中國經(jīng)濟(jì)真的在復(fù)蘇嗎？除了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，真相還藏在更多細(xì)節(jié)后面。所謂企業(yè)“逆勢”擴(kuò)大校招，實(shí)際更是一種順勢，是追隨更大的趨勢。

這一屆畢業(yè)留學(xué)生面臨“最慘”求職季？

史無前例的新冠疫情影響了很多人的命運(yùn)，尤其是面對畢業(yè)就職的應(yīng)屆留學(xué)生。

上周，《環(huán)球時報(bào)》集結(jié)英國、德國、韓國記者力量調(diào)查，出了一篇報(bào)道，標(biāo)題直接就是：《畢業(yè)留學(xué)生面臨“最慘”求職季》。

“最慘”的形容并非夸張，而是事實(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生群體正成為受疫情影響最嚴(yán)重的就業(yè)人群！

10月，在往年是應(yīng)屆畢業(yè)生求職和企業(yè)秋招的大熱時期。留學(xué)生們以往在這個時間段大多穿梭于留學(xué)國的大型招聘會，不少企業(yè)也會奔走在各所高校舉行校招。但2020年，一切因?yàn)槿蛞咔樾蝿蓐┤欢埂?/p>

路透社日前引述英國最大的雇主聯(lián)盟組織，工業(yè)聯(lián)盟（CBI）和招聘咨詢公司Pertemps Network Group的年度報(bào)告說，46%的公司預(yù)計(jì)會減少或完全凍結(jié)招聘。

歐洲其他國家的大多數(shù)大企業(yè)也都處于裁員狀態(tài)，如法荷航計(jì)劃裁員8000-10000人，寶馬計(jì)劃裁員6000人等。

一家德國汽車企業(yè)的主管克勞斯對媒體表示，現(xiàn)在大企業(yè)都處于“生存狀態(tài)”，只有“發(fā)展?fàn)顟B(tài)”時才會大量吸收應(yīng)屆畢業(yè)生。

在韓國，往年都是校園招聘人數(shù)超過社會招聘，但今年企業(yè)首次社招比率超過校招，經(jīng)濟(jì)不景氣使企業(yè)更愿意優(yōu)先錄用有經(jīng)驗(yàn)的員工。

“雇主方面回答幾乎都是一樣的，都說‘疫情過后再說’”

在美國，除了疫情導(dǎo)致的大裁員，還有“美國優(yōu)先”的新政策，宣布從6月24日至年底暫停發(fā)放H-1B等特定非移民工作簽證。

原本的offer消失了，還沒踏入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生又沒有什么人脈和社會經(jīng)驗(yàn)，也沒有積蓄。

遭遇“最慘”求職季的應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生們將目光投向了回國就業(yè)。

但在國內(nèi)就好找工作？根據(jù)BOSS直聘研究院的數(shù)據(jù)，受到疫情影響，今年回國尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會的海外應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模較2019年同期激增72.9%。另據(jù)前程無憂相關(guān)數(shù)據(jù)，2020年春季校園招聘市場中，各類歸國留學(xué)生（美、英、澳為主）數(shù)量近60萬，與高校畢業(yè)生數(shù)量合計(jì)達(dá)934萬人。

疫情過后中國的就業(yè)壓力，從招商銀行深圳分行新一輪招聘可以看到端倪。銀行請的是初級柜員，卻吸引了清華，北大和人民大學(xué)等名牌大學(xué)畢業(yè)生。現(xiàn)在，英國帝國理工學(xué)院，倫敦大學(xué)學(xué)院及美國南加州大學(xué)等美英名校的畢業(yè)生也都跑來應(yīng)聘了。

求職焦慮開始在這一屆畢業(yè)留學(xué)生中流行，有一篇在圈內(nèi)流傳的文章標(biāo)題是這樣的——《海歸最怕的事：成不了精英，也不想去底層》！

可說道出了許多80后、90后海歸在求學(xué)、就業(yè)、擇業(yè)中的困惑與真實(shí)處境。

要知道，在歸國求職的海歸群體中，超過60%在海外已經(jīng)或即將取得碩士學(xué)歷，甚至還有大批博士，難道他們理應(yīng)陷入如此困境？

NO，在凜冬將至的時節(jié)，已經(jīng)有科技巨頭悄然出手了。

逆轉(zhuǎn)：百度宣布擴(kuò)招40%，面向留學(xué)生推出海外學(xué)子專場

畢業(yè)留學(xué)生面臨“最慘”求職季是事實(shí)，但那只是表象，表象之下，有暗流涌動。

最新的逆轉(zhuǎn)發(fā)生在北京，作為"科技大廠"的百度，盡管凜冬將至，不但沒有縮減校招規(guī)模，反而宣布2021校招要較往年擴(kuò)大40%，海歸學(xué)子成重點(diǎn)目標(biāo)群體。

