極客網·極客要聞2月11日,在聯想集團近日舉辦的“聯想2018春節(jié)聯歡會”上,聯想控股董事長、聯想集團創(chuàng)始人柳傳志出席并發(fā)表了演講。柳傳志稱,聯想今天正面臨著嚴峻的、尖銳的內外部挑戰(zhàn),在面對錯誤時,要以虛心的態(tài)度反復地、認真地復盤,要去尋找自己的問題,從中總結經驗教訓。
外部方面,柳傳志稱,從外部環(huán)境來說,這個挑戰(zhàn)來自于這個時代是個多維不確定的時代。是個科技創(chuàng)新、業(yè)務模式創(chuàng)新能夠顛覆一個產業(yè),甚至是顛覆社會習慣的時代,是一個群雄崛起的時代。內部上,柳傳志稱,“我們的工作有失誤。有失誤正常嗎?很正常,沒失誤不正常。我們雖然總的來說,過關斬將,一路走過來,但是犯了多少錯,我本人又犯了多少錯?”
最后他呼吁,“面對失誤,我們一定要有一個非常虛心的態(tài)度,要直面現實,要認真的,反復的復盤,去尋找自己的問題。從中認真的總結經驗教訓,我相信,有這種態(tài)度,有以元慶為代表的有追求、堅韌不拔的這種精神,有剛才劉軍講的“雙手沾泥,熱血拼搏”的新文化,我相信,聯想這只雄鷹永遠會在天空中高高飛翔,在行業(yè)的頂峰上,聯想的戰(zhàn)旗永遠飄揚?!?/p>
從演講全文來看,柳傳志花費了80%左右篇幅去回顧聯想曾經的艱難時刻和崢嶸歲月,不知道今天的聯想人能否從昔日的榮光中吸取能量?
以下為柳傳志演講全文:
咱們聯想啊,是個有光榮歷史的企業(yè),應該說是一支拖不垮,打不爛的隊伍。今天我看見了北青報的老報人,段剛先生,他是我的老朋友,回想起了94年的時候,那個時候是什么時候呢?咱們國家為了讓各行各業(yè)信息化,所以,海關就把進口電腦的關稅由200%降低到26%,取消了批文,所以各行各業(yè)都能夠用好電腦。但是中國的民族品牌突然間受到了巨大沖擊以后,當然了,一時承受不了,所以1993年那一年,長城0520煙消云散,那個時候聯想面對著IBM、Compad這樣的龐然大物,我們跟他們比真的是一個小三把子和航空母艦比,不是形容詞,真的是那么大的物理值,真的是這樣。我們怎么辦?當時我們沒有更多的想著別人怎么去搶,主要是研究我們自己有什么不足。那個時候我住在海軍醫(yī)院,正在生病,我就在那部署的這場戰(zhàn)斗。從根本上把組織架構做了轉變,建立了以楊元慶(當時楊29歲)為領導的電腦事業(yè)部,帶著他們向電子部胡啟立部長下了,表示我們堅決豎起中國民族工業(yè)的大旗,就這樣一年又一年,經過了多少辛苦,在座的老同事知道,年輕人可能不知道,我記得大概是在97、98年時的一次會議上,聯想的一位獲獎的同事講他們到延安去做展銷的一支隊伍,卡車翻車了,這個隊長鼻梁骨折了,但是包扎了以后堅持到延安去做了展銷,那就是聯想人的精神。到那個時候怎么樣了呢?到2000年的時候,聯想占的市場份額是30%,比后邊的二三四五名,這些都是大牌企業(yè),比他們加起來的還要多。
這件事有什么重大意義嗎?有特殊重大意義。今年,大家看見,中國的移動互聯網服務,在全球絕對是領先的,但是,移動互聯網服務在什么基礎上呢?在互聯網的基礎上吧!互聯網在什么基礎上呢?在PC發(fā)展以后的基礎上。我記得在1995年,1996年的時候,在外國人用486的時候,他賣給中國人的是386,當有聯想的時候,他們才會把最先進的產品拿到中國和我們競爭。所以,我們對中國今天的經濟繁榮,對移動互聯網的發(fā)展,聯想,是做了重大貢獻的。
但是,到了2001年,我們的市場份額下降,降了1%到29%,2002年,繼續(xù)下降,是什么原因?其中有一個重要的原因,是戴爾來了,當時的戴爾,可能以前沒有太注意中國的市場是這么龐大,他從美國打到歐洲,所向披靡,他的那種新模式沒有人能跟他斗。我記得在2002年的時候,我曾經在聯想集團大會上也有一個冒失的講話。講的是說聯想要做出樣子,讓戴爾知道誰是聯想,誰是楊元慶。講完這個話以后,到了年底,被人家打得一塌糊涂。最后,不是人家知道誰是楊元慶,而是我們知道了誰叫戴爾。
然后怎么樣?然后到2003年,我們兩條線作戰(zhàn),一條線準備了和IBM的并購談判,另外一條線在認真準備跟戴爾的這一仗。那一仗,我也直接到了前線去了解情況,當時,元慶主要的精力放在了指揮IBM的談判上,劉軍指揮跟戴爾的一仗。我的印象是反復的了解對方的情況,知己知彼,最后,我們創(chuàng)造出了一種雙模式,不但有了戴爾的模式,還有了我們自己的模式,真做是非常困難,因為那等于是在,這個怎么講,像飛機在空中一邊飛著一邊加油,也就是說都沒有制定好內部的規(guī)則,于是文化就極為重要,大家不把企業(yè)利益放在第一位,在協商中制定政策,制定規(guī)范,這么去做,一直到了年底,終于,開始壓過他,到年底的時候,我們真正做到了在營業(yè)額銷售上完全戰(zhàn)勝了戴爾。那一年開始起,戴爾在中國就一直沒有翻過身。
