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    拼命刷業(yè)務(wù)的李在镕帶來的三星帝國危機(jī)

    三星近年來因為太子接班,使得問題接連不斷。而此次Note7這一商業(yè)史上最大的停售召回時間,也是在李健熙倉皇布局、力推兒子李在镕上位,多年積累下終于釀出的惡果。

    經(jīng)歷過三星note7與洗衣機(jī)的爆炸時間后,最近一段時間三星開始回歸正軌,通過一系列的舉動來挽回自己的品牌。

    三星打雞血,公關(guān)戰(zhàn)料料十足

    先是虛虛實實的Gear VR進(jìn)軍其他市場消息,跟著就是關(guān)于下一代旗艦Galaxy S8提前還是延后發(fā)售的爭論 。風(fēng)頭中,10月6日三星宣布收購了Ai語音助手公司 Viv Labs,該公司的經(jīng)營者為 iPhone 語音助手 Siri 的聯(lián)合創(chuàng)始人。這一事件幫助三星沖淡了爆炸門的罵聲。

    爆炸事件告一段落、手機(jī)洗衣機(jī)悉數(shù)召回之后,三星正式的公關(guān)行動開始。

    “三星投資英國人工智能芯片硬件設(shè)計初創(chuàng)公司 Graphcore?!壁s了一把最火的人工智能芯片概念。但其實這家公司還處于A輪,三星與羅伯特博世風(fēng)投參與領(lǐng)投,與Amadeus Capital Partners、 C4 Ventures、Draper Esprit、Foundation Capital、以及 Pitango Venture Capital 五家風(fēng)投公司合在一起投了3000萬美元。

    沒有引起業(yè)界反響。

    “三星曝光折疊屏幕專利,據(jù)稱折疊手機(jī)提前亮相?!表樠恿薔ote 7召回,相關(guān)曲面屏幕產(chǎn)能消化的話題。

    引起了一定的注意。

    “三星80億美元并購哈曼國際,布局智能汽車?!备艘话衍嚶?lián)網(wǎng)、智能汽車、汽車電子概念,特別是當(dāng)下汽車電子行業(yè)大規(guī)模整并頻發(fā)的當(dāng)口。

    引爆業(yè)界。

    “三星完成5G樣機(jī)技術(shù)試驗,攜手日本Docomo完成高速列車5G測試,2018年上線?!壁s在了華為攜國內(nèi)廠商拿下5G方案的風(fēng)口。

    反響不大。

    “為提高Tizen應(yīng)用數(shù)量 三星對熱門應(yīng)用開發(fā)者獎勵1萬美元?!苯鑴軦ndroid7.0 AOSP標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布。

    在Android“要閉源”的的聲音中,受到關(guān)注。

    ”高通驍龍835發(fā)布,采用三星10nm技術(shù)?!案咄ǖ男滦酒矫髂?月份才能看到上市機(jī)型,各方面優(yōu)化還不到位,連個跑分都不能大膽往外放,為了三星蹭一把華為麒麟960芯片熱點,趕緊就發(fā)布了。

    效果很給力。

    “三星借力微軟,聯(lián)手拓展自家Tizen OS 應(yīng)用?!比墙柚④?NET Core等開發(fā)環(huán)境擴(kuò)大Tizen OS 平臺應(yīng)用。借勢業(yè)界對智能手機(jī)及相關(guān)操作系統(tǒng)的前景大討論。

    受到持續(xù)關(guān)注。

    至此,短短一個月內(nèi),三星的強(qiáng)勢公關(guān)已經(jīng)做出了不少的成績。每一次的出動,都涉及行業(yè)大事件,三星的研發(fā)資產(chǎn)也為這些公關(guān)工作帶來了震撼人心的實錘。次次有料,這是其他廠商難以做到的。想來等三星Galaxy S8發(fā)布時,智能手機(jī)、平板電視相關(guān)的品牌形象就會被成功修復(fù)。

    不過關(guān)于三星洗衣機(jī)、冰箱等等白電、黑電的關(guān)聯(lián)產(chǎn)品,品牌受損則很難恢復(fù)。

    接班計劃起步受阻,崔志成帶領(lǐng)三星電子迅速壯大

    從2001年,李在镕當(dāng)上三星電子常務(wù)助理,參與三星的高層管理工作后,李健熙就開始著手這一太子上位問題。

    2005年10月,三星旗下Everland有限公司的前總裁許泰學(xué)和現(xiàn)任總裁樸盧彬被判有罪,原因是他們通過暗箱操作,幫助董事長李健熙將集團(tuán)控制權(quán)轉(zhuǎn)交給他的子女,給股東帶來了損失。

