6月19日消息，在“2020中國互聯(lián)網(wǎng)人才官峰會”上，拉勾創(chuàng)始人兼CEO許單單指出，新基建驅(qū)動下，傳統(tǒng)企業(yè)軟件開發(fā)人員招聘需求同比增長3倍，如今，拉勾招聘上傳統(tǒng)企業(yè)占比已突破35%。在新的數(shù)字化高速公路上，更多傳統(tǒng)企業(yè)將大規(guī)模擁抱數(shù)字化，也將為更多中高端互聯(lián)網(wǎng)人才提供就業(yè)機(jī)會。

同時，本屆峰會上，拉勾獵頭總經(jīng)理方驥代表拉勾大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布了《2020年新基建人才報告》。報告顯示，新基建政策推進(jìn)的一個月內(nèi)，拉勾招聘上的“傳統(tǒng)企業(yè)”對互聯(lián)網(wǎng)人才的需求就增長了32%。隨著國家“新基建”戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn)，新基建核心技術(shù)人才缺口將達(dá)到420萬。

“在新基建相關(guān)行業(yè)的人才增長中，有26%來自于電商行業(yè)、20%來自互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，這些是最早被互聯(lián)網(wǎng)化的領(lǐng)域。”拉勾獵頭總經(jīng)理方驥表示，“下一個人才爭奪賽道上的參與者只會越來越多，搶占互聯(lián)網(wǎng)人才將成為人力資源行業(yè)最大的挑戰(zhàn)之一。想在這場比賽中贏得先機(jī)，企業(yè)要高效合理地規(guī)劃好企業(yè)人力架構(gòu)，先人一步做好人才儲備?，F(xiàn)在，就是最好的時機(jī)。”

此外，在此次峰會上，拉勾招聘基于權(quán)威數(shù)據(jù)分析與真實求職反饋評選出了33家“拉勾2020年超級雇主”。其中，騰訊、字節(jié)跳動、美團(tuán)、京東等11家企業(yè)，因為其行業(yè)地位與社會影響力獲得“巔峰雇主”獎。聯(lián)通云、三七互娛等11家企業(yè)，因為文化、員工發(fā)展與組織建設(shè)突出而獲得“卓越雇主”獎。旅悅集團(tuán)、貨拉拉等11家企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展快速，人才爆發(fā)式增長摘得“新銳雇主”獎。

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