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    去哪兒CEO陳剛:員工旅行基金追加至3000萬 應(yīng)屆生享受1000元遞增激勵金

    7月7日消息, 在線旅行平臺“去哪兒”宣布,在現(xiàn)有千萬級員工旅游基金福利的基礎(chǔ)上,追加千萬級業(yè)績共享旅游基金,其中,應(yīng)屆生5年內(nèi)可獲得旅游激勵金,第一年獲得1000元,每年遞增1000元,最高第5年獲得5000元。該政策往前追溯5年,5年以內(nèi)入職的資深應(yīng)屆生可獲得對應(yīng)年限的激勵金。

    據(jù)悉,目前,去哪兒為員工提供每年10天基礎(chǔ)年假,逐年遞增最高15天,供員工錯峰出游。近年來,去哪兒建立“QUNAR旅游團(tuán)建基金”,每年提供的旅游基金+團(tuán)建費(fèi)達(dá)到千萬級別;并為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),提供各類項(xiàng)目獎金用于團(tuán)建、員工旅游,同樣為千萬級別。

    2023年,疫情結(jié)束,旅游恢復(fù)進(jìn)入快車道,為此,7月5日,去哪兒宣布追加千萬級業(yè)績共享旅游基金,為出游助力。針對應(yīng)屆生,去哪兒提供每人每年千元激勵金,且逐年遞增1000元,可連享5年,入職第5年的應(yīng)屆生可享5000元/人的旅游激勵金。該政策向前追溯5年,這意味著已入職的5年以內(nèi)資深應(yīng)屆生,可直接領(lǐng)取對應(yīng)年限的旅游基金。

    去哪兒CEO陳剛表示:“能與家人朋友共同旅行是很幸福的事情,我們的員工一直全力為用戶提供淋漓盡致的旅途體驗(yàn),我們也希望幫助大家在合適的時間,以旅行的方式,帶家人、朋友去探索世界,探索生命的意義?!?/p>

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    2023-07-07
    去哪兒CEO陳剛:員工旅行基金追加至3000萬 應(yīng)屆生享受1000元遞增激勵金
    7月7日消息, 在線旅行平臺“去哪兒”宣布,在現(xiàn)有千萬級員工旅游基金福利的基礎(chǔ)上,追加千萬級業(yè)績共享旅游基金。

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