青年興則國家興,青年強則國家強。常州移動緊緊圍繞信息社會發(fā)展新趨勢,結(jié)合青年特點和自身優(yōu)勢,在傳統(tǒng)團青工作基礎(chǔ)上,探索新時代“青”品牌運營,激發(fā)常州移動團青工作活力,幫助青年員工在新時代的廣闊舞臺上施展抱負(fù)、競展風(fēng)采。
“青校”,引導(dǎo)青年強化理論學(xué)習(xí)
以靈活多變的方式,打造青年人“喜歡學(xué)、愿意學(xué)”的思想學(xué)校。為了更貼合青年學(xué)習(xí)的氛圍,常州移動創(chuàng)立“青校”品牌,以黨團員教育一體化為核心,以青年講堂、團課、青年微課堂為方式,靈活利用空中課堂與碎片化時間學(xué)習(xí),凝聚青年緊跟黨走。
“青年人是這個新時代最有活力的人,有著最活躍的思想,處在最有活力的階段。在座的各位青年幾乎都是90后,你們?yōu)橹^斗的夢想,在不久后將是常州移動的發(fā)展方向,在未來更將是中華民族的遠(yuǎn)大夢想。”一席激昂的話語讓在場的青年團員振奮起來。在常州移動團委的特別邀請下,來自常州高校團委的王書記為移動公司的青年們上了一堂“不忘初心,牢記使命,爭做時代先鋒”的生動團課。在第69個五四青年節(jié)到來之際,常州移動團委以“新時代·新青年·新使命”為主題開展一系列主題活動,以生動的案例故事讓團員青年了解自己在新時代的使命和責(zé)任。
“青鋒”,搭建青年崗位展示舞臺
青年是員工隊伍的先鋒力量,為青年員工搭建展示舞臺,幫助青年快速成長是常州移動“青鋒”創(chuàng)新工作室的目標(biāo)。開展青年崗位能手師徒結(jié)對;組建青年突擊隊,在急難險重任務(wù)面前沖鋒在前;結(jié)合公司轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)要求和員工能力短板,開展崗位技能大賽……在“青鋒”創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)下,60多名青年骨干脫穎而出,成為各自專業(yè)的“領(lǐng)頭羊”。
吳晨曄是常州移動工程維護部的一名團員青年,自2016年進(jìn)入公司后,通過與青年崗位能手師徒結(jié)對,獲得快速學(xué)習(xí)提升。2017年,參加工作剛滿一年的吳晨曄參加公司網(wǎng)絡(luò)技能競賽,以扎實的業(yè)務(wù)知識、創(chuàng)新的工作方法榮獲競賽二等獎。今年,他又成為MDAS監(jiān)控改造項目最年輕的團隊成員。這個由他主要參與的項目,創(chuàng)造性地打破原有有線監(jiān)控冗余的連接方式,提升監(jiān)控質(zhì)量的同時,大量縮減傳輸通路使用量,為公司節(jié)約成本近20萬元。他說,“青鋒”計劃為青年員工的成長搭建了廣闊的舞臺,使他從一名新員工快速成長為專業(yè)熟手,也激勵他繼續(xù)朝著專家的方向努力。
“青和”,引領(lǐng)青年踐行社會責(zé)任
“青和”志愿品牌是常州移動創(chuàng)立的青年志愿者品牌,取意“和”青年,象征著常州移動的青年力量,是志愿者最好的名片。“青和”的標(biāo)志是一朵荷花,取意“小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上頭”,象征著青年員工是常州移動嶄露頭角的新生力量。
在“青和”志愿品牌的引領(lǐng)下,常州移動結(jié)合行業(yè)特色廣泛開展便民志愿服務(wù)。每年雷鋒日、“3.15”消費者權(quán)益日、517世界電信日等節(jié)假日,志愿者服務(wù)隊走上街頭、走進(jìn)社區(qū),為廣大市民特別是老年人提供業(yè)務(wù)咨詢、手機維修保養(yǎng)等服務(wù),受到一致好評。“青和”志愿者們還通過認(rèn)領(lǐng)愛心責(zé)任田、建立營業(yè)廳環(huán)衛(wèi)工人愛心驛站等方式不斷豐富志愿行動,為社會帶來青年人的活力。
常州移動已連續(xù)四年參加常州市“一袋牛奶的暴走”公益活動,為貧困兒童籌集善款,累計參加人數(shù)達(dá)800人,今年第五屆“一袋牛奶的暴走”已經(jīng)啟動,移動“青和”志愿者們又已集結(jié)了150人的隊伍整裝待發(fā)。
“青心”,關(guān)愛青年日常工作生活
常州移動團委始終把青年冷暖掛在心上,不僅在工作中助力推動,也同樣關(guān)心青年的生活,成為廣大青年“想得起、找得到、靠得住的力量”。結(jié)合青年員工不同需求,常州移動舉辦醫(yī)療知識講座、戶外素質(zhì)拓展、集體生日會、技能交換會等活動,將優(yōu)質(zhì)服務(wù)送到青年員工身邊。四月底,常州移動又再次聯(lián)合兄弟單位舉辦了一場別開生面的“跨界”聯(lián)誼活動,30多名不同領(lǐng)域的青年相互交流增長見識,也在溝通中結(jié)交朋友增進(jìn)友誼。
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