11月20日，“中國(guó)新就業(yè)論壇”（China New Work-Employment Forum）首屆論壇在人民大學(xué)國(guó)學(xué)館舉行。首屆論壇由人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院和阿里研究院共同承辦。

據(jù)悉，“中國(guó)新就業(yè)論壇”（China New Work-Employment Forum）由中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院、阿里研究院、中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)和人大-羅格斯全球雇傭研究中心等四家單位倡議發(fā)起，論壇現(xiàn)有發(fā)起單位13家，均為國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和行業(yè)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，包括首經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、滴滴出行、智聯(lián)招聘集團(tuán)、58同城集團(tuán)、小豬短租、海爾集團(tuán)以及科銳國(guó)際人力資源有限公司等，秘書處設(shè)在中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院。論壇致力于探討新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)、新就業(yè)以及新型組織關(guān)系等影響中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的重要主題，為中國(guó)未來(lái)勞動(dòng)與就業(yè)以及新經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出改革建議與對(duì)策。

會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司司長(zhǎng)聶生奎熱烈祝賀“中國(guó)新就業(yè)論壇”成立。他認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系是檢驗(yàn)就業(yè)質(zhì)量最重要的因素之一，一個(gè)國(guó)家就業(yè)好不好，除了一系列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以外，更為重要的是體現(xiàn)在勞動(dòng)關(guān)系上，所以還需要從勞動(dòng)關(guān)系的角度來(lái)研究就業(yè)的問(wèn)題。他認(rèn)為，目前整個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，沒(méi)有出現(xiàn)惡性的變化。明年的勞動(dòng)關(guān)系到底會(huì)怎么樣？他認(rèn)為是“穩(wěn)中有憂”。

“憂”在哪里？主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

第一，化解產(chǎn)能過(guò)剩仍然是勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)爆發(fā)點(diǎn)；

第二，經(jīng)濟(jì)下行壓力，過(guò)去一些陳舊性的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，老的問(wèn)題仍然沒(méi)有得到釋放和解決；經(jīng)濟(jì)下行壓力造成新的問(wèn)題仍然突出，特別是建筑業(yè)拖欠工資仍然是勞動(dòng)關(guān)系的主體問(wèn)題，占勞動(dòng)關(guān)系矛盾，無(wú)論是仲裁還是勞動(dòng)監(jiān)察的百分之七八十，這樣的矛盾化解了勞動(dòng)關(guān)系基本上沒(méi)有大的風(fēng)險(xiǎn)。

第三，新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶來(lái)了新的勞動(dòng)關(guān)系矛盾。很多勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法確定，用傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的法律體系無(wú)法涵蓋。

聶生奎指出，無(wú)論是研究新經(jīng)濟(jì)還是研究勞動(dòng)關(guān)系，必須在中國(guó)特色的條件下來(lái)進(jìn)行研究。解釋中國(guó)的現(xiàn)象必須與中國(guó)國(guó)情對(duì)應(yīng)，無(wú)論是新經(jīng)濟(jì)還是勞動(dòng)關(guān)系，中國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到新的“無(wú)人區(qū)”，也就是研究的“無(wú)人區(qū)”，我們遇到這么復(fù)雜的問(wèn)題，我們應(yīng)該把中國(guó)特色的勞動(dòng)關(guān)系包括新就業(yè)形勢(shì)下研究透徹，這樣才有可能在世界上做出我們自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

就業(yè)促進(jìn)司副司長(zhǎng)張瑩也對(duì)這次論壇的成立表示了熱烈的祝賀。她認(rèn)為，新經(jīng)濟(jì)新就業(yè)有成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，隨著不可預(yù)知的技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展，勞動(dòng)世界的變化可能也會(huì)超出我們的想象。新就業(yè)到底是什么？它會(huì)帶來(lái)什么？政府如何去應(yīng)對(duì)？這些都是未知和未解的迷題。

