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    一把手親自干掉電商,品牌為何集體All in 天貓新零售?

    2017年,All in 新零售,

    尚算前途未卜的瘋狂冒險;

    2018年,依然拒絕新零售,

    也許就是惰步不前的自甘墮落了。

    新零售,不再是左右搖擺的可選項(xiàng),

    而是與時間同向而行的潮流,

    勢不可擋,滾滾向前。

    “他們跟我鬧起來了”。今年年初,受命籌建新零售部的阪織屋COO王波,砍掉了公司的電商部,遭遇了被裁員工的抗議——干掉電商部門后,阪織屋All in 了新零售。

    王波說,如果不是由COO為代表的一二把手親自操刀,這場從電商到新零售的大變革,不可能成功。

    優(yōu)梵藝術(shù)副總裁新月也有同感,“新零售第一難,老板最難。有老板在,你的新零售可能就成功50%了?!?/p>

    這里是天貓新零售首次在京舉辦的公開課現(xiàn)場。粘稠的夏日熱浪,并沒有阻擋四海八荒的新零售朝圣者,原本容納500人的會場,吸引了600多位商家報名,過道里塞得滿滿當(dāng)當(dāng)。

    阪織屋和優(yōu)梵的兩場新零售大冒險,可以管中窺豹,得見品牌商們集體Allin新零售的滾滾大潮。

    一把手操盤,破舊立新

    優(yōu)梵是個淘品牌,大本營盤踞在線上,創(chuàng)業(yè)四年,去年單店?duì)I業(yè)額達(dá)到了4.8億。但優(yōu)梵的老板,一直希望能趕超排名第一的同業(yè)淘品牌林氏,后者一年的銷售額超過了40億。

    要在未來三五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)近十倍的營收增長,走到線下,成了必選項(xiàng)。最初,優(yōu)梵是自己去線下找門店,但新月感嘆,“自己找門店這件事情太苦了”。

    優(yōu)梵和經(jīng)銷商的合作中,六成成本被租金剝奪了,剩下利潤非常少。

    同時,割裂的線下線上渠道長期打架,讓新月等管理層特別痛苦。

    內(nèi)外困境之下,融合線上線下,Allin新零售,成了優(yōu)梵的必選項(xiàng)。

    與新月不同,王波投身新零售,是從線下走到線上。

    王波的職業(yè)經(jīng)歷始于柜臺,去年以前,他從來沒網(wǎng)購過,也沒注冊支付寶,線下消費(fèi)都用信用卡。

    這樣一個“長期做線下的人”,卻在今年年初,受命籌建由他牽頭,涵蓋公司各個部門骨干的天貓新零售部,阻力不可謂不小。

    電商部門因?yàn)楸徊脺p鬧了起來,而線下的終端員工,因?yàn)閷π铝闶鄣奶茁凡皇煜ぃ八麄儠?,還會跳起來罵娘的?!?/p>

    無論是新月,還是王波,都有一個共識,那就是從電商到新零售,必須要有老板牽頭,這是一場傷筋動骨的全面變革。

    在新零售模式下,線上線上渠道打架的難題徹底化解了。

    在優(yōu)梵的新零售版圖里,過去水火不容的線上線下團(tuán)隊(duì),形成了相互合作又相互制約的關(guān)系。

    線上要承擔(dān)線下KPI,其任務(wù)就是給線下門店進(jìn)行導(dǎo)流。而門店導(dǎo)購的考核指標(biāo),則是需要通過專業(yè)的導(dǎo)購能力以及服務(wù)能力,第一把線上導(dǎo)流到門店的轉(zhuǎn)化率提升到80%,第二平均客單價要達(dá)到一萬二以上。

    王波的新零售部門,則改變了Kpi考核指標(biāo),過去是以產(chǎn)品為中心,以銷售業(yè)績導(dǎo)向,現(xiàn)在轉(zhuǎn)而以客戶為中心,去發(fā)展會員,“不怕賊偷就怕賊惦記,我要讓顧客惦記著”。

