改革開(kāi)放初期，我們已經(jīng)有過(guò)人才方面的慘痛教訓(xùn)。希望悲劇不要在AI時(shí)代重演。

百度宣布：

5年，培養(yǎng)500萬(wàn)AI人才！

2020年，人類世界疫情肆虐，經(jīng)濟(jì)遭受重創(chuàng)，各國(guó)紛紛采取措施應(yīng)對(duì)。

美國(guó)撒錢，日本印鈔，中國(guó)則伺機(jī)祭出規(guī)模高達(dá)數(shù)十萬(wàn)億級(jí)別的新基建大旗，向5G、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等為代表的新技術(shù)高地發(fā)起沖鋒。

看到風(fēng)口將至，中國(guó)的科技巨頭紛紛加入，繼阿里、騰訊相繼宣布各自的宏大新基建布局后，百度也對(duì)外公布了業(yè)內(nèi)首張AI新基建版圖，并在上周宣布：計(jì)劃在未來(lái)5年，將為中國(guó)培養(yǎng)超過(guò)500萬(wàn)AI人才，為中國(guó)智能經(jīng)濟(jì)和智能社會(huì)的發(fā)展提供AI人才保障。

新基建啟動(dòng)將使

中國(guó)AI人才缺口急劇放大

為中國(guó)培養(yǎng)超過(guò)500萬(wàn)AI人才，是6月19日百度宣布推出的兩個(gè)500萬(wàn)計(jì)劃中的一個(gè)。

另外一個(gè)500萬(wàn)是：百度未來(lái)十年將繼續(xù)加大在人工智能、芯片、云計(jì)算、數(shù)據(jù)中心等新基建領(lǐng)域的投入。預(yù)計(jì)到2030年，百度智能云服務(wù)器臺(tái)數(shù)超過(guò)500萬(wàn)臺(tái)。

無(wú)論是500萬(wàn)人才，還是500萬(wàn)服務(wù)器，都是為新基建打底座的措施。

新基建大潮中，各行各業(yè)必然要涉及到產(chǎn)業(yè)智能化升級(jí)，要加大對(duì)高性能計(jì)算的需求，云游戲、云教育、云會(huì)議、云醫(yī)療......各行各業(yè)都要上云，什么是云？云就是服務(wù)器，所以無(wú)論是騰訊、阿里，第一時(shí)間想到的都是大規(guī)模增加服務(wù)器。

比如，5月13日，騰訊云方面就宣布，未來(lái)將新增多個(gè)超大型數(shù)據(jù)中心集群，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃部署的服務(wù)器都將超過(guò)一百萬(wàn)臺(tái)；阿里云也將在三年內(nèi)把已有的服務(wù)器從100多萬(wàn)臺(tái)擴(kuò)張到超過(guò)300萬(wàn)臺(tái)。

但內(nèi)參君認(rèn)為，百度宣布的500萬(wàn)AI人才培養(yǎng)計(jì)劃，其實(shí)更值得社會(huì)關(guān)注，因?yàn)檫@剛好切中了中國(guó)在AI領(lǐng)域的短板與隱患！

實(shí)際上，不止是AI人才的培養(yǎng)應(yīng)該立刻提上日程，新基建涉及的各個(gè)領(lǐng)域的人才缺口都應(yīng)及時(shí)加以重視。

回想改革開(kāi)放初期，我們已經(jīng)有過(guò)人才方面的慘痛教訓(xùn)。比如，當(dāng)年廣州某洗滌機(jī)械設(shè)備廠從德國(guó)引進(jìn)了兩臺(tái)先進(jìn)設(shè)備，因缺乏技術(shù)力量支持而無(wú)法使用，機(jī)器被閑置。幾年后換了數(shù)任廠長(zhǎng)，該企業(yè)終因經(jīng)營(yíng)不善宣告破產(chǎn)，在進(jìn)行資產(chǎn)清算時(shí)，現(xiàn)任廠長(zhǎng)竟不知企業(yè)內(nèi)尚有兩臺(tái)進(jìn)口的先進(jìn)設(shè)備而欲以廢鐵價(jià)格出售。

