大家都知道，劉強(qiáng)東是白手起家，他的家庭小時(shí)候非?？?，這或許是很多時(shí)候他非常懂得低下員工辛苦的關(guān)鍵所在吧。

而在不久前，前京東商城公關(guān)關(guān)系部總監(jiān)@閆躍龍爆料：劉強(qiáng)東在老員工授勛儀式上宣布，凡是公司五年以上老員工，如果得病保險(xiǎn)報(bào)銷之外不夠的錢，不管花多少，公司出！公司不會(huì)不管兄弟，不希望一人重病窮三代的事發(fā)生在京東兄弟身上！

這件事一經(jīng)爆料就在業(yè)界引起了軒然大波，畢竟我們知道，其實(shí)很多底層工作人員收入并不是很高，再加上中國的醫(yī)療保障并不是很完善，往往一場大病下來，很多人就可能傾家蕩產(chǎn)。劉強(qiáng)東在京東已經(jīng)成長為千億美元級別的企業(yè)之后，開始非常注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任，這非常值得稱贊。

不管這是不是炒作，這番話在我看來都是值得每個(gè)企業(yè)學(xué)習(xí)的，特別是34歲以上就勸退的華為。論為員工謀福利 我只服大東哥！

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