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    傳統(tǒng)醫(yī)聯體的五大癥結,或可以借鑒互聯網模式

    醫(yī)聯體建設再次傳出了好消息,并且給出了從試點到全面推進的“時間表”和“路線圖”,外界討論多年的醫(yī)療改革新方案,也終于有了新眉目。

    不久前,國務院常務會議審議通過了《關于加強醫(yī)療聯合體建設和發(fā)展的指導意見》,一場由三級公立醫(yī)院牽頭的醫(yī)聯體建設勢在必行,尤其是打開了醫(yī)務人員在醫(yī)聯體內自由流動執(zhí)業(yè)的大門。

    不過,外界對于醫(yī)療改革詬病已久,醫(yī)療資源不平衡、看病難看病貴、醫(yī)患關系緊張等更是成了世紀性難題。醫(yī)聯體建設讓我們再次看到了國內醫(yī)療體制改革的春天,然而國內缺少醫(yī)聯體建設的有效樣板,從試點到全面推進的“三年之約”又增加了一定的不確定性,政策的落地仍存在五大癥結亟待破除。

    1、完善緊密的合作機制

    傳統(tǒng)的醫(yī)聯體主要有四種組織模式,即城市醫(yī)聯體的“1+X”模式,農村醫(yī)聯體的“鄉(xiāng)縣一體化”模式,??坡撁撕歪t(yī)療遠程協作網。醫(yī)聯體內的各個機構如何分工、定位及考核評價制度,因缺少合適的樣本而并未形成完善的方案,醫(yī)聯體模式中緊密型受到推崇,但背后的利益機制如何設置成為一大考驗。

    2、相關的配套政策

    醫(yī)聯體的核心是由大醫(yī)院或區(qū)域性權威牽頭,勢必會涉及到財政投入、醫(yī)保支付、人事管理等方面的配套政策,比如說怎么調動三級公立醫(yī)院參與醫(yī)聯體建設的積極性,解決好大醫(yī)院的“既得利益”,僅靠績效考核和政策激勵能夠解決嗎?這一點也是本次國務院常務會重點強調的內容之一。

    3、合理的利益模式

    醫(yī)聯體的關鍵是如何建立激勵約束和利益分配機制,使聯合體內的各級醫(yī)療機構各得利益和各取所需。比如說合理的分診轉診機制來平衡各方利益,為基層的全科醫(yī)生提供能多的學習和培養(yǎng)機會等?,F實是,建設松散型還是緊密型的醫(yī)聯體各有長短,尚未定論。

    4、健康的持續(xù)運營

    醫(yī)聯體并不是個新名詞,此前有以技術為紐帶的松散型醫(yī)聯體,也有以資產為紐帶,人財物統(tǒng)一的緊密型醫(yī)聯體,但有些頭部醫(yī)療機構以擴大醫(yī)療市場為目的,經濟利益分配不均或者受到醫(yī)療保險總額預算的制約,很多“拉郎配”簽下一紙醫(yī)聯體協議,但因為在運營機制上“同床異夢”,最終落為“一頁情”。

    5、有效的資源支撐

    醫(yī)聯體的重要使命就是通過派遣專家、??乒步ǖ榷喾N措施推動優(yōu)質醫(yī)療資源下沉,提升基層服務水平,解決好基層“接得住”的問題。這便會涉及到優(yōu)質醫(yī)療資源的上下貫通,統(tǒng)籌人員調配、薪酬分配、資源共享等,需要有效的資源支撐。

    可以看出,醫(yī)聯體制度的推行將會給國內現有的醫(yī)療體系“大動刀”,其中所將受到的阻礙不難想象,僅檢查結果互認、處方流動、藥品共享、病歷互聯互通等,在既得利益的反對下能否如約推進仍是一個問號。

    互聯網模式如何破除傳統(tǒng)醫(yī)聯體的癥結?

    事實上,與自上而下的醫(yī)聯體建設平行的,還有以互聯網醫(yī)療平臺微醫(yī)為代表的互聯網模式在醫(yī)聯體建設上的嘗試,而這種基于互聯網模式下的醫(yī)聯體建設能夠破解上述所講的五個癥結嗎?這里不妨針對傳統(tǒng)模式五大癥結做一些分析。

    區(qū)別于傳統(tǒng)醫(yī)聯體的四種模式,微醫(yī)等互聯網醫(yī)療企業(yè)已經建立了三種形式的醫(yī)聯體,分別為醫(yī)聯體、醫(yī)共體和學科聯盟。所不同的是,這種組織形式得以運營的基礎并非是政策驅動,而是典型的市場利益驅動。

    所謂醫(yī)聯體,指的是在省市縣中心醫(yī)院的互聯網醫(yī)院組織形式,通過輸出硬件+軟件+平臺 +服務+醫(yī)療互聯網應用,成為各省市的互聯網分級療平臺。在醫(yī)聯體內,以三級醫(yī)院為牽頭單位,吸納二級醫(yī)院和基層醫(yī)療機構參加,從內在機制上推動優(yōu)質源向基層延伸。比如烏鎮(zhèn)互聯網醫(yī)院與甘肅省二院共建的甘肅省互聯網醫(yī)院,通過連接省、市、縣、鄉(xiāng)甚至村等各級醫(yī)療機構和醫(yī)生,實現了聯合體內醫(yī)療機構在檢查檢驗結果、電子病歷、遠程查房等方面的共享與業(yè)務協同。