類似的例子比比皆是！希望悲劇不要在AI時(shí)代重演。

拜互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)所賜，百度、阿里等公司如今已經(jīng)是“人工智能的領(lǐng)導(dǎo)者”，但就中國(guó)本土而言，AI人才卻并不富裕。

去年教育部門曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)測(cè)算，中國(guó)人工智能人才目前缺口超過(guò)500萬(wàn)，國(guó)內(nèi)的供求比例為1：10，供需比例嚴(yán)重失衡。

這還是在新基建提出之前的缺口，新基建背景下，有媒體又測(cè)算，到2025年中國(guó)AI人才缺口很可能達(dá)到1000萬(wàn)！

這是一個(gè)必須重視的嚴(yán)肅問(wèn)題！因?yàn)樾禄ㄊ且豁?xiàng)系統(tǒng)工程，資金、建設(shè)和人才缺一不可，必須匹配，否則就算投資跟上來(lái)了，也會(huì)造成資源浪費(fèi)。

事實(shí)上，在AI人才供給嚴(yán)重不足的現(xiàn)實(shí)下，“哄搶”已經(jīng)開(kāi)始。雖然疫情導(dǎo)致一些企業(yè)瘦身裁員，但對(duì)AI人才卻都在擴(kuò)招！

就在這樣的背景下，百度宣布了為新基建培養(yǎng)500萬(wàn)AI人才計(jì)劃。

這五年

百度跟AI“死磕”上了

在大家都想著上項(xiàng)目的時(shí)候，百度卻開(kāi)始琢磨AI人才缺口，這其實(shí)并非偶然。

因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)追AI是趕風(fēng)口，但AI對(duì)百度，卻是“本命追求”。

這從李彥宏這些年的兩會(huì)提案可以看出。李彥宏是2013年當(dāng)選第十二屆全國(guó)政協(xié)委員，從2015年開(kāi)始之后的兩會(huì)幾乎年年提案關(guān)鍵詞都離不開(kāi)人工智能。

在今年的兩會(huì)上，李彥宏提出"關(guān)于構(gòu)建人工智能新型基礎(chǔ)設(shè)施，勾畫(huà)智能經(jīng)濟(jì)發(fā)展藍(lán)圖"的提案，其中就包括“加強(qiáng)人工智能基礎(chǔ)和應(yīng)用人才培養(yǎng)”。

百度和李彥宏“死磕”AI，是因?yàn)锳I就是百度這類搜索起家的公司的命根子，谷歌也同樣如此。今天的百度大腦、自動(dòng)駕駛、百度智能云，甚至百度金融，圍繞的技術(shù)核心其實(shí)都是AI。

可以說(shuō)，百度玩AI的歷史最長(zhǎng)，其本身就是一家AI平臺(tái)型公司，在AI人才培養(yǎng)上，也堪稱互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的“黃埔軍?！薄Ｋ园俣炔拍苈氏纫庾R(shí)到培養(yǎng)AI人才的問(wèn)題。

百度這次喊出培養(yǎng)500萬(wàn)AI人才是響應(yīng)國(guó)家政策的一種企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，但更是從AI技術(shù)基因到長(zhǎng)期的實(shí)踐累積后的必然結(jié)果。

所謂中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)AI人才的“黃埔軍校”，并不是純比喻，百度確實(shí)在2019年就設(shè)立了一個(gè)黃埔學(xué)院。

這是一個(gè)面向企業(yè)CTO等高端技術(shù)人員，為中國(guó)產(chǎn)業(yè)界源源不斷培養(yǎng)輸送集理論、技術(shù)、應(yīng)用三位一體的"首席AI架構(gòu)師"的專項(xiàng)計(jì)劃。最近已經(jīng)是第三期開(kāi)學(xué)，為新基建輸送高端AI人才。

就像阿里的湖畔大學(xué)一樣，百度的黃埔學(xué)院也是生態(tài)思維。百度的目標(biāo)是做大中國(guó)的AI生態(tài)，雖然培養(yǎng)出來(lái)的人才都可能是自己未來(lái)的潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但如果因此生態(tài)繁榮了，其實(shí)是一種共贏局面。