    韓國檢察機(jī)關(guān)稱,他們在1996年以每股7700韓元(約合6.4美元)的價格向李健熙之子李在容出售Everland公司發(fā)行的125萬股可轉(zhuǎn)換公司債券。而同期,該公司股票每股的最低市值為8.5萬韓元(約合70.8美元)。這筆可疑交易讓李在容至少獲得了970億韓元(約合8008萬美元)的非法收益。

    需要注意的是這家名為Everland的三星旗下公司沒有那么簡單!這家中文名為“愛寶樂園”的公司,從外表看是一家游樂園、主題公園公司,沒有太多吸引力。但在這些表象的背后,Everland持有三星人壽保險公司13.3%的股份;另一方面,由于三星人壽持有三星電子7.3%的股份,李氏家族共持有三星Everland54%的股份,(其中太子爺李在镕擁有25%的股份已經(jīng)是愛寶樂園的第一大股東),再加上李氏家族在三星電子本來的股份,經(jīng)過復(fù)雜的轉(zhuǎn)換關(guān)系,他們在三星電子的持股比例就達(dá)到了16%。

    另外,Everland還承擔(dān)著整個三星集團(tuán)的融資、再融資業(yè)務(wù),掌握所有三星關(guān)聯(lián)公司的資金命脈。

    2008年4月22日,李健熙因為上述“暗箱操作”丑聞宣布辭去董事長一職。

    李健熙用這樣的方法將自己與公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移給兒子李在镕,在一定程度上規(guī)避了贈與稅以及未來的遺產(chǎn)稅。此次事件后,李健熙開始采用資產(chǎn)整合的方式將資產(chǎn)轉(zhuǎn)移給子女,來規(guī)避遺產(chǎn)稅。韓國民眾對這樣的財閥行為極為憎恨,同時三星在世界上巨大的影響力,又讓他們不得不愛。

    隨后2008金融危機(jī),三星出現(xiàn)虧損。

    2009年,因為在三星平板電視業(yè)務(wù)登頂?shù)谝坏淖吭匠煽儯?strong>三星數(shù)碼媒體部的主管崔志成上位成為三星電子的CEO,負(fù)責(zé)電視、手機(jī)等其它消費(fèi)性電子產(chǎn)品,如打印機(jī)、PC及家電。時任三星董事長的技術(shù)大拿——李潤雨負(fù)責(zé)設(shè)備解決方案部門。而此次三星公司架構(gòu)重組惹人注意的職位安排是——三星電子增設(shè)COO一職,李在镕擔(dān)任此職并全面參與公司的日常運(yùn)營事務(wù)。

    崔志成

    崔志成在這個智能手機(jī)興起的時代,為整個三星消費(fèi)者電子產(chǎn)品做出精準(zhǔn)定位。用高配低價、“無設(shè)計”、重營銷、機(jī)海戰(zhàn)術(shù)的方法將三星智能手機(jī)成功的推向了全世界。同時也推動了三星Amoled屏幕技術(shù)、存儲技術(shù)、CMOS相機(jī)模組技術(shù)、芯片制造、通信技術(shù)等等核心技術(shù)進(jìn)入到世界頂尖行列。

    期間,三星的高分辨率Amoled屏幕、最先進(jìn)的內(nèi)存、ISOCELL、BRITECELL等等黑科技頻出,受到全世界范圍內(nèi)的關(guān)注。

    自此三星電子獲得了大幅度躍進(jìn)。

    李健熙回歸,李在镕加速接班

    2010年3月24日,李健熙重回三星管理層。

    2012年6月,三星智能手機(jī)剛剛登頂還不到一年時間,權(quán)五鉉接替崔志成擔(dān)任集團(tuán)CEO,同時兼任集團(tuán)副董事長,負(fù)責(zé)零件業(yè)務(wù)。而做為明星業(yè)務(wù)的消費(fèi)電子出現(xiàn)了尷尬的空缺。崔志成保留在三星電子董事會的席位,出任三星集團(tuán)全球戰(zhàn)略辦公室主任。

    權(quán)五鉉

    李在镕繼續(xù)擔(dān)任COO,被任命為三星電子副會長,接班人計劃啟動。

    這時其實從職責(zé)劃分上就是:崔志成充當(dāng)分析師輔佐李在镕管理消費(fèi)者電子業(yè)務(wù),李在镕負(fù)責(zé)全新產(chǎn)品策略規(guī)劃,以及最后的拍板。

