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    江民發(fā)生人事動蕩:多名創(chuàng)業(yè)元老離職

    4月24日晚間消息,國內(nèi)老牌殺毒廠商江民科技正在經(jīng)歷人事紛爭。新浪科技獲悉,去年以來,江民多位創(chuàng)業(yè)元老和核心員工離職。今日更有江民中層表示,被江民方面強制解除勞動關(guān)系并從公司驅(qū)逐。江民董事長王營對此回應(yīng)稱,公司按照正規(guī)程序解聘員工,網(wǎng)上關(guān)于江民逼走核心員工的說法屬于“惡意造謠”.

    今日,一則關(guān)于江民科技強制驅(qū)逐十幾年工齡老員工的微博被廣泛轉(zhuǎn)發(fā)。新浪科技隨后聯(lián)系了此事的當(dāng)事人--江民科技原生產(chǎn)物流部總經(jīng)理付闖華。付闖華表示,自己2000年進入江民,和公司簽訂有無固定期限勞動合同。從去年12月,公司人事部門要求何離職,隨后雙方有過多次溝通但并未達成一致。昨日,江民公司向付闖華下達了解聘通知,并要求其在當(dāng)天將工作交接完畢。

    付闖華稱,由于對賠償金額存有異議,付闖華并未簽署解聘協(xié)議,但自己已開始交接工作。今日上午,當(dāng)付闖華回到公司繼續(xù)交接工作時,遭到公司成本控制中心同事的催促和驅(qū)趕,期間警方和保安都有介入?yún)f(xié)調(diào)。不過雙方并未發(fā)生肢體沖突。

    “現(xiàn)在公司核心的元老和骨干都走了,待著也沒什么意思,但我們到現(xiàn)在也想不明白王營為什么要這樣做。”在與新浪科技的連線中,付闖華這樣說道。王營是江民創(chuàng)始人王江民之子。2010年,王江民去世,王營接替成為公司董事長。

    “江民從去年年底開始在做一些改革,中間觸及到一些人的利益,他們在網(wǎng)上胡說八道。”今日晚間,王營對于網(wǎng)上的傳聞如此回應(yīng)道。他表示,公司解除何闖華都是按照正規(guī)程序來辦理。

    不過,近幾年一直低調(diào)的江民已然發(fā)生了很大的變化。新浪科技從付闖華和另外一位江民前員工Y處了解到,截至今年3月,江民公司已有多位副總裁級別高管離職,其中多數(shù)是江民創(chuàng)立之初輔佐王江民的元老級別人物。據(jù)前員工Y介紹,江民2012年初大約有100多位員工,而如今只剩60人左右。

    據(jù)前員工Y介紹,原先跟隨王江民的元老級人物目前已基本全部離職。據(jù)付闖華透露,江民去年以來離職的高管包括總裁陶新宇(1996年江民創(chuàng)立時就加入公司)、副總裁嚴紹文、研發(fā)部總經(jīng)理黃曉潤和副總經(jīng)理王磊。原先被稱為“江民四金剛”的研發(fā)部四位骨干,目前只有一人還留在公司。

    前員工Y回憶稱,王營接手江民后,部分高管在公司的職權(quán)被分化甚至被架空,例如一些技術(shù)骨干就被調(diào)整成了技術(shù)顧問這樣的虛職。這一說法也得到了何闖華的佐證:“很多人選擇走了,因為這樣待下去也沒什么意思了”.對于高管的調(diào)整原因,前員工Y認為,王營可能是對于元老們的一些業(yè)務(wù)思路和想法不認同。

    對于上述提到的高管變動,王營稱有兩位高管是在其回國接手江民前就選擇了主動離職。不過,當(dāng)被問道具體是哪兩位高管時,王營表示不方便透露。王營稱,所謂的架空高管的說法也不屬實,實際情況應(yīng)該是有一位高管“主動要求將位置讓給年輕人來坐”.新浪科技暫未聯(lián)系到上述幾位高管就此事置評。

    對于江民公司目前的團隊現(xiàn)狀和未來業(yè)務(wù)的大概規(guī)劃,王營表示不方便做更多評論

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    2013-04-25
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