事實(shí)上，截至目前，百度與復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等超過(guò)200所高校共同開(kāi)設(shè)深度學(xué)習(xí)、人工智能課程，并培養(yǎng)了來(lái)自清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等400余所高校的上千名AI專業(yè)教師，通過(guò)黃埔學(xué)院、AI快車道、云智學(xué)院等面向產(chǎn)業(yè)AI人群的培訓(xùn)課程，打通戰(zhàn)略層-實(shí)踐層-應(yīng)用層各級(jí)別人員的成長(zhǎng)需求，提供全周期的培養(yǎng)措施，已經(jīng)累計(jì)為社會(huì)培養(yǎng)AI人才超過(guò)100萬(wàn)。

紐約時(shí)報(bào)：近3成

美頂尖AI科學(xué)家來(lái)自中國(guó)

中國(guó)最缺什么樣的AI人才？

說(shuō)句實(shí)話，什么樣的AI人才都缺。

新基建背景下，如果人工智能成為中國(guó)社會(huì)運(yùn)行的重要組成部分的話，那么人工智能素養(yǎng)也將像用以前電腦、上網(wǎng)一樣，成為一種必備素質(zhì)。

比如企業(yè)都要進(jìn)行智能化轉(zhuǎn)型，那么各個(gè)層級(jí)人員就都要參與AI知識(shí)培訓(xùn)，高層管理者需要培養(yǎng)AI戰(zhàn)略思維，中層人員需要既懂AI理論基礎(chǔ)又能結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求實(shí)踐，低層人員需結(jié)合應(yīng)用場(chǎng)景實(shí)際操作。

或許以后每個(gè)工廠車間，都要配備具有AI素養(yǎng)的IT工程師，因?yàn)橹悄苤圃鞂⑹谴髣?shì)所趨。

正是在這一背景下，教育部也連同多部委印發(fā)了《關(guān)于“雙一流”建設(shè)高校促進(jìn)學(xué)科融合 加快人工智能領(lǐng)域研究生培養(yǎng)的若干意見(jiàn)》，該意見(jiàn)不僅推動(dòng)“雙一流”建設(shè)高校著力構(gòu)建趕超世界先進(jìn)水平的人工智能人才培養(yǎng)體系，并支持高校與人工智能領(lǐng)域骨干企業(yè)、產(chǎn)業(yè)化基地和地方政府設(shè)立人才聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目，以求加大力度保障AI人才培養(yǎng)和供給。

還有一個(gè)嚴(yán)峻的問(wèn)題不能回避：基礎(chǔ)型、復(fù)合型AI人才可以借力于百度這樣的本土AI平臺(tái)，但全球頂級(jí)AI人才的缺口怎么辦？

分享一個(gè)尷尬的數(shù)據(jù)，最近美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)表了一篇名為《美國(guó)AI的秘密武器》的長(zhǎng)文，文章披露了大量關(guān)于美國(guó)AI人才的真正來(lái)源的數(shù)據(jù)（以下所引用相關(guān)翻譯圖文及數(shù)據(jù)詳見(jiàn)“黎叔談教育”）：

文章透露，全球的頂級(jí)AI人才中，有29%是中國(guó)人，位列全球第一，但相當(dāng)部分卻在美國(guó)工作，中國(guó)已經(jīng)成為美國(guó)AI 人才最大的外部來(lái)源地。

在美國(guó)留學(xué)的中國(guó) AI 博士生，最后選擇留美工作的人者，占比高達(dá)88%，只有10%左右的人選擇返回中國(guó)工作。

全球排名前25位的AI研究機(jī)構(gòu)，美國(guó)占18個(gè)，而中國(guó)只占2個(gè)，分別是清華大學(xué)和北京大學(xué)，其中清華排在第9位，北大排在第18位。

差距依然很大。

內(nèi)參君相信，隨著新基建的啟動(dòng)，巨大的市場(chǎng)將會(huì)吸引全球大量AI人才流向中國(guó)。

但同時(shí)也認(rèn)為，對(duì)于吸引頂級(jí)AI人才歸國(guó)效力來(lái)說(shuō)，單靠市場(chǎng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，中國(guó)應(yīng)該更積極主動(dòng)的去做更多！

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