如果那一年,我們真的要是打了敗仗,那是什么情況呢?那就是股價大跌,跟IBM的談判是要拿股價去買的,一半現金,一半股票,那會把大量的股票賣給IBM,但是打贏了這一仗,情況就不一樣了。這是聯想出生入死的一仗。
第三仗大家都知道,2004年12月8號,我們宣布了并購IBM PC部分。在宣布的時候,那個場面,我相信今天在場的人是刻骨銘心的會記住,因為所有的記者都熱烈的、瘋狂的鼓掌,記者朋友們除了給總書記鼓掌以外,很少給別人鼓掌。
但是,他們鼓掌下來以后,一些老朋友們,老記者,握著我的手說,柳總,我不一定相信你們能贏,但是,你們就是死了也給中國人爭光了,我為這個給你鼓掌。
那一年年底,我到了北大光華管理學院講課,他們EMBA的兩個班合起來大概90多人,我進去的時候問他們,凡是對聯想并購IBM PC業(yè)務看好的請舉手。當時三個人舉手了,有兩個人是我們聯想的學員。這說明什么呢?說明實際上并購,人家不相信,我覺得是很有道理的,因為那確實是一個蛇吞象的并購。在當時的電腦行業(yè)里面并購的成功率是25%,如果說蛇吞象的并購,一個別人認為是落后的中國的企業(yè)并購被看作為美國精神的IBM這樣的公司的并購,誰能認為是成功的。
并購中有三大風險,第一個風險是品牌的風險,ThinkPad在美國人手里是ThinkPad,到中國,還是嗎?到中國股東手里還是這個牌子嗎,第二個是員工流失的風險,人家本來在IBM工作很自豪,到中國股東人手里之后還會那樣對待他們的員工嗎?這是第二大風險,第三大風險是文化的風險,中國人,美國人,歐洲人,合在一起怎么干活呢?誰聽誰的呢!這個風險確實在我們后來的工作中體會越來越深,到了2008年,2009年的時候,金融危機出現的時候,聯想出現了第一次大虧損。那個時候,我又重返到聯想集團的隊伍里面,來了一回楊柳配,那個時候從組織架構上,從董事會的結構上,做了徹底的調整。把文化也做了徹底的調整。最后的結果是后來形成了聯想在世界上的PC王。鼓掌!
這就是聯想的光榮!
這就是聯想的驕傲!
但是,到了今天,毋庸置疑,聯想集團面臨著嚴峻的、尖銳的挑戰(zhàn)。從外部環(huán)境來說,這個挑戰(zhàn)來自于這個時代是個多維不確定的時代。是個科技創(chuàng)新、業(yè)務模式創(chuàng)新能夠顛覆一個產業(yè),甚至是顛覆社會習慣的時代,是一個群雄崛起的時代。
而從內部上講,我們的工作有失誤。有失誤正常嗎?很正常,沒失誤不正常。我們雖然總的來說,過關斬將,一路走過來,但是犯了多少錯,我本人又犯了多少錯?
關鍵是面對失誤,我們一定要有一個非常虛心的態(tài)度,要直面現實,要認真的,反復的復盤,去尋找自己的問題。從中認真的總結經驗教訓,我相信,有這種態(tài)度,有以元慶為代表的有追求、堅韌不拔的這種精神,有剛才劉軍講的“雙手沾泥,熱血拼搏”的新文化,我相信,聯想這只雄鷹永遠會在天空中高高飛翔,在行業(yè)的頂峰上,聯想的戰(zhàn)旗永遠飄揚。
- 蜜度索驥:以跨模態(tài)檢索技術助力“企宣”向上生長
- 2024世界顯示產業(yè)大會啟幕,4K花園自研“滿天星”獲十大創(chuàng)新應用
- 哈佛商學院:2024年全球96%代碼庫包含開源組件 Rust采用率增長500%
- 硅谷1/10程序員在摸魚?基本不干活卻能拿20-30萬美元年薪
- 傳馬斯克的"友商"擔心被報復 紛紛示好特朗普
- 數智龍江向新而行:5G-A與AI等數智技術助力龍江打造新質生產力
- 加州對特斯拉和SpaceX說不,公報私仇觸怒馬斯克
- 華為Mate品牌盛典盛大舉行,Mate 70等十余款全場景新品重磅亮相
- 支付寶新升級,手機碰一下就能點餐!全國10萬家餐廳可用
- 華為徐直軍談鴻蒙:10萬個應用是鴻蒙生態(tài)成熟的標志
- 數智江蘇 向新而行
免責聲明:本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網站出現的信息,均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性,但不保證有關資料的準確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時,應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯系相關文章源頭核實,溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。