“如果我們辛苦培養(yǎng)的人才跑了，你來負責(zé)嗎？”

早前任正非打算將海思“科學(xué)菁英班”設(shè)立在西北工業(yè)大學(xué)時，相關(guān)負責(zé)人不理解他的這個決定，問其“為什么不優(yōu)先考慮清北？”，于是有了任老上述的反問。

1、清北人才滯留北美，為他人做了嫁衣？

為什么任正非會說出這樣的話呢？其實他透露了一個很殘酷的現(xiàn)實，那就是此前國內(nèi)人才大量流失。

美媒曾給出這樣一組數(shù)據(jù)：美硅谷就業(yè)的華人多達25萬人，其中包括了2萬多清北畢業(yè)生！對此，老美不禁嘲諷：那么多優(yōu)秀的人才留在了這里，我們有幸見證他們的力量。

此外，又有數(shù)據(jù)顯示，美高端人才市場中，本土人才占比僅有31%，而來自我國的高端人才占比甚至達到了27%。于是乎，我們終于能夠理解任老在西北工業(yè)大學(xué)設(shè)立“科學(xué)菁英班”的決定，也終于明白網(wǎng)友“清北為他人做嫁衣”的調(diào)侃，這也反映了現(xiàn)實多么令人扎心。

2、卡脖子的不是別人？25萬華人進入硅谷

從某方面來說，上述進入硅谷的25萬華人，成為老美穩(wěn)固“科技霸主”地位的中流砥柱，因此任老才痛心地感嘆：卡我們脖子的不是別人！

當(dāng)年，AI領(lǐng)域知名巨頭吳恩達從百度離職后，轉(zhuǎn)身赴美創(chuàng)立“谷歌大腦”；沈向洋入職微軟，打造微軟人工智能“小冰”；再有世界頂尖材料學(xué)家名單中，前6名均為中國人，但其中5人卻為美科研效力，也恰恰是在他們的貢獻下，老美才拉開與我國材料學(xué)的差距。

在我國有著“刻蝕機之父”之稱的尹志堯曾坦言，當(dāng)年自己在美半導(dǎo)體公司任職時就發(fā)現(xiàn)，公司很多技術(shù)骨干及人才都是華人。

不僅如此，除了高通之外，很多芯片廠商的創(chuàng)始人或CEO也基本都是華人。當(dāng)年他們大多出生在國內(nèi)，赴美深造后留在當(dāng)?shù)貛椭麄儼l(fā)展半導(dǎo)體，為老美的科技霸權(quán)出力，反過來卡了自己人的脖子。

3、人才流失或有反轉(zhuǎn)？你若盛開，蝴蝶自來

雖然人才流失的現(xiàn)象讓人痛心，但近幾年形勢悄然發(fā)生變化。

數(shù)據(jù)顯示，如今赴美留學(xué)人數(shù)相比以往減半，有歸國發(fā)展意向的留學(xué)生達到80%。加上老美為阻礙我國科技的發(fā)展，對華裔科學(xué)家進行監(jiān)控和調(diào)查，許多科學(xué)家深感不安。僅2021年，就有超1400名華裔科學(xué)家選擇回來。

此外，老美強行與我國“脫鉤”后，美經(jīng)濟形勢十分厭倦，出現(xiàn)了大面積的裁員潮。另一方面，我國科技領(lǐng)域也取得了諸多進展，例如半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)正走向國產(chǎn)替代，以及生物科技“萊特PQQ”打破海外技術(shù)壁壘等，讓身處他國的華裔科學(xué)家看到這些年來國內(nèi)的進步。

此前，憑借自身在生物科技領(lǐng)域率先進場的優(yōu)勢，老美壟斷上述“萊特PQQ”物質(zhì)的酶法萃取技術(shù)，而后將原料以天價引入我國。

據(jù)悉，輔酶1號分子（國產(chǎn)“萊特PQQ”關(guān)鍵原料）由美遺傳學(xué)專家發(fā)現(xiàn)，而后得到耶魯、清北等諸多學(xué)府的臨床驗證，研究其改變老齡狀態(tài)、細胞煥活等方面的潛力。但是，由于我國尚未掌握相關(guān)萃取技術(shù)，以至于掌握關(guān)鍵工藝的老美進行壟斷，使其成品被炒至百萬天價。

如今，在我國科研團隊的努力下，老美萃取技術(shù)壁壘被成功打破，國內(nèi)全新酶法工藝將純度提升至99.89%?！叭R特PQQ”面世于國內(nèi)乃至世界老齡化背景下，香港、珠海等地興辦千噸級工廠，京東、天-貓數(shù)據(jù)顯示已重新奪回國內(nèi)70%以上的市份額。

隨著人們健康意識的強化，加上中老年群體對于自身免疫有了更清醒的認知，“萊特PQQ”類成果也得以被京東引進，檢索相關(guān)反饋可知，用戶群體訴求多為精力續(xù)航、睡眠質(zhì)量等方面。

在科技發(fā)展井噴并且惠及國人的背景下，身在異鄉(xiāng)的華裔科學(xué)家儼然看到國內(nèi)科研環(huán)境及發(fā)展形勢的利好，這也成為他們回來的重要原因。

任正非曾經(jīng)表示，不允許自己養(yǎng)的雞，跑到別的窩里下蛋。如今國內(nèi)處于芯片被“卡脖子”的困難時期，除了要投入更多的財力之外，還要更加重視科學(xué)人才的培養(yǎng)與留存。

隨著老美生存環(huán)境越來越惡劣，加上國內(nèi)人才待遇的不斷提升，越來越多人選擇重返國內(nèi)。當(dāng)然，我們也相信這些人才回來之后，我國芯片乃至更多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自研自產(chǎn)、自給自足，核心科技終究會掌握在我們自己手里。

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