近日，國家稅務(wù)總局公告2018年第56號《國家稅務(wù)總局關(guān)于全面實(shí)施新個人所得稅法若干征管銜接問題的公告》中最新的勞務(wù)個稅標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用按八百元計算;每次收入四千元以上的，減除費(fèi)用按百分之二十計算，20000元以下，稅率為20%，速算扣除數(shù)0。即每月收入7000元的外賣騎手，需要繳納勞務(wù)個稅1120元，這是大部分外賣騎手難以承受之重。

自2016年以來，全國各地勞動人事爭議仲裁委員會接到各種類型的外賣騎手與外賣平臺之間的勞動糾紛。比如外賣騎手發(fā)生交通事故，申請仲裁與外賣平臺代理商之間的勞動關(guān)系確立及賠償;也有外賣騎手投訴與平臺之間未簽勞動合同、未繳社保的問題。由于如今新興行業(yè)的權(quán)益保障還處于法律邊緣，界限模糊，各地判決不一，外賣騎手與外賣平臺之間的勞動關(guān)系問題已經(jīng)成為法律界的熱門話題。

而外賣平臺或第三方合作商與外賣騎手之間，大部分簽訂的是勞務(wù)合同。據(jù)某外賣平臺第三方合作商透露，“由于人力成本高速上漲，外賣平臺下發(fā)的外賣配送費(fèi)用有固定標(biāo)準(zhǔn)，公司盈利十分微薄，還要支付大量人員管理成本，如果與騎手簽訂勞動合同，繳納社保，企業(yè)就用不起人，這個行業(yè)也就沒法做了。”

上海浦東新區(qū)人民法院法官程小勇認(rèn)為，面對共享經(jīng)濟(jì)這樣的新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)，不能過多地套用標(biāo)準(zhǔn)的“勞動關(guān)系”，也不能輕易確認(rèn)勞動關(guān)系，“收得太緊，這個行業(yè)都沒有了，別說維權(quán)了;太松，勞動者的保護(hù)又會成為一道難題。”

針對共享經(jīng)濟(jì)新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)的勞動糾紛問題，“好活”提出了合法合規(guī)靈活用工&財稅優(yōu)化解決方案。好活通過幫助外賣騎手全程電子化注冊成為個體工商戶(商事主體)，形成外賣平臺或第三方合作商發(fā)活、個體工商戶接活，好活平臺精準(zhǔn)匹配，達(dá)成三者的商事合作。在不突破現(xiàn)有法律基礎(chǔ)上，讓外賣平臺可以合法合規(guī)的用工，同時，不大幅度增加企業(yè)的用工成本，外賣騎手也將享受國家對個體工商戶月收入3萬以下免除增值稅的優(yōu)惠政策，不需要繳納高額的個稅。

在外賣騎手的權(quán)益保障方面，一方面好活提供專業(yè)的第三方社保通道，讓外賣騎手可以按需在原籍或務(wù)工地繳納社保，保障基本權(quán)益。另一方面，好活為外賣騎手提供專業(yè)的商業(yè)保險對接通道，讓外賣騎手可以無后顧之憂。

新業(yè)態(tài)、新監(jiān)管。好活為政府設(shè)計建立大數(shù)據(jù)協(xié)同監(jiān)管平臺，將平臺中的業(yè)務(wù)流、資金流、票據(jù)流等數(shù)據(jù)，全部公開透明展現(xiàn)給政府工商、稅務(wù)、人社等職能部門，與政府協(xié)同監(jiān)管，最終探索出一條“既讓新興業(yè)態(tài)享受創(chuàng)新紅利，也不讓共享經(jīng)濟(jì)成為法外之地”的新出路。

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