百度的校招大擴(kuò)招不但對全國應(yīng)屆畢業(yè)生和應(yīng)屆留學(xué)生是個好消息，其象征意義也不容忽視。

內(nèi)參君梳理了百度這次校招大擴(kuò)招的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)除了招聘規(guī)模擴(kuò)大之外，值得應(yīng)屆留學(xué)生關(guān)注的有下面幾個“干貨”：

其一，就業(yè)崗位范圍廣，面向前沿。百度今年面向海內(nèi)外2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生開放了技術(shù)、產(chǎn)品、用戶設(shè)計(jì)、管理支持四大崗位方向，除了C++研發(fā)、機(jī)器學(xué)習(xí)、芯片設(shè)計(jì)、量子研究員等61種熱門技術(shù)崗，產(chǎn)品類崗位需求量也較往年大幅增加。在通用的產(chǎn)品經(jīng)理、商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品運(yùn)營等職位之外，還新增了云計(jì)算、地圖、游戲、多語言、AI方向等多個方向的產(chǎn)品經(jīng)理崗位。除此之外還有視覺設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)師等8種設(shè)計(jì)類職位，以及人力資源、商務(wù)拓展、管培生等21種管理支持類職位。

其二，百度在2021校招中首次推出了由高管（包括李彥宏）親自選、親自帶的"管培生計(jì)劃”。

名企管培生因?yàn)閹е案咂瘘c(diǎn)、高速成長、高薪酬”的光環(huán)，一直是不少應(yīng)屆畢業(yè)生眼中的dream job。

劃重點(diǎn)：管培生崗位只針對2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生，只要你滿足本科以上學(xué)歷的要求，不限專業(yè)、不限背景，都可以報(bào)名。

由于管培生是優(yōu)中選優(yōu)，應(yīng)屆畢業(yè)的留學(xué)生在管培生招聘中具有巨大優(yōu)勢，據(jù)說，目前進(jìn)入今年管培生復(fù)試的，有一半多都是海外留學(xué)生。

其三，專門針對海外學(xué)子進(jìn)行人性化安排。例如連續(xù)開設(shè)了兩場留學(xué)生專場宣講會，不但招聘流程與國內(nèi)學(xué)生的網(wǎng)申一樣，筆試時間考慮到海外學(xué)子的時差原因，還更為寬裕。國內(nèi)學(xué)生筆試時間是北京時間19點(diǎn)-21點(diǎn)，海外學(xué)生筆試時間被擴(kuò)大至北京時間19點(diǎn)-次日1點(diǎn)。

“大校招”背后傳遞的重要信號

那問題來了，百度這樣的科技巨頭，為什么要在這個時節(jié)逆勢宣布擴(kuò)招呢？

所謂春江水暖鴨先知，其背后傳遞的信號不簡單。

第一個信號：中國經(jīng)濟(jì)真的開始復(fù)蘇了！

最有力的證據(jù)是10月19日國家發(fā)布的三季度最新GDP數(shù)據(jù)：初步核算，前三季度國內(nèi)生產(chǎn)總值722786億元，按可比價格計(jì)算，同比增長0.7%。分季度看，一季度同比下降6.8%，二季度增長3.2%，三季度增長4.9%。從環(huán)比看，三季度國內(nèi)生產(chǎn)總值增長2.7%。

剛剛過去的“十一黃金周”的火爆也是明證，外部可以質(zhì)疑經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，但“黃金周”人山人海的消費(fèi)熱潮實(shí)況卻不可能造假。

世界銀行10月5日公布的預(yù)測指出，受新冠疫情沖擊，預(yù)計(jì)2020年全球經(jīng)濟(jì)將下滑4.7%，將是二戰(zhàn)以來最嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)衰退。

但世界銀行的經(jīng)濟(jì)學(xué)家同時預(yù)計(jì)，因?yàn)橹袊哪鎰菰鲩L，2020年底，中國在全球國內(nèi)生產(chǎn)總值中所占比例將增長1.1個百分點(diǎn)。

中國經(jīng)濟(jì)逆勢增長，所以企業(yè)才能逆勢擴(kuò)招。

第二個信號：像百度這樣的中國最優(yōu)秀的企業(yè)紛紛開始行動，帶來留學(xué)生就業(yè)利好。

雖然國內(nèi)求職競爭激烈，百度等企業(yè)都在擴(kuò)招！

危機(jī)對普通企業(yè)是“?！?，但對優(yōu)秀企業(yè)來說卻往往意味著“機(jī)”，尤其是科技業(yè)，由于線上需求大增，實(shí)際上在疫情中整體是快速增長的。

