又是一年畢業(yè)季,又是一年暑期至,大學(xué)生的消費(fèi)再度成為公眾討論和關(guān)注的焦點(diǎn)。
近日,根據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)QuestMobile發(fā)布的《在校大學(xué)生洞察報(bào)告》顯示,大學(xué)生雖然沒有固定的收入來源,但他們線上消費(fèi)能力高,并且已經(jīng)習(xí)慣在網(wǎng)上進(jìn)行各類生活消費(fèi),使用的手機(jī)終端以中高端為主。
不過,大學(xué)生基本沒有收入來源、自身資金有限,易被低價(jià)營(yíng)銷宣傳吸引;隨著綜合平臺(tái)不斷推出拼團(tuán)等社交玩法后,手機(jī)淘寶和京東也在不斷吸引著大學(xué)生的注意力。但大學(xué)生們有著步入職場(chǎng)后獲得穩(wěn)定收入的預(yù)期,在“先買先得先享受”的消費(fèi)理念的推動(dòng)下,少部分大學(xué)生會(huì)分期消費(fèi)、甚至借助消費(fèi)金融和現(xiàn)金借貸產(chǎn)品進(jìn)行超前消費(fèi)。
無獨(dú)有偶,移動(dòng)記賬APP挖財(cái)記賬發(fā)布的《2019大學(xué)生消費(fèi)報(bào)告》則顯示,高校云集的北京,在校大學(xué)生月均生活費(fèi)領(lǐng)先全國(guó),達(dá)到2400元,而上海、杭州的月均生活費(fèi)均超過2000元大關(guān)。
這些無疑表明:大數(shù)據(jù)分析正在助力業(yè)界更好洞察大學(xué)生的“錢包狀態(tài)”,比如消費(fèi)水準(zhǔn)。不過,除了消費(fèi)支出的一面,大學(xué)生“錢包狀態(tài)”的另一面——收入也值得一提。因?yàn)椋?990年代中葉至2000年后出生的“Z世代”們,敢花也敢賺。他們中有35% 的收入來源不只有家人提供,還有校外打工費(fèi)用、二手物品轉(zhuǎn)賣等。
可以說,這一群體的就業(yè)觀將折射出今后5年的主流求職人群特點(diǎn)。比起緊盯消費(fèi),關(guān)注大學(xué)生的收入、就業(yè)觀恐怕更是一個(gè)行業(yè)值得觀察分析的行業(yè)課題。
1、暑假工:除了賺零花錢還有什么?
縱觀整個(gè)大學(xué)生的“錢包狀態(tài)”,收入是一個(gè)關(guān)鍵維度,特別是每年6-8月,是暑假工活躍階段,成千上萬的學(xué)生有了大量可自由支配時(shí)間,涌入人力資源市場(chǎng)。大學(xué)生的收入也在2019年出現(xiàn)了一些新的變化。
近日,聚焦兼職招聘服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)——兼職貓發(fā)布的《95后VS 00后:2019暑假職場(chǎng)生存數(shù)據(jù)報(bào)告》(簡(jiǎn)稱《暑假工報(bào)告》)就是最好的佐證。
《暑假工報(bào)告》指出:暑假工整體收入水平與去年相比提升不大,日均收入水平中100-120元占比最大,達(dá)到25%,雖然也有日均200元以上的高收入,但是極少數(shù)情況,只占比3%。
報(bào)告還顯示,“職業(yè)技能”、“餐飲服務(wù)”、“實(shí)習(xí)”為暑假工最多選擇的從業(yè)方向。00后、95后大學(xué)生對(duì)于暑假工的選擇傾向則呈現(xiàn)分化現(xiàn)象,難題感受也有很大不同:95后更愿意高成長(zhǎng)性崗位,更傾向于腦力勞動(dòng),如辦公室類實(shí)習(xí)等技能崗位,而00后則“來者不拒”,對(duì)于戶外作業(yè)或勞動(dòng)輸出型崗位亦可接受,更期望接觸社會(huì)。暑假工對(duì)于這群人而言,不僅僅只是一份收入,他們主要是將其當(dāng)做預(yù)備職場(chǎng),職業(yè)的踏板,更注重成長(zhǎng),重在關(guān)注暑假工所帶來的更多價(jià)值。
具體來看,對(duì)于暑假工的供需雙方的需求都在提升。零售、互聯(lián)網(wǎng)、工廠類企業(yè)成為暑假兼職需求最旺企業(yè),用工需求增加也為就業(yè)者提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
管中窺豹,透過《暑假工報(bào)告》我們還能看到當(dāng)下大學(xué)生的生活狀態(tài),而暑假工的變化與流動(dòng)也在一定程度上折射出當(dāng)前人力資源市場(chǎng)的變動(dòng)規(guī)律。特別是,關(guān)注暑假工的收入背后,是潛力無限的靈活用工市場(chǎng)。
首先,當(dāng)代大學(xué)生活自由度提升,他們的生活壓力相對(duì)前幾代大學(xué)生較小,對(duì)應(yīng)暑期兼職的需求層次不僅僅是滿足生理、安全需求,而是提升到了一個(gè)更高層面。
其次,大學(xué)生的兼職需求在提升,經(jīng)濟(jì)自主、財(cái)富管理能力也在逐步提升,比如,很多學(xué)生把兼職收入用于投資理財(cái);
最后,當(dāng)代大學(xué)生更自由、自主、個(gè)性化成長(zhǎng)促使他們的社會(huì)實(shí)踐選擇更趨于多元化,就業(yè)觀念隨之改變,讓靈活用工成為了一種新趨勢(shì)。
