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    不忘初心,砥礪前行—記2017CTO訓(xùn)練營年會(huì)暨第四季畢業(yè)典禮

    歷時(shí)五個(gè)月的CTO訓(xùn)練營第四季結(jié)束,又有50名技術(shù)管理者畢業(yè),下一季同學(xué)火熱招募中…

    一載沉淀、一載磨煉,轉(zhuǎn)眼間忙碌而充實(shí)2017已經(jīng)過去,充滿希望和挑戰(zhàn)的2018年悄然向我們走來。2018年1月14日,CTO訓(xùn)練營于北京海潤艾麗華酒店舉辦了主題為“預(yù)見”的首屆年會(huì)暨畢業(yè)典禮,同學(xué)們歡聚一堂,暢聊這一年的收獲與感悟。

    不忘初心,做價(jià)值成長的平臺(tái)

    年會(huì)伊始,51CTO創(chuàng)始人熊平發(fā)表了致辭。熊平表示,CTO訓(xùn)練營創(chuàng)辦的初衷就是為了給技術(shù)管理者提供知識(shí)學(xué)習(xí)和價(jià)值成長,幫助他們提供技術(shù)決策力、商業(yè)性知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力,能為行業(yè)打造出符合時(shí)代需求的CTO。同時(shí)表示感謝每一位導(dǎo)師源源不斷,開誠布公的把經(jīng)驗(yàn)分享給大家,也希望所有的同學(xué)都能帶著收獲回去,不光是收獲系統(tǒng)化的知識(shí),也收獲一群志同道合的小伙伴。

    熊平·51CTO創(chuàng)始人兼總裁

    致辭最后,祝愿所有導(dǎo)師同學(xué),在2018年有很好的成績,實(shí)現(xiàn)偉大的理想,造就偉大的事業(yè)。

    而理事會(huì)成員也對(duì)CTO訓(xùn)練營兩年來的發(fā)展做了回顧,九枝蘭創(chuàng)始人熊長青表示,作為最早的參與者,見證了CTO訓(xùn)練營的發(fā)展,很欣慰。CTO訓(xùn)練營做的越來越好,得到導(dǎo)師和學(xué)生的一致認(rèn)可,團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行了和干勁也值得贊賞。

    原樂視網(wǎng)CTO楊永強(qiáng)表示,特別高興看到這么多的技術(shù)人員抱著熱忱來認(rèn)真的學(xué)習(xí),技術(shù)改變世界,每個(gè)技術(shù)人都應(yīng)該感到自豪。戰(zhàn)略定制、組織搭建,和技術(shù)能力一樣,對(duì)于企業(yè)都重要,所以CTO需要學(xué)習(xí)更多技術(shù)以外的能力,才能創(chuàng)造更美好的未來,有更多的創(chuàng)新。

    工匠精神,做知識(shí)的傳承者

    導(dǎo)師的頒獎(jiǎng)&發(fā)言,把年會(huì)推向最高潮,元航資本創(chuàng)始合伙人張志勇、星瀚資本創(chuàng)始合伙人楊歌、花蝦金融CEO段念老師、國美零售副總裁于斌平等多位導(dǎo)師亮相年會(huì)。

    元航資本創(chuàng)始合伙人張志勇表達(dá)了對(duì)CTO訓(xùn)練營的認(rèn)可,他表示:作為51CTO的老朋友,就本人觀察,訓(xùn)練營的每一期都很成功。這些成功離不開以下四點(diǎn):

    1. 體系的差異化很明顯,是整個(gè)行業(yè)獨(dú)一無二的平臺(tái)。

    2. 所有運(yùn)營人員為了做好平臺(tái),付出很多心血。

    3. 學(xué)員們?cè)趯で笸黄啤?chuàng)新等方面保持旺盛的求知欲,堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)。

    4. 導(dǎo)師們?cè)诟髯缘念I(lǐng)域,都有很深很豐富的經(jīng)驗(yàn),并且能與業(yè)務(wù)相結(jié)合。 

    CTO訓(xùn)練營之所以能夠受到認(rèn)可,根本在于內(nèi)容,而內(nèi)容的核心是這些CTO導(dǎo)師們,是他們秉承著工匠精神對(duì)待每一次分享,是他們?cè)敢鈱⒆约旱慕?jīng)驗(yàn)和感悟分享出來,將自己在技術(shù)、管理、創(chuàng)業(yè)和投資方面的實(shí)踐毫無保留的分享給我們的同學(xué)。透過這些老師的德行,充分凸顯了“師者,當(dāng)懷一顆匠心”這句話。

    榮耀時(shí)刻,第四季結(jié)業(yè)

    今天也是CTO訓(xùn)練營第四季的結(jié)業(yè)典禮,經(jīng)過五個(gè)月的學(xué)習(xí),大家都收獲頗豐,表示會(huì)把在CTO訓(xùn)練營的所學(xué)所得應(yīng)用到實(shí)際工作中,真正做一個(gè)懂戰(zhàn)略、懂業(yè)務(wù)的CTO?;趯W(xué)分情況我們也評(píng)出了第四季優(yōu)秀的同學(xué)及團(tuán)隊(duì),關(guān)于獲獎(jiǎng)感言,我們聽到最多的是感謝,感謝導(dǎo)師、同學(xué)、平臺(tái),還有就是對(duì)訓(xùn)練營的高度認(rèn)可。

    2018,砥礪前行

    CTO俱樂部也于這次年會(huì)和大家見面, CTO俱樂部的定位是技術(shù)管理者的高端社群,依然定位于技術(shù)管理者,大家有共同的價(jià)值追求,但是不僅僅限于課程,而是更多樣性的活動(dòng)組織方式。在人脈和內(nèi)容當(dāng)中,我們依然是內(nèi)容第一,人脈第二,讓大家充分在體會(huì)同伴學(xué)習(xí)的價(jià)值和樂趣。

    中國的技術(shù)管理者粗略估算也有幾百萬,我們就是要讓每一個(gè)有追求的技術(shù)管理者都不是野生管理者,而是經(jīng)過很多已經(jīng)走向高處的前輩們的指點(diǎn),我們的同學(xué)中平均年齡是32歲,已經(jīng)有很多人是處于了所謂的“油膩的中年人”的階段,但是不質(zhì)疑學(xué)習(xí)的價(jià)值,永不停止的思考,一定會(huì)讓我們的工作和生活,甚至是人生都發(fā)生重大的變化。

    追求價(jià)值的成長,這是我們做CTO訓(xùn)練營和CTO俱樂部最淳樸的目的。希望我們能和更多技術(shù)管理者共同見證每一個(gè)人的成長。

    極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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    2018-01-17
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