    線下門店租金貴的問題,也得到了化解。線上往線下導(dǎo)流, 線下則玩起了場景營銷,民宿、電影院、快閃店、售樓處等,都成了優(yōu)梵身臨其境的樣板間。

    基于在線上和線下的場景積累了忠實(shí)的龐大會員群體,人群密集但租金高企的鬧市區(qū),不再是優(yōu)梵門店選址的首選。

    在離廣州市區(qū)40公里,鳥不生蛋的園區(qū),優(yōu)梵開設(shè)了3000萬平米體驗(yàn)館,“用戶來了逛八個小時都不夠”,一天實(shí)現(xiàn)了200多萬的銷售額。

    甚至有大連客戶,從線上知道優(yōu)梵后,飛到佛山,買了七萬多的家具,回去之后介紹了一堆朋友來買。在優(yōu)梵,每三個客戶中,就有一個轉(zhuǎn)介紹過來的客戶。

    由此,線上的流量成本,線下的租金成本都得以大幅降低。

    總之,冒險得到了回報,優(yōu)梵和阪織屋收獲頗豐。

    截止目前,優(yōu)梵開了16家天貓智慧門店,占全國門店數(shù)的95%。天貓618期間通過天貓快閃店活動,和上海家具展相比,曝光數(shù)翻1.5倍,閱讀量翻2倍,互動更是翻了54倍,

    在新零售助力下,優(yōu)梵的門店坪效高達(dá)兩萬,是傳統(tǒng)家具門店的兩倍左右,新門店一年之內(nèi)就能實(shí)現(xiàn)盈虧平衡。半年內(nèi)銷售額同比增長了100%以上,而其他頭部友商的增長在30-40%左右。銷售額同比大增的同時,優(yōu)梵利潤率比同比增加了30%—40%了

    而去年年底才加入新零售大軍的阪織屋,600多家門店中,有116家改造為樂智慧門店,有了新零售的助力,今年“天貓618”客單價去年的184元,漲到310塊錢,同時,客戶數(shù)也比去年增長了168%。

    數(shù)據(jù)讓新月愈發(fā)看好新零售,“所以我們發(fā)現(xiàn)最重要是要做什么?跟阿里合作?!?/p>

    就在公開課現(xiàn)場,新月喊出了百萬年薪+千萬期權(quán)急招新零售總監(jiān)的邀約,拿過新零售高校大賽二等獎的復(fù)旦學(xué)子,現(xiàn)場遞交簡歷,希望應(yīng)聘加入優(yōu)梵。

    All in 新零售

    一二把手親自操盤,組織體系自上而下全部換血,產(chǎn)業(yè)鏈條徹底重構(gòu),如此冒險,是因?yàn)檫@些品牌看到了新零售的滾滾大勢。

    不僅僅是優(yōu)梵、阪織屋這樣的中國品牌,全球化品牌,亦成為新零售的受益者。

    歐萊雅成立了夸部門的新零售組織,場景即營銷,無處不零售。其最新財報顯示:截止今年6月底,該部門下四大頂級美妝品牌——蘭蔻、科顏氏、Giorgio Arman和YSL都取得了雙位數(shù)增長。

    歐萊雅集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官Jean-Paul Agon表示:“多虧了歐萊雅奢華美妝在亞洲、尤其是中國市場的強(qiáng)勁增長,幫助集團(tuán)鞏固了全球領(lǐng)導(dǎo)地位。而得益于YSL和阿瑪尼在天貓的成功推出,更推動了歐萊雅在電商領(lǐng)域的快速發(fā)展?!?/p>

    今年618期間,銀泰全國門店銷售額同比增長105%。6月16日-17日,居然之家北京地區(qū)實(shí)現(xiàn)銷售7.12億元,同比去年端午期間銷售增長230.94%。

    馬云,是新零售這一次詞匯的締造者,而天貓,就是新零售的最早探索者,也成為了新零售標(biāo)準(zhǔn)的主要制定者和引領(lǐng)者。

    天貓新零售事業(yè)部總經(jīng)理葉國暉透露了新零售的宏觀數(shù)據(jù)。今年618期間,天貓智慧門店比2017年雙11相比交易額增加了3.3倍,在此期間,全國70個核心商圈加入,每一年的雙11新零售交易峰值也在成為下一年的常態(tài)。

    在天貓新零售的帶動下,約有7000萬人在線下了參加了天貓618,這個數(shù)字超過了海南省2017年全年接待游客總數(shù)。

    新零售之于品牌商,到底帶來了哪些新價值?