業(yè)務(wù)的高速增長，導(dǎo)致人力資源需求大增，而科技企業(yè)正好是留學(xué)生群體求職最向往的一個領(lǐng)域。

第三個信號：科技企業(yè)逆勢擴(kuò)招承擔(dān)穩(wěn)就業(yè)的社會責(zé)任

今年的最大任務(wù)之一就是“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎傲€(wěn)”的第一條就是“穩(wěn)就業(yè)”。

2020年多達(dá)60萬應(yīng)屆留學(xué)生要回國求職，已經(jīng)是“穩(wěn)就業(yè)”的重要領(lǐng)域。

10月10日，教育部專門發(fā)了一個對十三屆全國人大三次會議第5337號建議（《關(guān)于全力支持留學(xué)生歸國人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的建議》）的答復(fù)，申明“支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由、發(fā)揮作用”的新時代留學(xué)工作方針，要打造適合留學(xué)生歸國發(fā)展的環(huán)境，支持留學(xué)人員回國服務(wù)。

留學(xué)生還是中國科技業(yè)的主力軍之一，大量科技巨頭公司里的中堅(jiān)力量都有海歸背景。

科技企業(yè)作為疫情下逆勢高速增長的少數(shù)行業(yè)之一，在利于自身發(fā)展的前提下，還承擔(dān)了更多社會責(zé)任，為國家分憂，為年輕人鋪路。

60萬應(yīng)屆留學(xué)生回國求職

海歸們的出路并不擁擠，迎接下一個黃金20年

兩個月時間，百度舉行了超過40場線上校招宣講，百度移動生態(tài)（MEG）、人工智能（AIG）、智能駕駛（IDG）、智能生活（SLG）四大事業(yè)群組的一線高管空降演播間，與學(xué)子重點(diǎn)談了當(dāng)下最具前景的新基建、信息與知識、智能化等相關(guān)進(jìn)展。

從中國科技巨頭后疫情時代紛紛擴(kuò)招可以看出一大時代趨勢：在美國撒錢，日本印鈔的時候，中國正在高舉新基建大旗，向5G、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、人工智能等為代表的新技術(shù)高地發(fā)起沖鋒，這意味著對“數(shù)字新基建”人才的需求將大幅增長。

新基建，只燒錢是絕對完成不了的，其涉及的各個領(lǐng)域的人才缺口越來越明顯。

去年教育部門曾經(jīng)做過一個測算，中國人工智能人才目前缺口超過500萬，國內(nèi)的供求比例為1：10，供需比例嚴(yán)重失衡。

這還是在新基建提出之前的缺口，新基建背景下，又有媒體測算，到2025年中國AI人才缺口很可能達(dá)到1000萬！

分享一個尷尬的數(shù)據(jù)，最近美國《紐約時報(bào)》發(fā)表了一篇名為《美國AI的秘密武器》的長文，文章披露了大量關(guān)于美國AI人才的真正來源的數(shù)據(jù)。

文章透露，全球的頂級AI人才中，有29%是中國人，位列全球第一，但相當(dāng)部分卻在美國工作。而在美國工作的所有AI人才中，又有27%來自中國，中國是美國AI人才最大的來源國，與美國本土提供的人才相差無幾。

在美國留學(xué)的中國AI博士生，最后選擇留美工作的人，占比高達(dá)88%，接近9成；只有10%左右的人選擇返回中國工作。

因?yàn)橐咔榕c國際局勢的巨變，留學(xué)生紛紛選擇回國就業(yè)，這對中國未來的發(fā)展實(shí)際上是個巨大的利好！

而中國科技巨頭們此時紛紛向留學(xué)生伸出橄欖枝，其意義不言自明。

如果你是一名海歸，并且學(xué)到了真本事，哪怕有數(shù)十萬人同行，你的前路也并不擁擠！

中國入世二十年，近二十年歸國的海歸都趕上經(jīng)濟(jì)騰飛的風(fēng)口，搭快車坐電梯，無論是買房也好，創(chuàng)業(yè)也好，過去二十年都是海歸的黃金二十年。

這二十年對一些逆勢移民出國的群體則成為“失去的二十年”。

各種跡象表明，對于海外學(xué)子來說，未來二十年依舊如此。

大勢不可違，歸來吧，中國才是海外學(xué)子的真正用武之地！

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