滴滴收購(gòu)Uber中國(guó)的消息終于落定了，不過(guò)對(duì)Uber中國(guó)的員工而言，這件事兒還沒完。

這不，8月1日晚間Uber中國(guó)就召開了一場(chǎng)全體員工的大會(huì)，并宣布Uber中國(guó)員工可以獲得6個(gè)月的工資+6個(gè)月的可歸屬股票的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。然后呢？大家一起自動(dòng)轉(zhuǎn)職為滴滴的員工。

據(jù)長(zhǎng)庚君獲得的信息，6個(gè)月工資加可歸屬股票的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)將在合并完成一周內(nèi)發(fā)放50%，剩余的一半在合并完成后30天發(fā)放。不過(guò)要拿到這些獎(jiǎng)勵(lì)，必須到時(shí)候仍然與滴滴或者Uber中國(guó)保持雇傭關(guān)系。

換句話說(shuō)，就是拿到全部錢之前你不能走人。可是如果在這期間離職了呢？也不要緊，Uber員工可以獲得3個(gè)月的工資和3個(gè)月的可歸屬股票的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

兜了一個(gè)大圈子，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是如果你是Uber中國(guó)的員工，那么恭喜你，一周內(nèi)你能獲得3個(gè)月的工資+3個(gè)月的可歸屬股票的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；如果一個(gè)月內(nèi)你依然沒有離職，那么還將繼續(xù)獲得3個(gè)月的工資+3個(gè)月的可歸屬股票的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，如果你一個(gè)月內(nèi)離職了，那么后邊的獎(jiǎng)金將無(wú)法拿到。

上述消息發(fā)布后，很多Uber中國(guó)的員工都在朋友圈中大贊Uber CEO TK非常厚道。要知道，這些補(bǔ)償可不是離職補(bǔ)償，而是Uber中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)成滴滴員工后的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

在中國(guó)最大的科技記者微信群《山寨發(fā)布會(huì)》里，媒體記者們公認(rèn)這是滴滴管理層給Uber中國(guó)員工付的改口費(fèi)。尼瑪，好大方的改口費(fèi)啊，這比很多公司的裁員補(bǔ)償都要高了。

這次收購(gòu)中，互聯(lián)網(wǎng)上一堆分析師在洋洋灑灑的分析合并的利弊得失，對(duì)行業(yè)、資本、對(duì)手的影響，其實(shí)在長(zhǎng)庚君看來(lái)，滴滴收購(gòu)Uber中國(guó)的案例中，目前受益最大的就是Uber中國(guó)的員工了。

不信來(lái)給你算筆賬：以一個(gè)在北京工作的Uber中國(guó)經(jīng)理級(jí)的員工為例，月薪在2-2.5萬(wàn)元之間，這次收購(gòu)?fù)瓿珊?，如果一個(gè)月內(nèi)不離職，將獲得12-15萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，這還沒算手里的可歸屬股票現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，所以樂觀來(lái)看，在經(jīng)理級(jí)的崗位上，這個(gè)月拿到的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)就不會(huì)低于20萬(wàn)元。然后呢？下個(gè)月繼續(xù)去滴滴上班，該干嘛干嘛。手里拿著的Uber股票或期權(quán)依然有效，然后以等值的價(jià)格兌換為滴滴的股票或期權(quán)。

都說(shuō)資本是殘酷的，但在這次滴滴收購(gòu)Uber中國(guó)的案例中，員工們卻是目前最大的受益者了，恭喜你們，接下來(lái)一個(gè)月內(nèi)可以拿錢拿到手軟。

最后再說(shuō)一句，滴滴方面對(duì)這個(gè)事情的用詞是滴滴收購(gòu)Uber中國(guó)，事實(shí)上，這個(gè)用詞是非常準(zhǔn)確的，可是Uber則更多是強(qiáng)調(diào)雙方合并。很有意思，你說(shuō)是不是？

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