這點(diǎn),據(jù)兼職貓《靈活用工白皮書》顯示,當(dāng)代大學(xué)生更關(guān)注工作帶來的滿足與成就感,而不再只是簡(jiǎn)單的勞動(dòng)收入。而靈活用工則能更好的滿足他們的這種需求,更可能代表著未來的就業(yè)形態(tài)。
2、暑假工背后的靈活用工商機(jī)
通過各大報(bào)告,我們能全方面掌握與洞察新生代大學(xué)生人群實(shí)踐-成長(zhǎng)-就業(yè)軌跡,有助于在人力資源發(fā)展層面了解行業(yè)趨勢(shì)。(報(bào)告全文見文末)
此外,從商業(yè)角度來考量,清晰的認(rèn)知到這種變化,頗有意義。
當(dāng)下,我國(guó)的勞動(dòng)力人口結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化,人口紅利正在逐步消失,所謂的勞動(dòng)力已經(jīng)不再只是一種廉價(jià)的人力資源,而是更側(cè)重個(gè)體的價(jià)值。這是一系列人力資源生態(tài)的變化,給行業(yè)帶來一番全新的景象:用人成本驟降、人才特征的差異化、個(gè)體價(jià)值崛起,靈活用工模式興起。
畢竟,靈活用工下,企業(yè)與員工關(guān)系間的所有權(quán)與使用權(quán)得已分離,企業(yè)在用工人數(shù)、周期、人才篩選上都非常靈活,成本將得已大幅降低。比如,當(dāng)下招聘就業(yè)形態(tài)呈現(xiàn)出多元化變革,大學(xué)生暑期工等類似的這種靈活用工正呼嘯而來,成為一個(gè)巨大的增量市場(chǎng),潛在商機(jī)無限。
根據(jù)調(diào)研測(cè)算,我國(guó)靈活用工市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)超十萬億,潛力巨大。對(duì)此,對(duì)比國(guó)外就能看出一些端倪。
現(xiàn)實(shí)中,靈活用工模式在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家非常成熟,平均達(dá)到總就業(yè)量的25%的。尤其是波蘭、西班牙、荷蘭、意大利這一比例超過30%以上。對(duì)標(biāo)日本來看,日本兼職勞動(dòng)者占到勞動(dòng)力人口的30%。而中國(guó)的就業(yè)人數(shù)9億,是日本的近14倍。這說明我國(guó)的靈活用工市場(chǎng)體量更大,掘金價(jià)值更大。
而這就是兼職貓這樣的互聯(lián)網(wǎng)靈活用工平臺(tái)所瞄準(zhǔn)的機(jī)會(huì),關(guān)注靈活用工不失為一門好生意。
3、誰能笑傲靈活用工江湖?
大勢(shì)之下,人力資源行業(yè)正在變革中發(fā)展,靈活用工正呼嘯而來。而圍繞靈活用工市場(chǎng)的掘金者也越來越多,除了兼職貓,還有斗米、美團(tuán)眾包、蜂鳥眾包等玩家。
從目前來看,在靈活用工的江湖中,兼職貓走到了前面。公開資料顯示,兼職貓已擁有2600萬求職用戶,B端企業(yè)合作達(dá)到113萬家。在人力資源媒體HR研究網(wǎng)近日發(fā)布的“2018-2019人力資源APP排行榜單”中,兼職貓憑借“傳統(tǒng)”及“互聯(lián)網(wǎng)”結(jié)合的綜合靈活用工服務(wù),位列靈活用工APP首位。
未來,其能否笑傲這個(gè)江湖。答案還未可知。
不過,對(duì)于靈活用工,兼職貓有幾大優(yōu)勢(shì):
其一,兼職貓?jiān)陟`活用工耕耘了6年,搶占機(jī)會(huì)進(jìn)行布局,具有深耕優(yōu)勢(shì);
其二,掌握了豐富的在讀大學(xué)生、大學(xué)畢業(yè)生等年輕用戶資源,這意味著把握了人力供需格局的未來。
因?yàn)?,年輕一代就業(yè)在職穩(wěn)定性愈來愈低,95后、00后正逐漸崛起成為靈活用工市場(chǎng)上的生力軍,并將在很長(zhǎng)一段時(shí)間左右著靈活用工市場(chǎng)的走向。
而且,正如《北京愛情故事》里一句經(jīng)典臺(tái)詞:“習(xí)慣是一種可怕的力量,不知不覺接受了很多東西”。習(xí)慣不僅是一種可怕的力量,更是一種生產(chǎn)力。一旦學(xué)生們習(xí)慣了兼職貓這一平臺(tái),未來將成為忠誠用戶,也讓兼職貓的整體力量得到進(jìn)一步壯大。
其三,資本的助力。2018年兼職貓成功完成了C輪融資,成為靈活用工賽道上首個(gè)C輪體量企業(yè)。商業(yè)的賽道上,資本實(shí)力往往會(huì)成為一個(gè)競(jìng)速者超前的主要誘因。
總之,未來已來,求職者和用人單位都需要相時(shí)而動(dòng),才能走得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。而身處靈活用工這一洪流之中,兼職貓也將逐步實(shí)現(xiàn)自己的商業(yè)意志表達(dá)。當(dāng)然,前方,靈活用工的行業(yè)格局還將不斷生變,還會(huì)有更多的精彩廝殺上演,不妨且行且看。
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