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    獵頭內(nèi)地IT人才流向互聯(lián)網(wǎng) 八成員工獲得加薪

    極客網(wǎng)3月23日(北京)在今年,越來越多的IT人才轉(zhuǎn)投互聯(lián)網(wǎng),這似乎成為了一種大勢所趨。據(jù)路透社(Reuters)報道,英國知名獵頭公司摩根麥金利(Morgan McKinley)在3月19日發(fā)布的《2015年中國內(nèi)地員工薪酬指南》報告中稱,八成以上的員工今年獲得加薪,絕大多數(shù)職位的薪資漲幅約為6%-8%,不過該漲幅并不包括人員跳槽或升職的情況。

    而摩根麥金利在今年1月所做的專業(yè)人士薪酬調(diào)查也顯示,82%受訪人表示獲得加薪,15%的人表示持平。

    摩根麥金利最新的報告涵蓋銀行與金融、財務(wù)會計、信息技術(shù)、人力資源、銷售與市場、運營與供應(yīng)鏈、醫(yī)療與生命科學七大行業(yè)。報告預(yù)計,今年金融行業(yè)的新增就業(yè)機會低于去年,IT人才供不應(yīng)求,消費品行業(yè)的銷售人才亦有相當大的需求。

    摩根麥金利中國區(qū)總經(jīng)理Rio Goh接受路透社采訪時透露:“中國經(jīng)濟將以正常增速步入2015年,其結(jié)果是,今年整個金融行業(yè)的新增就業(yè)機會將略低于去年,但仍然遠遠高于工業(yè)部門。不過,由于監(jiān)管政策的持續(xù)變化,市場對風險及合規(guī)專業(yè)人士的需求將繼續(xù)持高。”

    目前中國經(jīng)濟下行壓力仍在加大,中國政府正努力尋找穩(wěn)增長與調(diào)結(jié)構(gòu)的平衡點。今年全國兩會期間,國務(wù)院總理李克強宣布,中國政府已將今年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)增速目標由去年7.5%左右下調(diào)至7%左右。

    摩根麥金利的報告分析稱,在銀行和金融業(yè),基于內(nèi)部審計的需要,對會計和金融專領(lǐng)域業(yè)人士的需求進一步擴大;在資產(chǎn)管理領(lǐng)域,對總監(jiān)及高級總監(jiān)級別的分析師需求亦在持續(xù)提高;而在企業(yè)銀行業(yè)務(wù)和零售銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域,高級副總裁/總監(jiān)級別且擁有貿(mào)易融資經(jīng)驗的銀行業(yè)從業(yè)人員將日趨火爆。

    報告稱,傳統(tǒng)IT行業(yè)人才向電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的流動趨勢明顯?;ヂ?lián)網(wǎng)市場(尤其互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品市場)的蓬勃發(fā)展形成了相當大的人才缺口。此外,云計算和移動技術(shù)等尖端技術(shù)領(lǐng)域人才短缺現(xiàn)象也格外明顯。

    越來越多的IT行業(yè)跨國公司雇員都希望能在快速發(fā)展的本土互聯(lián)網(wǎng)公司謀求進一步發(fā)展。這些倍受追捧的互聯(lián)網(wǎng)專家的薪資遠超市場平均水平,本土公司為吸引優(yōu)秀人才加盟往往愿意提供高出基本工資50%以上的豐厚待遇,這也使得部分互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的薪酬競爭急劇升溫。

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    2015-03-23
    獵頭內(nèi)地IT人才流向互聯(lián)網(wǎng) 八成員工獲得加薪
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