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    SaaS創(chuàng)業(yè)之旅:除了折騰還有夢想

    采訪? | 張宇婷、竇悅怡

    撰寫 | 張亦弛?

    當(dāng)其他人還在追求安穩(wěn)的工作,她卻已闖進(jìn)創(chuàng)業(yè)的風(fēng)口浪尖。當(dāng)其他人都在問題面前繞道而行,她卻在問題中摸索出路。在外人看來李曉明的所作所為不僅“折騰”而且充滿夢想色彩。而她自己卻將此視為創(chuàng)業(yè)的圭臬。?

    本可以留在學(xué)校當(dāng)老師,卻偏要闖一闖

    本科研究生在中國石油大學(xué)學(xué)的地球物理,1998年年底北航的通信專業(yè)博士畢業(yè)。曉明畢業(yè)以后被當(dāng)時(shí)北航的老師看中,想讓她留校當(dāng)老師。
    可是?她說:“外面的世界還沒去呢,等我不行了再回來!”

    年輕人往往是有想法,沒行動(dòng),當(dāng)時(shí)的李曉明也是這樣。剛開始沒有自主的意識(shí),工作的頭幾天還看電視。直到后來發(fā)現(xiàn)和自己一起工作的同事有的連商業(yè)策劃書都寫好了,這才意識(shí)到職業(yè)規(guī)劃上和別人有差距。于是曉明開始自己找方向,目標(biāo)是別人不做的領(lǐng)域。最終她鎖定了安全領(lǐng)域——網(wǎng)絡(luò)安全防泄密。

    到了2002年、2003年的時(shí)候,團(tuán)隊(duì)發(fā)展和產(chǎn)品開發(fā)都初見成效,市場上也有了一定的效應(yīng)。但隨之而來的也出現(xiàn)了一個(gè)問題:資金不足。然而李曉明不擅長拉攏資金。雖然當(dāng)時(shí)還有100萬的資金,但是她覺得這一次進(jìn)行不下去了。

    2000年左右網(wǎng)絡(luò)安全還是一個(gè)剛起來的行業(yè),政府的百分之八九十的單位所用的防火墻都屬于天融信。于是曉明給了自己一個(gè)目標(biāo):進(jìn)入天融信。她甚至賭誓:如果天融信不用自己,這輩子就不干網(wǎng)絡(luò)安全了。

    直到被送去打點(diǎn)滴,還在接電話加班

    2006年,在天融信達(dá)到了職業(yè)的天花板。曉明決定開始創(chuàng)業(yè)。她說自己是一個(gè)目標(biāo)感很強(qiáng),很拼的人,為了這個(gè)目標(biāo),她一定是打打殺殺的,所有阻擋她的目標(biāo)的,都會(huì)去被解決掉。直到被送到醫(yī)院里打點(diǎn)滴,曉明還在接電話,加班。推動(dòng)她的是一種使命感:要拯救一下北京的白領(lǐng)。

    雖然如此,第一次創(chuàng)業(yè)還是失敗了。結(jié)果很慘:原本不坐公交車的我現(xiàn)在連坐公交車的錢都沒有了。沒有了錢,沒有了工作,沒有了希望,自己變得一無所有,覺得人生跌入了灰暗的谷底。

    至此,曉明不禁反思,自己到底要干什么?為了實(shí)現(xiàn)它,需要?jiǎng)佑檬裁礃拥馁Y源?

    在追尋這些答案的過程引中,她開始了第二次創(chuàng)業(yè)。

    2006年她決定回到原先的行業(yè)中去。

    這時(shí)候曉明學(xué)習(xí)柳傳志的做法,專注于市場。經(jīng)驗(yàn)告訴她一個(gè)公司剛開始,不可能又做研發(fā),又做銷售。這一次創(chuàng)業(yè)的成果令她滿意。?

    放棄海外的悠游生活,只因看到國內(nèi)市場要起來

    2015年,曉明的一個(gè)死黨,某加拿大公司的老總找到她,想讓她領(lǐng)頭開發(fā)整個(gè)中國市場。然而囿于國家政策的限制和許多國內(nèi)單位觀念上的排斥,這個(gè)想法最終沒有實(shí)現(xiàn)。

    于是曉明和她的團(tuán)隊(duì)調(diào)轉(zhuǎn)方向,做起了現(xiàn)在的品牌。

    偏向虎山行:解決密鑰悖論

    曾經(jīng)有一個(gè)加拿大客戶就問曉明,我的合同放你那,你能看得見我的東西嗎?

    他提出這個(gè)問題的時(shí)候,答案是肯定的。

    這使這位客戶很不放心,他擔(dān)心1號(hào)簽會(huì)拿密鑰來解密。問題隨之而來:如果為了打消客戶疑慮而將密鑰放在客戶那里,客戶丟失了會(huì)來責(zé)問公司,想要求公司負(fù)責(zé)。這就成了一個(gè)無法解決的悖論。為此,曉明團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了幾輪討論,嘗試了很多種算法,但都未能攻克。最終他們把一位在歐盟安全組織工作過7年的,云計(jì)算安全領(lǐng)域、密碼學(xué)安全領(lǐng)域的專家請來解決這個(gè)難題。他的一句話使大家茅塞頓開。他說:安全里面最關(guān)鍵的是密鑰管理,而不是加密算法。按照這個(gè)理念,大家建立了一套機(jī)制,保證密鑰不保存在1號(hào)簽的平臺(tái)。相反,密鑰被“鎖起來”,放在客戶個(gè)人的證書里面。這樣一來,問題就徹底解決掉了。

