7月3日消息，許多憤怒的微軟員工近日炮轟了公司CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)，因?yàn)樗窒砹艘粭l消息，吹噓這家科技巨頭度過(guò)了“具有里程碑意義的一年”。

事實(shí)上，微軟今年已經(jīng)解雇了近1萬(wàn)名員工，并凍結(jié)了加薪。不過(guò)，盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，但納德拉領(lǐng)導(dǎo)的這家軟件巨頭市值已經(jīng)達(dá)到2.5萬(wàn)億美元，其股價(jià)也接近歷史新高。

納德拉最近在公司內(nèi)部留言板上發(fā)表了一條消息，表達(dá)了他的感激之情。他對(duì)員工們的辛勤工作表示感謝，并對(duì)他們一年來(lái)的創(chuàng)新和創(chuàng)造性貢獻(xiàn)表示肯定。

納德拉寫(xiě)道：

“在我們接近2023財(cái)年結(jié)束之際，我想向公司所有努力工作的員工表示誠(chéng)摯的感謝，感謝他們?yōu)楣镜膹?qiáng)勁收官而努力工作。你們不斷展示的創(chuàng)新和創(chuàng)造力使今年不僅對(duì)微軟來(lái)說(shuō)是具有里程碑意義的一年，對(duì)我們的客戶(hù)、合作伙伴和世界各地的社區(qū)來(lái)說(shuō)也是如此?！?/p>

納德拉還鼓勵(lì)每個(gè)人都與公司的使命和文化保持聯(lián)系，并對(duì)即將開(kāi)始的新財(cái)年表示樂(lè)觀。

納德拉的信息被傳遞給了大約20萬(wàn)人，得到了積極的回應(yīng)和無(wú)數(shù)點(diǎn)贊。大約有130人給出了回復(fù)，其中大約半數(shù)人表達(dá)了積極的情緒。然而，也有很多員工對(duì)納德拉的感謝信反應(yīng)消極。

一名員工的評(píng)論收到了250多個(gè)點(diǎn)贊，他建議納德拉在表達(dá)感激之情的同時(shí)也應(yīng)該解凍加薪。這名員工接著批評(píng)負(fù)責(zé)薪酬決策的高層領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)他們都獲得了巨額財(cái)富。

另一條評(píng)論也得到了超過(guò)100個(gè)點(diǎn)贊，其中強(qiáng)調(diào)員工們正在忍受減薪的痛苦，而這幫助公司及其領(lǐng)導(dǎo)層實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)紀(jì)錄的利潤(rùn)。評(píng)論稱(chēng)：“在這里，我們的公司和領(lǐng)導(dǎo)層創(chuàng)造了創(chuàng)紀(jì)錄的利潤(rùn)，員工們卻要忍受減薪的痛苦。這是不對(duì)的，還要從其他角度來(lái)看待這件事。”

第三名員工則表示，他們的工資停滯不前，醫(yī)療費(fèi)用繼續(xù)上漲，但工作時(shí)間卻延長(zhǎng)了，他對(duì)此表示不滿(mǎn)。他說(shuō)：“我想知道創(chuàng)紀(jì)錄的利潤(rùn)是從哪里來(lái)的？就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我一點(diǎn)也不覺(jué)得在這里工作有什么特權(quán)?！?/p>

微軟員工對(duì)年終例行感謝信表達(dá)的不滿(mǎn)，凸顯了微軟內(nèi)部普遍存在的士氣低落情緒。最近的一項(xiàng)內(nèi)部調(diào)查顯示，如果有機(jī)會(huì)，更多微軟員工會(huì)考慮離開(kāi)，到其他地方尋找類(lèi)似的工作機(jī)會(huì)。

微軟在全球擁有超過(guò)20萬(wàn)名員工，受投資者對(duì)OpenAI投資的樂(lè)觀情緒推動(dòng)，該公司股價(jià)今年創(chuàng)下歷史新高，自1月份以來(lái)上漲了42%以上。

今年4月，微軟首席財(cái)務(wù)官艾米·胡德（Amy Hood）稱(chēng)，該公司預(yù)計(jì)今年第四季度營(yíng)收有望達(dá)到548.5億至558.5億美元。

除了微軟員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層感到不滿(mǎn)，其他科技巨頭也存在類(lèi)似情緒。谷歌員工曾抨擊管理層追蹤員工刷卡的計(jì)劃。亞馬遜員工最近還舉行了大規(guī)模罷工，抗議辦公室出勤要求和氣候政策。（小?。?/p>

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