最近有件事情在程序員圈搞大了，那就是有人建立了一個(gè)996.icu的項(xiàng)目并且迅速火了，你大概可以理解為控訴企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)的996工作制度。什么叫996呢？就是早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，一周工作六天。中槍的企業(yè)很多，基本上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都逃不脫，在今年還有一家叫有贊的企業(yè)宣布自己要實(shí)行996工作制度，被罵的狗血噴頭。

首先要承認(rèn)，996是違反《勞動法》的，這也是為什么宣布要實(shí)行996工作制度是一件違法行為的關(guān)鍵。其次也要承認(rèn)，996是普遍的，只是大家心照不宣。一方面企業(yè)給予足夠的福利包括薪資、一日三餐甚至四餐，來回班車等等，一方面采用了彈性工作的制度，實(shí)現(xiàn)了表面上的合法。所以從另一個(gè)角度來說，實(shí)行996但沒有給予相應(yīng)薪資和福利補(bǔ)償?shù)钠髽I(yè)確實(shí)是耍流氓。

但這件事情到底好不好呢？

之前在群里看到有人說過一句話，打工的沒人希望自己事情多而錢少吧。說實(shí)話看到這句話我還有點(diǎn)生氣，覺得這個(gè)人好消極啊，用自己的心態(tài)去衡量其他人。我又想起我一個(gè)同學(xué)，之前年輕的我就比較喜歡討論賺錢的事情和新鮮的機(jī)會，他就總會說，討論這些有什么意義呢？我們又不賺錢，還不如好好找人打牌開心呢。后來的結(jié)果的是，我變得有錢，而他依舊開心。到底誰對誰錯(cuò)呢？

其實(shí)大家都對，問題只是在于，大家不是一種人。而最根本的問題并不是996，而是讓不同的人在做同樣的工作。一種人被迫向另一種人看齊，企業(yè)要禁止的不應(yīng)該是996，而是要做一個(gè)薪資和待遇的劃分，愿意996的是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，朝九晚五的是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，問題自然迎刃而解。你不想996的工作，卻想拿996的薪資，顯然也是不對的。

我工作的時(shí)候，并沒有什么強(qiáng)制的加班要求，我大概都是部門最后一個(gè)走的，基本晚上10點(diǎn)以后才能到家，包括結(jié)婚之后。而我工作幾年除了婚假之外，沒有請過一天假，最后離職的時(shí)候，補(bǔ)了近一個(gè)月的錢。然后我還寫過一篇文章，收錄在我的《格局逆襲1》里，題目是《每天晚睡四個(gè)小時(shí)，你就什么都有了》。這句話的意思是，我10點(diǎn)鐘下班回家后，還要寫稿子大約到凌晨兩點(diǎn)鐘來寫我的自媒體稿件。這句話的源頭來自于我前前老板的一句話，我2012年的時(shí)候就發(fā)過微博，而且真是按他說的做了，也確實(shí)實(shí)現(xiàn)了。

其實(shí)我睡的也不止四小時(shí)，早上兩點(diǎn)睡，八點(diǎn)起，也有六小時(shí)了。而我寫這篇文章的時(shí)間是凌晨的3:20，而我起床的時(shí)間依舊是早上十點(diǎn)。從我專職做自媒體以來，每年都保持著超過七百篇的原創(chuàng)，而了解我的人其實(shí)也都知道，在寫作方面，我其實(shí)也完全沒有什么天賦可言，文章頂多可以算得上是文筆通順，基本也就是大量寫作練習(xí)出來的。而我寫的東西有些人覺得深刻或者睿智或者一針見血，無非也是長時(shí)間醒著做事和思考的結(jié)果。而今年我去巴黎楓丹白露宮的時(shí)候，聽到導(dǎo)游說，拿破侖一天只睡三小時(shí)，你看再少睡一個(gè)小時(shí)就可以做皇帝了。

最終你會發(fā)現(xiàn)，成功者如果有什么共同點(diǎn)，那就是精力旺盛，我的前老板一般也都是早上三四點(diǎn)睡覺，七點(diǎn)鐘就開始看書，八點(diǎn)鐘就分享心得給高管了，四個(gè)助理輪流陪他一個(gè)人，一個(gè)人是肯定盯不下來的。你說我能不能朝九晚五獲得成功啊，我覺得要么你天縱奇才，要么你爹天縱奇才，除此之外，絕無可能。所以我更愿意說，這是奮斗者的996，工作者的《勞動法》。記得新浪新聞的一位主編分享為什么當(dāng)年新浪做新聞能做到第一的時(shí)候，說了一句話，“就是別人睡著的時(shí)候，你醒著。”

當(dāng)然，不是每個(gè)人都要追求成功，也有人追求快樂，比如有句話說，平庸的孩子是上帝給父母的禮物，因?yàn)橛胁湃A的都在外地甚至外國，平庸的往往會回家選擇在父母身邊工作，反而更能享受天倫之樂。這個(gè)觀點(diǎn)我贊同，只是并非我的選擇。而對于996的公司來說，需要做的大概就是給這些工作者一個(gè)不加班的選擇。讓兩種不同的生物能夠分開，以免相互影響，大家都不開心。

付出辛苦的人大多有收獲，沒太有才華只是努力的幾個(gè)小伙伴，30歲前基本都實(shí)現(xiàn)了年薪40萬以上，這在互聯(lián)網(wǎng)公司，是一個(gè)只靠努力，基本才智都能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。而像華為這樣的公司，我認(rèn)識的小伙伴30出頭年終獎(jiǎng)都拿到了百萬以上，這樣的公司，我也愿意去奮斗啊，因?yàn)橛谢貓?bào)，有價(jià)值，有偉大的事業(yè)，也有自身的成就。至少我更怕的是碌碌無為的早睡早起，至于猝死什么的，其實(shí)并不在考慮的范圍之內(nèi)。你早睡早起就能長命百歲了么？

一味的要求加班不對，一味的反對996也欠妥，前者有些強(qiáng)人所難，后者則締造了中國的脊梁企業(yè)。我們更多的還是需要把人和人分開，讓奮斗的人去奮斗，讓上班的人去上班，每個(gè)人都能找到自己的精神歸宿，獲得自己應(yīng)得的收獲，享受自己應(yīng)有的人生。

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