北京時間11月7日消息（艾斯）印度是全球5G技術推出速度最快的國家之一。然而，根據(jù)一份最近發(fā)布的題為《5G時代的電信人才：2023-2024年供需技能缺口報告》，印度目前正在努力解決近240萬人的5G人才短缺問題。這份報告由印度電信部門技能委員會（TSSC）發(fā)布，與印度人工智能（AI）初創(chuàng)公司Draup合作完成。報告稱，到2030年，這一人才缺口可能會擴大3.8倍。

造成這種供需缺口的一個關鍵原因似乎是學術要求與行業(yè)需求之間的不匹配。例如，在印度，數(shù)學、計算機科學和信息技術專業(yè)的畢業(yè)生中，只有40%的人能在技術領域就業(yè)。

報告稱：“造成供需缺口的主要因素之一是早期和新入職人才的技能短缺。隨著技術范式的不斷變化，人才需求/職位空缺的激增，這一缺口進一步擴大。”

目前，印度電信行業(yè)越有1159萬名員工，其中295萬名為白領，824萬名為藍領。但該報告稱，到2025年，印度將需要2200萬名技術工人在云計算、機器人和物聯(lián)網(wǎng)等聚焦于5G的行業(yè)工作。

報告稱：“許多學生不知道5G行業(yè)提供的職業(yè)前景和誘人的收入，這是目前企業(yè)尋找5G人才面臨的主要障礙之一。”

這份報告表示，雪上加霜的是，33%的頂級網(wǎng)絡工程職位和運營職位不具備應對趨勢創(chuàng)新所需的未來技能。報告將當今電信業(yè)的頂級職位定義為機器學習工程師、深度學習工程師和數(shù)據(jù)科學家。人才最多的城市包括孟買、德里、加爾各答和班加羅爾，占目前人才總數(shù)的41%以上。

盡管存在著缺口，該報告的作者還是表達了一定程度的樂觀態(tài)度。報告寫到：“通過針對二三線城市和大學供應的相關人才采取適當?shù)脑倥嘤柡驼衅覆呗?，印度很有可能?030年之前縮小日益擴大的供需缺口。”

考慮到5G技術通常具有的經(jīng)濟重要性，迅速解決人才缺口似乎是當務之急。印度還希望為6G標準化進程做出貢獻，但由于電信人才短缺，這可能會很困難。

印度電信部門技能委員會報告稱：“電信公司只有一到兩年的時間來發(fā)展5G服務提供商的能力，加快5G部署，甚至為6G能力做好準備，從而實現(xiàn)元宇宙等新興趨勢。”

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