    第一,獲客成本的大幅降低。

    隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的紅利逐漸釋放,流量成本越來越高,而新零售場景營銷,可以有效壓縮營銷費(fèi)用。

    優(yōu)梵的推廣成本只有4%左右,而行業(yè)則是10%,促銷費(fèi)用則從原來的10%,降到了7%。

    而今年618,阪織屋在特定商圈來展示品牌,阪織屋品牌號和天貓旗艦店同時觸達(dá)用戶。王波說,“給我們免費(fèi)帶來了很大的流量,成本壓縮了。”

    第二,人均客單價和轉(zhuǎn)化率大幅提升。

    今年“天貓618”,阪織屋客單價從去年的184元,漲到310塊錢。

    過去,優(yōu)梵一個線上用戶的客單價在四五千元左右,引導(dǎo)到線下門店之后,再輔以豐富的線下場景化營銷,客單價普遍過萬,有的客戶甚至一單就下了10萬以上。

    客戶轉(zhuǎn)化率也大幅提升,優(yōu)梵過去線上的普通導(dǎo)購,轉(zhuǎn)化率為35%,而線上的設(shè)計導(dǎo)購,轉(zhuǎn)化率大幅提升到50%。在線上交了特權(quán)定金,引流到線下門店的客戶,轉(zhuǎn)化率則達(dá)到了驚人的80%,遠(yuǎn)超同行。

    歐萊雅則成立了全新的“阿里數(shù)字經(jīng)濟(jì)體”部門,幫助傳統(tǒng)導(dǎo)購BA轉(zhuǎn)型,以歐萊雅BA網(wǎng)紅化代表—“鐵唇哥”李佳琦為例,他一個人在2018年上半年進(jìn)行80場天貓直播,帶來千萬級觀看人次,為歐萊雅直接帶來銷售過千萬元。

    第三,組織效率的大幅提升、快速反應(yīng)。

    銷售額、客單價同比大幅提升,但人力成本卻有所下降。

    優(yōu)梵今年?duì)I業(yè)額要從去年的4.8億,做到8億,但新零售部門的人員數(shù)量,反而有所減少,從200人降低到180多。

    人效的提升,來自于天貓產(chǎn)品的升級賦能。新月舉例說,天貓營銷工具智能化后,實(shí)現(xiàn)了智能投放,“原來一個人做一天的事情,整個系統(tǒng)升級完善后,20分鐘就搞定?!?/p>

    葉國暉透露,目前,天貓產(chǎn)品是按周迭代的,基于數(shù)據(jù)運(yùn)營,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,滿足不同品牌商的需求。

    而王波則徹底砍掉了電商部門,整個組織的反應(yīng)效率大大提升,“不是朝令夕改,可能是朝令午改?!?/p>

    第四,線上線下渠道徹底融合,消費(fèi)者享受無處不零售的無差別服務(wù)。

    新零售模式下,割裂的線上線下徹底實(shí)現(xiàn)了融合。比如,過去有線下門店擔(dān)心線上搶生意,現(xiàn)在,線上門店下了單,由線下門店配送,業(yè)績計入線下,配送速度更快,用戶體驗(yàn)更好,渠道沖突也徹底化解了。

    在葉國暉看來,從賦能全球品牌的視角理解,天貓新零售已開始從全渠道的工具賦能向全用戶經(jīng)營賦能升級,其中新零售部門成為承載品牌數(shù)字化轉(zhuǎn)型主陣地,主要承載了品牌的跨渠道的業(yè)務(wù)指標(biāo)、全渠道會員運(yùn)營,數(shù)字化運(yùn)營能力、透明化的組織效率。

    2017年,All in 新零售,尚且還是前途未卜的瘋狂冒險,2018年,拒絕新零售,也許就是惰步不前的自甘墮落了。新零售,不再是左右搖擺的可選項(xiàng),而是與時間同向而行的潮流,勢不可擋,滾滾向前。

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    2018-08-03
    一把手親自干掉電商,品牌為何集體All in 天貓新零售?
    2017年,All in 新零售,尚算前途未卜的瘋狂冒險;2018年,依然拒絕新零售,也許就是惰步不前的自甘墮落了。

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