最近，有不少上市公司都爆雷了：由于資不抵債，樂(lè)視網(wǎng)被暫停上市，恢復(fù)上市遙遙無(wú)期；繼被ST之后，康得新的大股東及實(shí)控人鐘玉因涉嫌犯罪被警方采取刑事強(qiáng)制措施。

上市公司出了問(wèn)題，首先受到損失的當(dāng)然還是廣大股東。不過(guò)，還有一些人也同樣受了不小的損失，那就是為公司付出了巨大心血的員工們。

老冀認(rèn)識(shí)的好幾位朋友，都去了前面所說(shuō)的這兩家公司，大部分都在做公關(guān)和市場(chǎng)方面的工作。有段時(shí)間，老冀在朋友圈里看到他們就像打了雞血似的，拼命地營(yíng)銷(xiāo)自己的公司，仿佛天底下只有自己的公司最好。

通過(guò)與他們的交流，老冀相信他們真心相信自己的公司就像老板所說(shuō)的那樣，是中國(guó)最好的互聯(lián)網(wǎng)公司、中國(guó)最NB的材料公司、中國(guó)最技術(shù)創(chuàng)新的公司。也正因?yàn)槿绱?，?dāng)真相落幕的時(shí)候，他們雖然并沒(méi)像股東那樣遭受非常大的財(cái)務(wù)損失，卻是感情傷得最深的那一群人。

那么，作為一名職場(chǎng)人士，怎么才能更好地保護(hù)自己，不被老板的忽悠所惑，不為公司的虛情所傷？

其實(shí)道理也很簡(jiǎn)單，那就是回歸常識(shí)。老冀個(gè)人總結(jié)，主要可以看三點(diǎn)：

第一點(diǎn)，看老板是否言行一致。

很多老板都似乎很有家國(guó)情懷，每天都會(huì)向員工們灌輸：我們公司一定要為國(guó)爭(zhēng)光，為中華崛起而奮斗?？墒亲屑?xì)一查，老板自己或者老婆孩子其實(shí)早就是美籍華人了，這種老板的話(huà)就要打點(diǎn)折扣了。你一個(gè)美國(guó)人，只能效忠美利堅(jiān)合眾國(guó)，怎么可能為中國(guó)爭(zhēng)光？

還有一種忽悠是創(chuàng)業(yè)老板經(jīng)常會(huì)說(shuō)的，就是咱們都是創(chuàng)業(yè)者，都是老板。可是到了分股票的時(shí)候，這個(gè)真老板就變得十分吝嗇了，有些到了上市前還要搞個(gè)縮股的名堂。還有的老板常說(shuō)“好好干，我不會(huì)虧待你的”，結(jié)果你真的干出成績(jī)了老板卻沒(méi)有任何表示，你去跟老板爭(zhēng)待遇，老板還不高興，訓(xùn)斥你怎么忘了創(chuàng)業(yè)精神了。

言行不一致的老板，忽悠的話(huà)斷不可信，這樣的公司也不值得投入那么多的感情。

第二點(diǎn)，多了解外部人士的看法。

很多職場(chǎng)人會(huì)說(shuō)，外部人士都是霧里看花，怎么會(huì)比我更了解我所在的公司？須知你是身在廬山中，反而看不到全貌了。老冀就聽(tīng)到一位朋友講過(guò)他的前老板、北電網(wǎng)絡(luò)一位高管的悲慘經(jīng)歷。這位高管可能是太愛(ài)自己的公司，他把自己每年的股票分紅和剩余的薪水全都買(mǎi)了公司的股票，結(jié)果當(dāng)然是悲劇了。

有些時(shí)候，外部人士雖然并不那么了解你所在公司的組織、人事這些細(xì)節(jié)，但是他們往往卻能夠穿透表面看到本質(zhì)。而且，對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格的審計(jì)制度也能夠讓一些造假行為現(xiàn)形。像這次康得新的敗露，就是因?yàn)楣矩?cái)報(bào)上明明有150億元的貨幣資金，卻償還不了區(qū)區(qū)10億元的公司債。

如果很多外部人士告訴你，你的公司并不像老板吹的那么NB，你也不妨認(rèn)真思考一下。

第三點(diǎn)，不要拿自己的健康做交換。

老冀曾經(jīng)采訪(fǎng)過(guò)一位國(guó)內(nèi)非常有名的企業(yè)家，問(wèn)他最后悔的事情是什么，他說(shuō)最后悔的就是在公司早期創(chuàng)業(yè)的時(shí)候沒(méi)有照顧好幾位部下的身體，結(jié)果公司做起來(lái)了，他們的身體卻垮了。

還是那句老話(huà)，公司不是你的家，老板可以為自己的公司堵上自己的所有，包括身體健康，因?yàn)楣揪褪抢习宓募?，而你?shí)在沒(méi)這個(gè)必要。一旦健康都沒(méi)了，即使你擁有再多的財(cái)富，你也沒(méi)機(jī)會(huì)享受它了。

有朋友會(huì)說(shuō)，現(xiàn)在大部分科技公司都是996，怎么保證健康？這個(gè)確實(shí)也是現(xiàn)實(shí)，老冀的建議就是加緊鍛煉身體，保證即使996也不會(huì)太大程度損害自己的健康。如果實(shí)在撐不住的話(huà)，還是趁早離開(kāi)為好。

老冀前面說(shuō)的這三點(diǎn)，估計(jì)大部分老板看了都會(huì)很生氣。不過(guò)這個(gè)社會(huì)就是這樣，本來(lái)就是有分工的。

你如果是位職場(chǎng)人士，做好自己的本分工作就足夠了；當(dāng)然如果你到了較高的職位，可以把自己當(dāng)做半個(gè)老板，但是千萬(wàn)不要把自己真的當(dāng)做老板。

而從另外一個(gè)角度，如果公司是你的，你想當(dāng)個(gè)合格的老板，就必須洞悉人性，忽悠著大家不要命地往前沖。說(shuō)老實(shí)話(huà)，這確實(shí)是件很難做到的事，一旦你真的做到了，你肯定是非常NB的企業(yè)家了。

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