張瑩認(rèn)為，從現(xiàn)有的分析來(lái)看，有幾個(gè)問(wèn)題值得關(guān)注，第一，就業(yè)機(jī)會(huì)創(chuàng)造效益和擠出風(fēng)險(xiǎn)并存的問(wèn)題；第二，就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化效益與人力資源素質(zhì)無(wú)法適應(yīng)的矛盾；第三，就業(yè)方式多元化與傳統(tǒng)的管理單一模式之間的風(fēng)險(xiǎn)并存問(wèn)題。面對(duì)新經(jīng)濟(jì)和新就業(yè)有很多問(wèn)題，我們也在尋找答案。

張瑩表示，促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)和新就業(yè)持續(xù)健康發(fā)展首要的任務(wù)是保持市場(chǎng)作用，因?yàn)樵鷦?dòng)力來(lái)自于市場(chǎng)，這方面需要發(fā)揮勞動(dòng)者和企業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)始性。政府會(huì)持續(xù)關(guān)注并積極開展研究，并在這個(gè)領(lǐng)域中有所作為，在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系等方面不斷完善政府的措施。我們的方向是希望在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)型，最終通過(guò)就業(yè)轉(zhuǎn)型助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。

在此次論壇上，國(guó)際勞動(dòng)保障研究所所長(zhǎng)莫榮、中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)秘書長(zhǎng)李春暉和國(guó)家發(fā)改委就業(yè)和收入分配司處長(zhǎng)孫中震出席并分別從技術(shù)革新、就業(yè)模式變革以及用工模式變化等方面發(fā)表精彩觀點(diǎn)。

與此同時(shí)，智聯(lián)招聘集團(tuán)市場(chǎng)總監(jiān)李強(qiáng)、阿里研究院就業(yè)研究總負(fù)責(zé)人郝建彬、世界經(jīng)濟(jì)論壇全球未來(lái)理事會(huì)主管宋莎、小豬短租副總裁潘采夫、科銳國(guó)際北京分公司總經(jīng)理鄭潔、波士頓咨詢公司董事經(jīng)理李舒、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國(guó)等企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)代表分別從不同角度對(duì)新經(jīng)濟(jì)、新就業(yè)和新型組織關(guān)系發(fā)布了主題報(bào)告。

其中，阿里研究院郝建彬?qū)ｎ}介紹了“新就業(yè)：基于阿里巴巴電商生態(tài)的詮釋”報(bào)告，從歷次技術(shù)革命對(duì)就業(yè)影響，從解放體力到釋放腦力，從側(cè)重“生產(chǎn)能力”提升到“交易能力”提升，從工業(yè)經(jīng)濟(jì)“企業(yè)+雇員”到信息經(jīng)濟(jì)“平臺(tái)+個(gè)人”，以及阿里巴巴零售生態(tài)帶來(lái)3000萬(wàn)就業(yè)機(jī)會(huì)及電商相關(guān)從業(yè)人員特點(diǎn)等方面，闡明電子商務(wù)因消費(fèi)新增、新需求（特別是消費(fèi)者大量個(gè)性化的需求）帶來(lái)社會(huì)分工細(xì)化、服務(wù)鏈延伸，同時(shí)引發(fā)新興崗位創(chuàng)造、就業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，并對(duì)新就業(yè)提出相關(guān)政策建議。

據(jù)了解，人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司聶生奎司長(zhǎng)、就業(yè)促進(jìn)司張瑩副司長(zhǎng)、國(guó)際勞動(dòng)保障研究所莫榮所長(zhǎng)、中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)李春暉秘書長(zhǎng)、國(guó)家發(fā)改委就業(yè)和收入分配司孫中震處長(zhǎng)，以及13家發(fā)起單位的代表中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張車偉、阿里研究院副院長(zhǎng)游五洋、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國(guó)、勞動(dòng)關(guān)系系主任吳清軍等130多人參加了此次論壇。

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