2023年4月9日，是京東方創(chuàng)立三十周年的大慶之日。30年間，這家過去僅有6000萬元規(guī)模的電子元器件公司，已經(jīng)成長為年收入超千億元的半導(dǎo)體顯示龍頭；從擁有1萬余名員工的地方企業(yè)，發(fā)展為現(xiàn)在員工總數(shù)達10萬人的全球物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)。

30年前，中國迎來了一次創(chuàng)業(yè)高潮，一大批懷揣產(chǎn)業(yè)報國夢想的企業(yè)應(yīng)運而生；30年后，為什么是京東方結(jié)束了中國“少屏”的歷史，沖上了全球半導(dǎo)體顯示行業(yè)的制高點？如果我們回顧京東方的發(fā)展歷史就會發(fā)現(xiàn)：京東方做對了兩件大事，一是鑄魂，二是拓路。

從成立的第一天起，京東方人就立志要走自強不息的道路，幫助“少屏”的中國顯示產(chǎn)業(yè)早日自立自強。公司創(chuàng)立伊始，面對房地產(chǎn)等諸多外部誘惑，京東方依然選擇了工業(yè)這條最難的路，讓中國人都能夠用上自己的“屏”。

創(chuàng)立的第十個年頭，京東方完成驚險一躍，以3.8億美元收購韓國現(xiàn)代TFT-LCD液晶面板生產(chǎn)線，通過消化吸收再創(chuàng)新，打造了中國大陸首條依靠自主技術(shù)建設(shè)的第五代TFT-LCD液晶面板生產(chǎn)線，實現(xiàn)了中國顯示產(chǎn)業(yè)零的突破。

當(dāng)然，這還僅僅只是個開始。在自強不息的企業(yè)之魂的指引下，京東方又先后投建了中國大陸首條6代線、10.5代線，相繼布局了17條全球領(lǐng)先的半導(dǎo)體顯示生產(chǎn)線，帶領(lǐng)著中國顯示產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)從0到1的全新突破，直至走到了全球第一的領(lǐng)導(dǎo)位置。

回首披荊斬棘、砥礪前行的30年，京東方的精神總結(jié)為“三心五氣”：

三心：感恩、敬畏、超越

五氣：骨氣、志氣、勇氣、士氣、底氣

這些優(yōu)秀文化形成一種基因特質(zhì)，透過京東方員工日常行為表現(xiàn)出來，散發(fā)出去，能感受、看不見、摸不著、學(xué)不會、偷不走，這就是一個企業(yè)的精氣神。也正是這種精氣神，成就了京東方在半導(dǎo)體顯示行業(yè)的領(lǐng)先者地位。

在CRT顯示技術(shù)仍然占滿主流的20年前，斥巨資進入液晶領(lǐng)域，這也反映了京東方求新求變、以變應(yīng)變的拓荒精神。實際上，過去的30年，也是京東方不斷變革和自我革命的發(fā)展史。

如今的京東方，已經(jīng)不僅僅是一家生產(chǎn)“屏”的工業(yè)巨頭，更是物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的拓荒者。早在成立20周年之際的2013年，京東方已經(jīng)悄然開啟了邁向物聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)型之路。過去的十年，也是京東方以變應(yīng)變、捷報頻傳的十年：2016年，京東方首次提出了“開放兩端 芯屏氣/器和”的戰(zhàn)略；2021年，京東方又進一步提出了“屏之物聯(lián)”的發(fā)展戰(zhàn)略，將“屏”集成更多功能、衍生更多形態(tài)、植入更多場景，建立了以半導(dǎo)體顯示為核心，物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新、傳感器及解決方案、MLED、智慧醫(yī)工融合發(fā)展的“1+4+N+生態(tài)鏈”業(yè)務(wù)架構(gòu)。

在70周年慶典、北京冰雪盛會開幕式等重大活動中，京東方人以物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新解決方案，向世界展示了科技與藝術(shù)交融的瑰麗之景，標(biāo)志著京東方物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型進入全新的變革階段。

為什么要從“屏”向物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型？因為京東方看到了未來“屏”的更大價值。為此，京東方董事長陳炎順舉了個例子：在中國，一碗米飯只賣4元?？墒?，把大米拿到日本做成米團，上面放上一個小的海藻，一片很小的三文魚，再起個很好的名字“壽司”，就能夠買到100元以上，這就是價值延伸。

如何價值延伸？以“屏”作為切入點，深入物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的各種場景，打造適銷對路的產(chǎn)品和解決方案，就能夠做到價值延伸。在正確的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，京東方搶攻車載、智慧零售、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智慧金融、智慧園區(qū)、智慧醫(yī)療等物聯(lián)網(wǎng)細(xì)分領(lǐng)域，已頗有斬獲。

為了配合重大的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，京東方也在不斷進行管理變革，尤其是在2021年年底，發(fā)布了新的組織架構(gòu)和運營機制，構(gòu)建了“三橫三縱”的全新管理模式：

三橫：敏捷前臺、能力中臺、保障后臺

三縱：戰(zhàn)略、流程、績效

如今，京東方已經(jīng)總結(jié)出了獨特的“京東方式”發(fā)展模式，那就是四個“著力”：著力創(chuàng)新，技術(shù)突破引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展；著力變革，以變?yōu)檫M收獲高質(zhì)量發(fā)展；著力發(fā)展，以高質(zhì)量發(fā)展驅(qū)動業(yè)務(wù)升級；著力責(zé)任，以責(zé)為行回報社會。

通過鑄魂、拓路，30歲的京東方將變得更加強大，朝著“成為地球上最受人尊敬的偉大企業(yè)”的目標(biāo)奮力前進。

何以京東方？在公司成立30周年之際，讓我們聽聽京東方董事長陳炎順的真知灼見。

（附：陳炎順演講稿《京東方：三十而立再出發(fā)，恰是“屏之物聯(lián)”時》）

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