2017年漸入尾聲，2018年即將到來(lái)。人力資源行業(yè)不僅需要對(duì)過(guò)去一年進(jìn)行總結(jié)，也對(duì)新的一年提出了全新展望。人力資源外包行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在11月9日參加了由HRoot主辦的“2017中國(guó)人力資源服務(wù)展”。

萬(wàn)寶盛華集團(tuán)旗下招聘流程外包事業(yè)部全國(guó)總監(jiān)David Qian先生和萬(wàn)寶盛華集團(tuán)旗下睿仕管理大中華區(qū)職業(yè)管理咨詢副總裁Sandy Wong女士在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表精彩演講。行業(yè)專家齊聚一堂，互相交流、加深了解，讓參展者在第一時(shí)間獲悉新技術(shù)、新服務(wù)、新產(chǎn)品和解決方案、最佳實(shí)踐以及行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)等。 

展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

David Qian先生發(fā)表題為“復(fù)活吧，企業(yè)人才庫(kù)——談如何復(fù)活你塵封已久的企業(yè)人才庫(kù)”演講。他從工作實(shí)際案例切入，包括企業(yè)人才庫(kù)現(xiàn)存候選人簡(jiǎn)歷信息陳舊、內(nèi)容不完整等問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)HR無(wú)法及時(shí)推薦合適職位，以及與企業(yè)用人部門溝通障礙問(wèn)題。

隨后，他以自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分享企業(yè)用人需求的典型案例，介紹萬(wàn)寶盛華集團(tuán)為企業(yè)客戶打造的定制化解決方案，從而幫助企業(yè)有效降低招聘流程中產(chǎn)生的時(shí)間成本和管理成本，加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高運(yùn)營(yíng)效率。

David Qian先生

Sandy Wong女士發(fā)表題為“辭退員工還能做到雙贏嗎？”演講。在演講中，她以多年咨詢工作經(jīng)驗(yàn)分享了企業(yè)組織辭退員工合理流程以及注意事項(xiàng)，以及職業(yè)轉(zhuǎn)移服務(wù)能夠發(fā)揮的作用及效果，從而降低企業(yè)組織辭退員工對(duì)企業(yè)與個(gè)人造成的負(fù)面影響。借力組織構(gòu)架轉(zhuǎn)變的計(jì)劃與實(shí)施，睿仕管理通過(guò)退職面談、流程管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、實(shí)時(shí)報(bào)告等專業(yè)服務(wù)流程，協(xié)助企業(yè)順利轉(zhuǎn)換人力資源和削減崗位，高效管理人力資源。睿仕管理專業(yè)的職業(yè)轉(zhuǎn)移服務(wù)助力企業(yè)人才從容應(yīng)對(duì)改變，通過(guò)職業(yè)轉(zhuǎn)移，積極把握新機(jī)會(huì)，勝任新角色，發(fā)展新職業(yè)。 

Sandy Wong女士

萬(wàn)寶盛華集團(tuán)招聘流程外包事業(yè)部服務(wù)擁有優(yōu)質(zhì)的招聘體驗(yàn)、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、滿意的招聘結(jié)果以及強(qiáng)大的人才庫(kù)積累。使用全周期、一站式和崗位批量精準(zhǔn)聘用的服務(wù)，高效優(yōu)化招聘流程，降低成本及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升雇主品牌。注重服務(wù)過(guò)程中客戶的實(shí)際感受和反饋是再次合作率超過(guò)90%的關(guān)鍵所在。豐富的跨行業(yè)跨地區(qū)服務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，以及迅速響應(yīng)突發(fā)性需求，使得大多數(shù)客戶合作超過(guò)3年以上，成為客戶名副其實(shí)的最信賴的合作伙伴。 

作為全球職業(yè)管理專家，萬(wàn)寶盛華旗下睿仕管理為企業(yè)提供專業(yè)的職業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展服務(wù)、人才測(cè)評(píng)和職業(yè)轉(zhuǎn)移服務(wù)，攜手國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)測(cè)查高階及新生代人才內(nèi)在訴求及群體特征，幫助企業(yè)和員工量身定制發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)管理方面，睿仕管理借力RightEverywhere?職涯教練與網(wǎng)上職業(yè)平臺(tái)驅(qū)動(dòng)雇員自我延展承擔(dān)更多職責(zé)、搭建具備專業(yè)精進(jìn)及領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的后備軍團(tuán)、強(qiáng)化組織及團(tuán)隊(duì)承諾，重塑雇員自我成長(zhǎng)及發(fā)展正向路徑，助力企業(yè)贏取新生代人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功。

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