今日(4月5日),中興通訊發(fā)布公告,正式宣布趙先明出任董事長兼總裁。與此同時,中興通訊內(nèi)部流出了一封“董事長兼總裁致全體員工信”.在信中,趙先明表示,我和新一屆管理層從侯董事長、史總裁手中接過了奔向未來的接力棒。在百年基業(yè),勵精圖治的征程上,我們將秉承中興人自強(qiáng)不息的信念,拼搏創(chuàng)新的精神,不負(fù)員工、股東、客戶、合作伙伴以及所有關(guān)愛。
他還表示,新一屆管理層將承擔(dān)起新時期的責(zé)任和使命,帶領(lǐng)全體員工推進(jìn)變革、再鑄輝煌!路在前方,路在腳下,讓我們一起拼,一起贏!
以下是內(nèi)部信全文:
堅定信念 變革重生 拼搏創(chuàng)新 再鑄輝煌
--董事長兼總裁致全體員工的一封信
中興通訊全體干部員工:
中興通訊30周年剛剛過去,我和新一屆管理層從侯董事長、史總裁手中接過了奔向未來的接力棒。在百年基業(yè),勵精圖治的征程上,我們將秉承中興人自強(qiáng)不息的信念,拼搏創(chuàng)新的精神,不負(fù)員工、股東、客戶、合作伙伴以及所有關(guān)愛我們的各界人士的殷切期待。
“寶劍鋒自磨礪出”,中興通訊從創(chuàng)立伊始到成長為世界級企業(yè),從來都不是一帆風(fēng)順的,但是我們也從未被困難所阻撓,從未因挫折而停步。我們靠更高更遠(yuǎn)的理想和自強(qiáng)不息的信念,將每一次的艱難險阻化成了前進(jìn)的動力。面對當(dāng)前危機(jī),我們坦誠面對、積極解決,社會各界真誠相助,嚴(yán)峻形勢有所緩解。站在新的起點,我們需要反思自省,高度重視合規(guī)合法、反腐倡廉,以嶄新的形象,切實的舉措重塑經(jīng)營理念,化危為機(jī)。
30年一代人的拼搏,中興通訊已經(jīng)站在行業(yè)的最前沿,如今我們?yōu)槿?0多億用戶提供產(chǎn)品和服務(wù),在全球通訊產(chǎn)業(yè)中具有不可忽視的話語權(quán)。大視頻、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、5G、虛擬增強(qiáng)現(xiàn)實等機(jī)遇不斷涌現(xiàn)。在這個最好的時代,我們?nèi)蚧牟椒ゲ粫V?。我們要認(rèn)清產(chǎn)業(yè)趨勢,堅持M-ICT戰(zhàn)略所確定的大方向不變;2020年的業(yè)務(wù)規(guī)劃、長期業(yè)績承諾和階段目標(biāo)不變;公司對員工的激勵承諾不變;公司堅定推行項目管理、效率提升的管理變革不變。
與此同時,我們還需要堅定變革、銳意創(chuàng)新:
戰(zhàn)略上以終為始,提高不確定性管理能力。短期承諾式管理和長期戰(zhàn)略式管理結(jié)合,前瞻性和執(zhí)行力并重,做強(qiáng)大腦部門、提升決策能力。要加大對各級管理層的要求和考核,做好目標(biāo)層層分解,強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行力、把戰(zhàn)略落在實處。
機(jī)制上變革突破,激活組織和員工。通過激勵機(jī)制改革,進(jìn)一步理順員工和公司利益關(guān)系。以過程看管理,以結(jié)果看經(jīng)營;重視專業(yè)能力、強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向,鍛造有凝聚力、有執(zhí)行力、有戰(zhàn)斗力的員工隊伍。
文化上求真務(wù)實,強(qiáng)化拼搏創(chuàng)新。要以更務(wù)實的行動,將“拼搏創(chuàng)新”的中興文化落實到日常工作的方方面面。要去官僚文化、去唯上作風(fēng),能征善戰(zhàn)者上,弄虛作假者下;要勇于批評與自我批評,樹立正氣;做實事求是、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚蛔銎床珚^進(jìn)、迎難而上的員工。創(chuàng)新對我們而言不是可有可無,錦上添花,而是至關(guān)重要,生死攸關(guān);只有做出客戶無法拒絕的產(chǎn)品,我們才能在激烈的競爭中實現(xiàn)趕超。
“天行健,君子以自強(qiáng)不息”,那些沒有打敗我們的只會使我們更強(qiáng)大。就像阿爾卑斯山鷹的重生,只要有不斷蛻變的勇氣,未來就能走得更遠(yuǎn)。感謝上一屆董事會和管理層給我們奠定的堅實基礎(chǔ),感謝全體員工的支持和努力。這個特殊時期,是對我們每一個團(tuán)隊每一個人的檢驗和考驗,我們應(yīng)更加團(tuán)結(jié)、更加堅定,拼搏創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。新一屆管理層將承擔(dān)起新時期的責(zé)任和使命,帶領(lǐng)全體員工推進(jìn)變革、再鑄輝煌!路在前方,路在腳下,讓我們一起拼,一起贏!
趙先明
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