據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，為了推動(dòng)公司的國(guó)際增長(zhǎng)，Twitter從谷歌挖走了顯示廣告產(chǎn)品管理主管克里斯蒂安·奧斯特林（Christian Oestlien）。

他將出任Twitter增長(zhǎng)與國(guó)際高級(jí)總監(jiān)，向產(chǎn)品副總裁邁克爾·希派（Michael Sippey）匯報(bào)。

那是Twitter的一個(gè)重要職位，在增長(zhǎng)前副總裁奧斯曼·拉拉基（Othman Laraki）離職后Twitter一直缺少一位真正的增長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)者。隨著IPO（首次公開招股）日益臨近（消息人士稱會(huì)在2014年初期），Twitter將重心放在增加營(yíng)收，持續(xù)擴(kuò)大美國(guó)之外的用戶基礎(chǔ)。

然而，穩(wěn)定提高用戶增長(zhǎng)和黏性并非易事。據(jù)消息人士透露，Twitter面臨用戶流失率問題--也就是在留住注冊(cè)后的新用戶上遭遇麻煩。在過去一年里，該公司嘗試了包括郵件通知提醒在內(nèi)的多種方法來吸引新用戶使用，甚至在用戶主頁信息流左上角加上了“尋找/邀請(qǐng)朋友”的按鈕。但它還必須做更多的事情來提升增長(zhǎng)速度和改善用戶流失率，也許需要奧斯特林接管后實(shí)施不同的策略。

值得一提的是，Twitter最近在其它地區(qū)已經(jīng)在這方面采取行動(dòng)，如在巴黎任命了國(guó)際增長(zhǎng)副總裁凱蒂·斯坦頓（Katie Stanton），在新加坡任命了國(guó)際銷售副總裁謝里什·拉奧（Shilesh Rao），以及在都柏林任命銷售總監(jiān)阿里·賈法里（Ali Jafari）。

Twitter CEO迪克·科斯特洛（Dick Costolo）在過去幾年里曾多次試圖挖走奧斯特林這名在谷歌供職七年的老將?？扑固芈逶缭谒┞毠雀杈驼J(rèn)識(shí)奧斯特林。消息人士稱，谷歌也一直努力挽留奧斯特林，但最終還是輸?shù)暨@場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。奧斯特林最近在谷歌負(fù)責(zé)的是Google+廣告、顯示廣告和其它商業(yè)產(chǎn)品。

Twitter和谷歌均拒絕對(duì)此報(bào)道置評(píng)。

生成海報(bào)

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