    此外,在各個縣市領域內建設醫(yī)共體,為縣域提供遠程療系統(tǒng)、遠程會診系統(tǒng)、遠程轉診系統(tǒng)和云病歷系統(tǒng)。針對醫(yī)保支付改革中的醫(yī)保結算問題,互聯網醫(yī)院也已經有成熟的解決方案,通過轉診系統(tǒng)建立對患者治療過程的全流程管理,以信息化的方式對接醫(yī)保支付平臺,實現各醫(yī)療機構和醫(yī)保支付單位“治療信息同步、醫(yī)保審核同步”。通過線上線下結合的遠程醫(yī)療,推進全國資源向縣級下沉,并將互聯網醫(yī)院業(yè)務緊貼基層。

    學科聯盟和傳統(tǒng)醫(yī)聯體建設中的“??坡撁恕庇挟惽ぶ?,圍繞??拼罱ǖ目v向互聯網醫(yī)院體系,以學科為切入點,整合學科專家資源,開展互聯網醫(yī)院平臺籌建、信息技術、配套的醫(yī)療設備以及后期的運營。幫助學科內專家通過線上平臺開展醫(yī)院與醫(yī)院間、醫(yī)生與患者間的遠程診療、電子病歷共享、在線醫(yī)囑、電子處方、遠程醫(yī)療教學、遠程協作等互聯網醫(yī)療服務。

    不難發(fā)現,在醫(yī)聯體的建設思路上,傳統(tǒng)醫(yī)聯體和互聯網醫(yī)聯體有著相同的方向,即激活當下已有的醫(yī)療資源,形成利益共同體。但兩者也有著本質上的區(qū)別,前者依托醫(yī)聯體的自治,只是給予政策和資源上的支持,各個醫(yī)聯體相互獨立,最終可能導致的結果是發(fā)展參差不齊,或可以加速上級醫(yī)療資源的下沉,短時間內卻難以解決醫(yī)療資源不平衡、分級診療和轉診制度難以全面施行;

    對比發(fā)現,后者主要做了三件事,一是建設互聯網醫(yī)院連接和“統(tǒng)籌”醫(yī)療資源,二是建設全科中心等,為基層培養(yǎng)全科醫(yī)生,彌補基層醫(yī)療資源的缺口,三是通過柔性方式構建集成平臺,打破了各個醫(yī)療機構之間的系統(tǒng)孤立。

    相比于傳統(tǒng)的醫(yī)聯體建設,互聯網模式無疑實現了兩個方面的利好。一方面,在服務鏈、業(yè)務鏈和價值鏈方面形成閉環(huán),傳統(tǒng)醫(yī)聯體只是線下區(qū)域性醫(yī)療機構的聯體,互聯網醫(yī)聯體完成了線上線下醫(yī)療機構的連接,并且形成了統(tǒng)一的藥事服務及藥品供應、HMO與ACO體系、醫(yī)保支付和商保直付等;

    另一方面,按照傳統(tǒng)醫(yī)聯體的設想,由牽頭單位與基層、偏遠和欠發(fā)達地區(qū)的醫(yī)療機構建立遠程醫(yī)療遠程服務,拋卻技術上的瓶頸不談,這種理念類似于“一對一扶貧”,落地的門檻較大,并不符合跨區(qū)域醫(yī)療的趨勢?;ヂ摼W醫(yī)聯體先是在區(qū)域內落地一家實體醫(yī)療機構,作為連接各個醫(yī)療機構的中樞,再通過云端和線上運營完成跨區(qū)域的醫(yī)療合作。

    早在去年10月份,微醫(yī)CEO廖杰遠就提出“互聯網醫(yī)院升級為互聯網醫(yī)聯體是分級診療最終落地路徑”。連接了全國2400多家重點醫(yī)院、26萬專家、7200多組專家團隊,在全國 19 個省市建立了互聯網醫(yī)院,已經覆蓋全國 12000 個基層接診點的微醫(yī)已經成為全國最大的醫(yī)聯體 。

    不久前微醫(yī)又發(fā)布了“311 計劃”,將深度連接全國 1000 家省市縣中心醫(yī)院和 10 萬個基層醫(yī)療點,形成醫(yī)聯體矩陣。通俗來講,以醫(yī)療機構開放平臺的模式,連接起上千家各地中心醫(yī)院和零售藥店在內的10萬家基層醫(yī)療點,這便形成了最大的醫(yī)聯體,有了與藥品生產企業(yè)議價能力,提供具有網絡化優(yōu)勢的醫(yī)療和藥品服務。再加上醫(yī)療保險在內的支付方的接入,產業(yè)鏈閉環(huán)就自然做實了。

    誠然,在這場傳統(tǒng)方式和互聯網的追逐賽中,互聯網再次展現出了模式上的優(yōu)越性。新華社在“4.19”講話一周年報道中,稱互聯網“是一股新動力,代表新生產力、新發(fā)展方向”。誠然,對無數的公立醫(yī)院而言,互聯網已經不再是討論可有可無的輔助性工具,而是該思考如何借助互聯網探索出彎道超車的產業(yè)和服務新生態(tài)。

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    2017-04-19
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    互聯網已經不再是討論可有可無的輔助性工具,而是該思考如何借助互聯網探索出彎道超車的產業(yè)和服務新生態(tài)。

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