“公司年會發(fā)了啥?”是一個和“催婚”、“二胎”并稱“歲尾靈魂三連問”的熱門話題,在這個裁員聲不斷的時刻尤其令人頭禿。然而,這個苦惱不屬獅廠,在1月15日剛剛過去的蘇寧年會上,董事長張近東不僅“大賞”25萬蘇寧員工,更發(fā)出了“打造80后總裁,85后總經(jīng)理,90后總監(jiān)”、“新板塊股權激勵”、“計劃新增8萬人”、“工資持續(xù)保持穩(wěn)定增長”等慕煞旁人的花樣寵員工語錄。

　　圖:張近東表示企業(yè)發(fā)展一定要給年輕人機會

獅廠“奧斯卡”精彩來襲

每年的現(xiàn)場頒獎環(huán)節(jié)素有獅廠“奧斯卡”之稱,也是歷來各路大神涌現(xiàn)之際。美妝海外購的小哥哥對口紅色號了如指掌,直接粉碎“鋼鐵直男”的江湖傳言;暖男大師傅巧手翻飛,片刻之間面團化身“孫悟空”,鉆到顧客心里,暖暖的……

　　圖:身懷絕技的各路蘇寧達人獲頒2018蘇寧達人獎

而當天獅廠江湖地位最高、分量最重的“董事長特別獎”則花落北京大區(qū)蘇寧小店項目、國際米蘭俱樂部、投資集團TMT投融資項目,堪稱眾望所歸。

　　圖:董事長特別獎頒獎現(xiàn)場

獅廠福利:每逢大促“胖三斤”

說到寵員工,怎能不提花式福利?又怎能少了“戰(zhàn)獅慶功宴”?每逢大促,蘇寧為了犒勞員工而舉辦“吃貨狂歡節(jié)”,由星級大廚精心準備,網(wǎng)上甚至有傳言“每逢大促,蘇寧員工胖三斤”的段子……為了讓獅兄獅妹們美食與健康兼得,蘇寧也是“煞費苦心”,建設了籃球館、羽毛球館、乒乓球館、健身房,應有盡有,為從“胖三斤”到“馬甲線”提供完備條件。

　　圖:顏值與實力兼?zhèn)涞?ldquo;戰(zhàn)獅慶功宴”

“花樣寵員工”霸道有范兒

其實,“花樣寵員工”是蘇寧一直以來的特點,而“蘇寧之夏”正是獅廠傳統(tǒng)之一,源自慶?？照{大賣、犒勞員工而舉辦的一場晚會,到今天已進化為展現(xiàn)獅廠企業(yè)文化、乃至中國零售業(yè)變革的“零售業(yè)春晚”。而在2018年蘇寧之夏的 狂歡上,不僅有中國、意大利、美國、日本的全球25萬員工一起燃爆,蘇寧還化身“塘主”,為獅廠員工帶來一整個湖的大閘蟹,可以說非常霸氣了。

　　圖:2018年第19個蘇寧之夏狂歡現(xiàn)場

蘇寧做公益,沒有終點!

在2018年蘇寧之夏當晚,不僅有百架無人機點亮星空,更有蘇寧公益項目“足球1+1”的受助人現(xiàn)身——13歲的足球少年李冠軍,他的夢想,由蘇寧點亮。與蘇寧相遇之前的李冠軍熱愛足球卻只能在泥土地上踢。如今,在蘇寧“足球1+1”的幫助下,小伙子球踢得越來越好,人也更自信了。

　　圖:蘇寧足球少年李冠軍講述遇到蘇寧之前的故事

從2006年起,暖心獅廠就倡導員工每年捐一天工資,做一天志愿者,開創(chuàng)了國內最早的企業(yè)志愿服務品牌——蘇寧“陽光1+1”公益志愿者行動。近年來,在蘇寧的倡導下,已經(jīng)有越來越多獅兄獅妹愛上了公益,他們有的化身“善行者”為公益徒步,有的熱衷于環(huán)保,有的在社區(qū)獻愛心……無私的奉獻與回饋社會,讓更多蘇寧人越來越快樂,更是樂此不疲。就像董事長張近東所說,公益這條路只有起點,沒有終點。

　　圖:國內最早的企業(yè)志愿服務品牌蘇寧陽光“1+1”公益志愿者行動

蘇寧控股集團董事長張近東在年會上表示,每一位蘇寧人是集團最寶貴的資產(chǎn),集團將在人才發(fā)掘、價值創(chuàng)造、利益共享、文化組織等傳承機制上不斷突破,滿足人才成長與發(fā)展的需求,讓員工充分體會到成就感、獲得感和自豪感。

正是這樣的胸懷與大愛,讓每一位蘇寧人敢于托付——此心安處是吾鄉(xiāng),蘇寧正是每一個蘇寧人的精神家園與真正的家,而正是這動力在驅動蘇寧成為百年企業(yè),基業(yè)長青。

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