(huì)責(zé)任全景圖,提供了一個(gè)“Digital for Better”的時(shí)代樣本。
數(shù)字化的主線
在紫光股份承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的背后,始終有一條非常清晰的數(shù)字化主線——“Digital for Better”。
讓數(shù)字化更有能量和溫度,某種程度上,既是紫光股份基于資源稟賦的自覺為之,也是對(duì)大政方針的主動(dòng)呼應(yīng)。
2022年春天,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)科技倫理治理的意見》(以下簡稱《意見》),明確倡導(dǎo)“科技向善”。
敢于扛起“科技向善”的大旗,在于紫光股份深耕科技創(chuàng)新的多年積累。
截至2022年上半年,紫光股份累計(jì)申請(qǐng)專利總量超過13000件,九成以上屬于發(fā)明專利,已建立起寬廣的技術(shù)護(hù)城河。
而紫光股份精益求精的科研創(chuàng)新,恰恰也是“雙碳”戰(zhàn)略高度依賴的基礎(chǔ)技術(shù)。
貫穿產(chǎn)業(yè)鏈的“雙碳經(jīng)濟(jì)”,需要賴于無處不在的“數(shù)字智能”支撐落地,涉及物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、邊緣計(jì)算、數(shù)字孿生等幾乎所有數(shù)字技術(shù),而廣泛布局新一代信息通信技術(shù)全產(chǎn)業(yè)鏈的紫光股份,在上述領(lǐng)域都有涉足。
比如,作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)設(shè)施,數(shù)據(jù)中心約50%以上的能耗,用于維持IT設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行,包括服務(wù)器設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備等。
而紫光股份在降低服務(wù)器能耗上有著行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)積淀。
新華三液冷服務(wù)器H3CUniServerR4900LCG5以PUE均值1.042,通過國家能源計(jì)量中心能效認(rèn)證;以算力算效及節(jié)能減碳雙五星等級(jí)的成績?nèi)脒xODCC、中國信通院、工業(yè)和信息化部新聞宣傳中心聯(lián)合評(píng)選的“零碳算力共建計(jì)劃”數(shù)據(jù)中心低碳產(chǎn)品與解決方案,成為唯一入選該計(jì)劃的優(yōu)秀服務(wù)器產(chǎn)品。
除了通用機(jī)架服務(wù)器,紫光股份也在B16000刀片服務(wù)器節(jié)點(diǎn)中做了預(yù)研,實(shí)測單節(jié)點(diǎn)功耗較風(fēng)冷節(jié)省 49.85W,CPU 溫度降低 23°C(235W CPU)。
而在智慧園區(qū)領(lǐng)域,新華三基于多年專業(yè)經(jīng)驗(yàn),已經(jīng)打造出了以“源、探、管、服”為治理框架的零碳智慧園區(qū)解決方案,沉淀了業(yè)內(nèi)首個(gè)零碳全鏈條能力支撐平臺(tái),逐步跑通零碳生產(chǎn)、零碳建筑、 零碳交通等場景。
“新所向,碳未來”,上述技術(shù)創(chuàng)新,已經(jīng)成為助力國家雙碳戰(zhàn)略落地的左膀右臂。
如今,在紫光股份,社會(huì)責(zé)任已深度嵌入到業(yè)務(wù)發(fā)展中,基于數(shù)實(shí)融合,賦能各行各業(yè),實(shí)現(xiàn)衣、食、住、行等多個(gè)領(lǐng)域的數(shù)字化全覆蓋,“Digital for Better”已經(jīng)成為其業(yè)務(wù)底色。
在智慧城市領(lǐng)域,紫光股份打造了呼和浩特、煙臺(tái)黃渤海新區(qū)等多個(gè)標(biāo)桿案例;
在智慧教育領(lǐng)域,紫光股份迄今參與了2600余所高校和科研院校的信息化建設(shè);
在智慧交通領(lǐng)域,紫光股份先后參與建設(shè)北京冬奧智慧城軌、全國道路運(yùn)輸電子證照系統(tǒng)、首都機(jī)場云計(jì)算平臺(tái)建設(shè),實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)交通領(lǐng)域的“智慧變革”;
在智慧醫(yī)療領(lǐng)域,紫光股份參與建設(shè)12個(gè)國家及省市級(jí)醫(yī)保信息平臺(tái)、服務(wù)21個(gè)省市級(jí)醫(yī)保廣域網(wǎng)建設(shè),并持續(xù)推動(dòng)智慧醫(yī)療新基建落地,推動(dòng)醫(yī)療公平。
此外,紫光股份基于科技優(yōu)勢,以數(shù)字化的手段,持續(xù)踐行公益項(xiàng)目,推進(jìn)技術(shù)平等普惠。
在新華三鄉(xiāng)村大腦項(xiàng)目的助力下,浙江省衢州市余東村的農(nóng)民坐上了“數(shù)字化高鐵”,從賣農(nóng)民畫作升級(jí)到了賣數(shù)字版權(quán);數(shù)字化水位檢測系統(tǒng)也已上線,提前預(yù)警汛期洪澇災(zāi)害;不僅如此,智慧治理、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、智慧服務(wù)也逐漸落地。
而在四川青川、云南迪慶等地,紫光股份捐贈(zèng)的數(shù)字化校園、數(shù)字化公益課堂逐漸填平了數(shù)字鴻溝,讓當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)村兒童們,獲得了比肩大城市的教育公平,打開了觀察外部大世界的窗口。
技術(shù)打底,為紫光股份承擔(dān)社會(huì)責(zé)任烙上了鮮明特色。
