國內(nèi)iOS開發(fā)起步相對較晚，人才培養(yǎng)機制更是遠遠跟不上市場發(fā)展速度。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，一名iOS開發(fā)新手要比普通軟件開發(fā)新手高出約20-30%的薪資，有些企業(yè)甚至更高。大專生小孫通過參加達內(nèi)科技iOS培訓(xùn)，掌握iOS開發(fā)核心技能，從管理轉(zhuǎn)型產(chǎn)品，獲10K入職北京金易企業(yè)管理公司，成功實現(xiàn)從項目經(jīng)理到產(chǎn)品經(jīng)理的轉(zhuǎn)變。

達內(nèi)科技IOS學(xué)員小孫，入職北京金易企業(yè)管理公司 月薪１０K

提升有限，未來迷茫，想轉(zhuǎn)行技術(shù)，選擇達內(nèi)科技學(xué)習(xí)熱門iOS開發(fā)

要做產(chǎn)品，精通技能是關(guān)鍵，任職項目經(jīng)理的小孫通過達內(nèi)科技的學(xué)習(xí)，成功轉(zhuǎn)型高端技術(shù)人才。小孫說：“我之前是一名項目經(jīng)理，負責(zé)項目的管理、溝通工作，雖然工作強度不大，但上升的空間也有限，對前途的發(fā)展比較迷茫，隨著年齡的增長，我覺得掌握一門核心的技術(shù)，才更有安全感，未來也才更有保障。我特別看好iOS開發(fā)，不僅薪資高，發(fā)展前景也很好，自己對iOS也比較感興趣，這就成為了我轉(zhuǎn)行的目標(biāo)，朋友向我介紹了達內(nèi)科技培訓(xùn)，我了解后，覺得達內(nèi)科技講師、課程、就業(yè)情況等各方面口碑都不錯，而且是上市公司，學(xué)習(xí)有保障，最起碼不會擔(dān)心公司倒閉或破產(chǎn)之類的。通過我試聽課程，我覺得達內(nèi)科技課程內(nèi)容更側(cè)重實踐能力的培養(yǎng)，能學(xué)到真東西。講師也比較權(quán)威，都是擁有多年企業(yè)工作經(jīng)驗的技術(shù)專家或項目帶頭人，行業(yè)經(jīng)驗豐富，綜合考慮后，我決定加入達內(nèi)科技試一試。”

達內(nèi)科技實戰(zhàn)型學(xué)習(xí)，掌握核心技能，成功轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理，獲10K高薪

小孫說：“達內(nèi)科技的實戰(zhàn)型學(xué)習(xí)不僅讓我掌握了iOS開發(fā)的核心技能，還讓我養(yǎng)成了規(guī)律的作息生活，由于達內(nèi)科技的課程安排得比較緊，除了上課認(rèn)真聽講，還要做好課下的復(fù)習(xí)，我改掉了早晨睡懶覺的習(xí)慣，利用早上的時間，尤其是在老師還沒講課之前，可以對昨天的沒聽懂的地方，進行反復(fù)的復(fù)習(xí)，這樣你才能確保趕上老師的進度。在達內(nèi)科技的學(xué)習(xí)中我感覺重點在于筆記和練習(xí)，一定要親手動筆寫，親手敲代碼。不要去復(fù)制粘貼老師的代碼。因為就算邏輯你思考清楚了，卻未必一定能寫的出來代碼。這是在培養(yǎng)我們的動手能力。在學(xué)期末的框架部分尤為重要，因為之前學(xué)習(xí)的都是基礎(chǔ)知識，我們真正的“戰(zhàn)場”是在框架，它能把你所有所學(xué)的知識全部串聯(lián)起來，幾乎之前你所有關(guān)乎知識點串起來所能達到的效果。能有滿意的收獲，除了自己的努力，還因為達內(nèi)科技的學(xué)習(xí)氛圍好，同學(xué)們肯努力學(xué)，老師肯努力教，同學(xué)們都積極討論問題，在這樣的氣氛下想不學(xué)好都難。畢業(yè)后，我成功入職北京金易企業(yè)管理公司任職產(chǎn)品經(jīng)理，并獲得１０Ｋ的月薪，成功轉(zhuǎn)型并拿到理想的高薪，我感到特別欣喜，選擇達內(nèi)科技真的是太正確了！”

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