有消息稱，中國特需人才第一共享平臺(tái)，蝸客網(wǎng)啟動(dòng)IPO沖刺，擬募集資金2億元，用于擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模及開發(fā)人才共享領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品。對(duì)此，蝸客網(wǎng)創(chuàng)始人、CEO曹海剛表示，“在未來幾年內(nèi)，我們計(jì)劃整合近萬家企業(yè)級(jí)服務(wù)上游專業(yè)人才和資源，在200多個(gè)重點(diǎn)城市建立運(yùn)營中心，讓這些專業(yè)的特需人才得以更高效地為企業(yè)主提供服務(wù)。未來，對(duì)于企業(yè)主來說，特需人才共享就像水電煤一樣，成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基礎(chǔ)設(shè)施，即取即用，同時(shí)也是企業(yè)用人的基本標(biāo)配。”

天使投資人張鳳春指出，中國如今有9000多萬企業(yè)主體，存在數(shù)千萬創(chuàng)業(yè)者，這個(gè)群體每天都要應(yīng)對(duì)品牌設(shè)計(jì)、官站建設(shè)、營銷推廣、文案編輯、金融法務(wù)及各種財(cái)稅務(wù)等問題，這些都是企業(yè)發(fā)展所需要面臨的剛需服務(wù)。但這些服務(wù)，對(duì)于許多中小企業(yè)主來說卻屬于階段性的低頻消費(fèi)，如果全職雇傭?qū)χ行∑髽I(yè)主來說，也是一筆不小的日常開支。而蝸客網(wǎng)特需人才共享平臺(tái)的出現(xiàn)恰恰能很好地解決這一痛點(diǎn)。在張鳳春眼里，蝸客網(wǎng)，這個(gè)服務(wù)數(shù)百萬創(chuàng)業(yè)者平臺(tái)設(shè)定的賦能目標(biāo)應(yīng)該是：通過蝸客網(wǎng)特需人才共享平臺(tái)，讓專業(yè)的人才高效對(duì)接企業(yè)，并為之服務(wù)。

可以預(yù)見，雇用獨(dú)立合同工來代替低頻、高價(jià)、剛需的企業(yè)全職特需人才是未來企業(yè)新的用工趨勢(shì)。降低勞動(dòng)力成本的企業(yè)將會(huì)有更大的靈活性，以項(xiàng)目、任務(wù)和時(shí)長為參考來蝸客網(wǎng)購買所需的企業(yè)特需人才，只會(huì)讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的效率。例如，一家企業(yè)可以通過蝸客網(wǎng)雇傭一個(gè)優(yōu)質(zhì)的外包團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，來完成企業(yè)建站、微信小程序開發(fā)，而不用考慮為這些外包團(tuán)隊(duì)人員購買福利或交納稅金。這樣一來，企業(yè)就可以僅在需要的時(shí)候，去精確分配工作并支付薪水即可。這就意味著，每次項(xiàng)目的交付或落地，企業(yè)至少可以節(jié)省30%到40%以上的可見成本。

曹海剛也認(rèn)為，正是得益于這種剛需型的才共享服務(wù)，讓蝸客網(wǎng)啟動(dòng)IPO大會(huì)暨城市合伙人招募取得前所未用的成功。“作為行業(yè)的先行者，特需人才共享是一個(gè)辛苦且需要耐得住寂寞的產(chǎn)業(yè)，但這個(gè)產(chǎn)業(yè)將產(chǎn)生巨大的社會(huì)價(jià)值。因?yàn)?，在萬物互聯(lián)的今天，一切都在被共享，而我們共享的是人，是企業(yè)特需的人才，這就需要我們比一般的共享平臺(tái)要付出更大的努力，更多的汗水，才會(huì)有一個(gè)理想的收獲?！?/p>

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