而在中歐國際工商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)榮譽(yù)退休教授蘇錫嘉看來,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,步伐必然快慢不一,作為龍頭的大型企業(yè),應(yīng)該主動(dòng)發(fā)揮其資源和技術(shù)優(yōu)勢引領(lǐng)行業(yè),紫光股份就是典型案例之一。
技術(shù)向善的價(jià)值增量
在五十年前,基于時(shí)代局限性,經(jīng)濟(jì)學(xué)家MiltonFriedman把社會(huì)責(zé)任和企業(yè)利益割裂、對(duì)立了起來。
但在當(dāng)下,上述認(rèn)知已經(jīng)不合時(shí)宜,需要全面刷新。
對(duì)此,于英濤有著清晰認(rèn)知:“我始終認(rèn)為,唯有勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè),才能走得更遠(yuǎn)”。
其一,助力企業(yè)構(gòu)建更好的品牌美譽(yù)度。
如今,科技向善,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,成為企業(yè)發(fā)展的大勢所在。
從宏觀政策來看,今年3月,國務(wù)院國資委宣布將成立社會(huì)責(zé)任局,以組織指導(dǎo)央企積極履行社會(huì)責(zé)任。國資委還提出明確要求,力爭到2023年央企ESG專項(xiàng)報(bào)告披露“全覆蓋”。
與此同時(shí),多個(gè)資本市場也對(duì)上市公司提出了披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告的明確要求。
而在安永大中華區(qū)戰(zhàn)略與發(fā)展主管合伙人謝佳揚(yáng)看來,ESG不僅是資本市場對(duì)企業(yè)的要求,也是體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀與美譽(yù)度的一張名片。
以紫光股份為例,目前其多次獲得社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域重磅獎(jiǎng)項(xiàng),比如,旗下鄉(xiāng)村大腦項(xiàng)目入選《2021 年中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀察報(bào)告》優(yōu)秀案例,榮獲第十一屆公益節(jié)暨企業(yè)社會(huì)責(zé)任嘉年華頒發(fā)的“2021年度責(zé)任品牌獎(jiǎng)” ,旗下新華三被中國新聞社評(píng)為“2022年度低碳榜樣”等。
其二,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,從長遠(yuǎn)來看,可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和社會(huì)效益的高度一致。
調(diào)研顯示,主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,有助于提升企業(yè)的治理水平、戰(zhàn)略高度。
根據(jù)聯(lián)合國《Who Cares Wins》報(bào)告顯示,在ESG三大領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè),不但沒有偏離其核心業(yè)務(wù),反而有著更優(yōu)秀的長期財(cái)務(wù)表現(xiàn)。
不僅如此,社會(huì)責(zé)任也能反哺業(yè)務(wù)發(fā)展。
比如,踐行雙碳理念“新所向,碳未來”——既是企業(yè)社會(huì)責(zé)任使然,同時(shí)也蘊(yùn)含著廣闊的機(jī)會(huì)。
以紫光股份重點(diǎn)布局的綠色數(shù)據(jù)中心為例,根據(jù)國際市場研究機(jī)構(gòu)Markets and Markets發(fā)布的報(bào)告,到2026年,全球綠色數(shù)據(jù)中心市場規(guī)模將從2020年的492億美元增至1403億美元,年復(fù)合增長率達(dá)19.1%,紫光股份作為行業(yè)龍頭,可以分享紅利。
其三,把社會(huì)責(zé)任前置,既是行業(yè)巨頭的責(zé)任擔(dān)當(dāng),也是成為國民社會(huì)企業(yè)的必經(jīng)之路。
著名管理學(xué)大師德魯克曾經(jīng)說過,企業(yè)面前有兩種社會(huì)責(zé)任,一是做好公司,一是做好事。
當(dāng)一個(gè)企業(yè)規(guī)模足夠龐大,對(duì)社會(huì)的運(yùn)營發(fā)展產(chǎn)生舉足輕重的作用,就變成了一家社會(huì)企業(yè),社會(huì)企業(yè)是所有巨頭的歸途,社會(huì)企業(yè)必須社會(huì)責(zé)任為先,與社會(huì)的共同利益同頻共振。
如今,作為數(shù)字化生力軍的紫光股份,其業(yè)務(wù)觸角已經(jīng)深入社會(huì)各行各業(yè),成為了推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、影響社會(huì)生態(tài)的重要變量,紫光股份自然應(yīng)該一肩兩挑,既“做好公司”,也要“做好事”,不能顧此失彼,或者厚此失彼。
這是紫光股份的責(zé)任所擔(dān),也是紫光股份的能力所在。而那場延續(xù)了五十年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任答案,也在紫光股份的實(shí)踐里,找到了當(dāng)下的最優(yōu)解法。
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