極客網(wǎng)消息，據(jù)法新社援引華盛頓郵報(bào)稱(chēng)，美國(guó)電商巨頭亞馬遜對(duì)部分員工啟動(dòng)了每周工作時(shí)間30小時(shí)的項(xiàng)目，正常情況下亞馬遜為每周40小時(shí)工作制，而采取30小時(shí)工作制的同事薪酬將降低25%。極客網(wǎng)小編認(rèn)為，此事或與去年被指虐待員工有關(guān)。

亞馬遜將允許十幾名“兼職”員工將工作時(shí)間縮短至30個(gè)小時(shí)，同時(shí)只發(fā)放75%的工資。不過(guò)，亞馬遜仍將向這些員工提供福利待遇。

亞馬遜表示，目前30小時(shí)工作制只在涉及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的少數(shù)團(tuán)隊(duì)中試運(yùn)行，亞馬遜官方表示員工背景多元化，傳統(tǒng)的40小時(shí)全職工作并不見(jiàn)得適用于所有人，30小時(shí)是不錯(cuò)的嘗試。

此外，如果員工覺(jué)得30小時(shí)工作制下薪資有些少，還可以申請(qǐng)換回原有的40小時(shí)工作制。

亞馬遜并不是唯一一家想要縮短員工工作時(shí)長(zhǎng)的公司。不過(guò)，亞馬遜或許是這樣做的規(guī)模最大的一家公司。

例如，科技教育公司Treehouse CEO瑞安·卡爾森（Ryan Carson）就發(fā)現(xiàn)，在采取每周32小時(shí)工作制之后，員工變得更愉快、效率更高?？柹挠^念是，強(qiáng)迫員工每周工作40個(gè)小時(shí)是不人性化的。

而據(jù)小編了解，去年《紐約時(shí)報(bào)》曾報(bào)道稱(chēng)，在亞馬遜需要適應(yīng)這里經(jīng)常每周工作80小時(shí)的節(jié)奏，感恩節(jié)也要全天開(kāi)會(huì)，而大多數(shù)晚上或周末還得在家中不斷加班。 亞馬 遜員工常有人在辦公室里哭。亞馬遜對(duì)待員工如同機(jī)器人，甚至毫不避諱地表示未來(lái)幾年將使用真正的機(jī)器人取代現(xiàn)在的員工。亞馬遜美國(guó)的員工都表示，這家公司 是受虐狂刷存在感的地方。

而新的30小時(shí)工作制恐怕就是為了平息各界的批評(píng)聲音。

生成海報(bào)

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