    挑戰(zhàn)傳統(tǒng)模式:個(gè)人離職簽約不受影響

    P2P金融平臺(tái)電子簽約大家都能做,但是到了B2B金融就變得不一樣。同行的產(chǎn)品都是企業(yè)用戶,只有一個(gè)人有電子印章,所以簽約的時(shí)效性很差。但是1號(hào)簽將授權(quán)權(quán)限交由客戶公司的領(lǐng)導(dǎo)者管理,這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)知道客戶公司內(nèi)部員工誰要用,什么時(shí)間用,并且可以授權(quán)給自己的下屬。而如果他離職了,我們可以馬上把授權(quán)權(quán)限轉(zhuǎn)給客戶公司新上來的人。這樣做的結(jié)果是,將來B2B金融將只有1號(hào)簽?zāi)芙鉀Q。曉明這樣的自信是有其根據(jù)的:在B2B金融比如說投資人投了一家公司,如果以后投資有了回報(bào),起頭的投資人要額外算業(yè)績的,同行的產(chǎn)品因?yàn)橹挥幸粋€(gè)在簽約,所以簽約人要查閱記錄看起頭人是誰再算業(yè)績,而1號(hào)簽?zāi)苤苯涌吹秸l是起頭人,不用負(fù)責(zé)人再進(jìn)行復(fù)雜的查詢工作。而B2B領(lǐng)域,每一個(gè)投資項(xiàng)目周期性長,1號(hào)簽又可以便捷的追溯投資記錄,進(jìn)而保持了客戶黏性,將來同行的產(chǎn)品很難切入這一市場。

    從古代印章得到啟示

    如何防止簽名偽造1號(hào)簽植入了一個(gè)專利的算法,在簽名或印章上傳的時(shí)候進(jìn)行版權(quán)處理。這個(gè)技術(shù)的靈感來源于王選的數(shù)字印刷技術(shù):以前印章為了防偽,會(huì)在章上面有意的摳掉一點(diǎn)。偽造者的蘿卜章則沒法做到一模一樣。

    創(chuàng)新功能:除蓋章簽名外還可以輸入簽約雙方信息

    有人問,這個(gè)難度大嗎?一個(gè)數(shù)字可以回答。曾經(jīng),李曉明把這個(gè)模塊外包出去,有2600號(hào)人應(yīng)招來做這個(gè)模塊,結(jié)果經(jīng)過了一兩個(gè)禮拜,全部都放棄了。

    錄入雙方信息的好處是什么呢?有些平臺(tái)需要提供關(guān)鍵信息字段。如果放PDF圖片,簽約方很難錄入。而有了這個(gè)技術(shù),對方只需直接寫入,1號(hào)簽本身保存一份底就可以實(shí)現(xiàn)了。?

    不滿足于國密辦的安全認(rèn)證

    為了申請?jiān)陔娮雍灱s方面的一個(gè)安全產(chǎn)品,北京密碼局的人來到1號(hào)簽公司。當(dāng)所有檢測都合格后,來人提出最后一個(gè)問題:你們的機(jī)房在哪?她回答:在云端。

    就這樣,曉明被告知:1號(hào)簽可以再國內(nèi)使用了,不需要發(fā)資質(zhì)。

    但是她并不滿足于此。在她的計(jì)劃中,未來1號(hào)簽將會(huì)購買由中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司、渤海集團(tuán)、通信管理局聯(lián)合推出一種保險(xiǎn)?。有了這種保險(xiǎn),未來如果客戶的數(shù)據(jù)丟失了,在經(jīng)過鑒定之后,會(huì)得到所花價(jià)錢的1000倍的價(jià)值賠償。如果中斷,則將獲得20倍的價(jià)值賠償。

    新政策出臺(tái),電子簽前景良好

    國慶前夕,李克強(qiáng)總理曾提到:政府辦公能不跑到現(xiàn)場就不要跑到現(xiàn)場。

    電子簽就是不用跑現(xiàn)場的業(yè)務(wù)。

    曉明認(rèn)為這是一個(gè)大時(shí)代即將到來的預(yù)兆。這意味著此前一直處于沉睡狀態(tài)的電子簽市場將被喚醒。

    創(chuàng)業(yè)心得:

    狼性精神和扎實(shí)調(diào)研相結(jié)合

    按照曉明的理解所謂狼性精神就是:當(dāng)你看到機(jī)會(huì)的時(shí)候,不要太關(guān)注風(fēng)險(xiǎn),要考慮到風(fēng)險(xiǎn),問自己風(fēng)險(xiǎn)能不能承受住,當(dāng)你承受住的時(shí)候,還要繼續(xù)往前走。

    “在干活的時(shí)候我是有狼性的,但是做決定的時(shí)候,我會(huì)花5個(gè)月甚至更多的時(shí)間去調(diào)研。”她如是說。

    ?把員工的潛能激發(fā)出來才是真厲害

    1號(hào)簽的骨干可能來自名牌學(xué)校,但曉明更希望看到的是公司把普普通通的人都培養(yǎng)人優(yōu)秀的人才。她舉了一個(gè)例子:馬云曾招聘過一個(gè)30多歲的女前臺(tái),如今成為了菜鳥網(wǎng)絡(luò)的CEO。曉明認(rèn)為這才是一種本事:把人家的那種迷茫掃掉了,潛能激發(fā)出來了,那才是真厲害。

    曉明坦言自己的人生目標(biāo),從畢業(yè)沒出校門到現(xiàn)在為止也沒變過:她一直希望帶領(lǐng)自一班團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)出一批又一批的人才,把事業(yè)去做好。她把這個(gè)過程形解釋為追夢,去實(shí)現(xiàn)自己的夢想。從第一次創(chuàng)業(yè)的血本無歸到如今1號(hào)簽的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)有近20人,其中包括在歐盟工作過七年的專家,李曉明的夢想正越來越大,而她依舊在實(shí)現(xiàn)夢想的路上。

    極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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    2016-10-27
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