8月26日下午消息，據(jù)36氪報道，阿里巴巴于昨日取消了內(nèi)部系統(tǒng)的“P”序列職級顯示，員工在郵件、釘釘、內(nèi)網(wǎng)等系統(tǒng)中已無法再看到彼此的具體職級，只能看到所屬集團部門。阿里巴巴方面向新浪科技證實了這一消息，但并未透露更多信息。 阿里巴巴集團市場公關(guān)委員會主席王帥在朋友圈表示：“是的。阿里從來不靠職級管理。但阿里永遠要直面未來管理的多元性?！?/p>

此前，阿里巴巴宣布取消員工周報制度，基層員工不再需要強制寫周報，部分團隊或要求管理者寫月報，不超過1000字，但在員工層面不做要求，此外，有爆料稱，除周報外的一些非必要會議如召集員工的早會等也將逐步取消。

有阿里巴巴員工在社交平臺表示，阿里巴巴正在淡化層級，高層今年以來反思很多，無論是取消周報、不鼓勵低效加班、靈活轉(zhuǎn)崗等都是為了進一步提升組織效率，也能在一定程度上緩解員工的焦慮感。不過，也有員工認為，職級的隱藏與否對于公司本身的發(fā)展影響不大，但卻可能導致交流受限，甚至不知道是否會在不經(jīng)意間“得罪人”，晉升也會因此變得不再透明。

阿里巴巴內(nèi)部分為兩個職業(yè)序列，分別為“P（Profession）”和“M（Management）”，其中“P”代表專業(yè)序列，如程序員、產(chǎn)品經(jīng)理等大多員工均屬于該序列；“M”則代表管理序列。在未被隱藏前，阿里巴巴員工可看到如“XX專員”、“XX專家”等，均有明確對應的級別。(何暢)

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