    2013年,HTC One推出并進(jìn)行全球范圍內(nèi)的大力營銷,三星果斷斷了HTC One的屏幕供應(yīng),這一年三星手機(jī)業(yè)務(wù)發(fā)展還不錯;

    同時李健熙主導(dǎo)下,三星啟動了旗下公司的大規(guī)模業(yè)務(wù)調(diào)整重組計劃,以方便李在镕接手;

    2014年,智能手機(jī)性能已經(jīng)夠用,三星的“萬年塑料姨媽巾”遭到了業(yè)界集體吐槽,三星手機(jī)遭遇下滑危機(jī),縱使李在镕拍板使用自家處理器、曲面屏也解決不了危機(jī);

    2014年5月,三星電子危機(jī)中,李健熙突發(fā)心肌梗塞病倒并接受支架植入術(shù),無法再執(zhí)掌公司,隨后三星集團(tuán)旗下業(yè)務(wù)重組計劃加速;6月,三星集團(tuán)核心控股公司的三星愛寶樂園宣布將公開上市;9月,主營業(yè)務(wù)相近的三星重工和三星工程決定進(jìn)行合并;11月,三星決定將旗下石油化工和軍工產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域四家子公司——— 三星綜合化學(xué)、三星道達(dá)爾、三星商業(yè)設(shè)備以及三星泰勒斯出售給韓華集團(tuán),總金額超過1.9萬億韓元(約106億元人民幣),這是1997年亞洲金融危機(jī)后17年來,三星首次將主要子公司出售給其他大企業(yè);

    2015年,三星終于推出金屬版本的三星S6、S6Edge+曲面屏、Note5,并使用了全新自產(chǎn)的14nm芯片、BRITECELL等等黑科技技術(shù),獲得了成功

    07月27日三星集團(tuán)控股的第一毛織公司和三星物產(chǎn)合并,成立新的三星物產(chǎn)。李在镕以16.5%的持股比例位列新三星物產(chǎn)的第一大股東,而新公司則不僅是三星生命的大股東,并通過其間接控制三星電子7.6%的股份,還直接持有三星電子4.06%的股份。因此被認(rèn)為太子接班之路幾近完成;

    2016更進(jìn)一步的曲面屏、快充、自產(chǎn)芯片,但年底的Note7太激進(jìn),發(fā)布84天,爆炸到直接召回,三星遭遇極大危機(jī);

    10月,李在镕正式加入由9位董事組成的三星電子董事會;

    ……

    “太子接班運(yùn)動”以來,三星的各種異常震動來的沒頭沒尾。這些問題要從三星的戰(zhàn)略、管理、產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營、人事、現(xiàn)金流等等不同角度來分析,其中人事管理、產(chǎn)品研發(fā)這兩個是最突出、最致命的??梢哉f牽一發(fā)動全身。

    李氏王國的強(qiáng)勢管理

    除了上述李家利用名為Everland的主題公園公司,控制整個三星集團(tuán)及關(guān)聯(lián)公司的股份融資之外。李家還通過戰(zhàn)略規(guī)劃、商務(wù)推廣獲得了整個三星的人事豁免、現(xiàn)金流的控制權(quán)。

    人事豁免管理上,三星旗下的公司都設(shè)置了“秘書室”“戰(zhàn)略企劃室”等等不同規(guī)制的“室”。這個“室”雖說在名稱上非常復(fù)雜混亂,但他們負(fù)責(zé)的工作大抵相似。都是負(fù)責(zé)“整理”公司內(nèi)部資料、梳理市場信息,來配合三星系官司,做未來的發(fā)展戰(zhàn)略以及內(nèi)部的人事組織調(diào)整。

    其實就是一個特務(wù)、參謀、情報科的組織。而韓國概念的財團(tuán)秘書室,其本身就來自日本,有很濃厚的二戰(zhàn)時期日本關(guān)東軍的參謀組織的味道。這與李家前兩代都畢業(yè)于日本早稻田大學(xué)不無關(guān)系。

    依據(jù)這樣的架構(gòu),李家從整個集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)型的角度入手,充分掌握著整個三星的各種人事調(diào)整,達(dá)到任何時刻都可以鏟除異己的效應(yīng)。

    同時也幫助三星系公司做到了快速聚焦業(yè)務(wù)方向、協(xié)力拓展新市場,特別是在1997年亞洲金融風(fēng)暴、2008年金融危機(jī)中,通過這一機(jī)制快速反饋,砍減累贅業(yè)務(wù)、優(yōu)化行政管理,使得三星能夠迅速原地復(fù)活。

    在企業(yè)資金現(xiàn)金流的管理上,三星成立了三星廣告——第一企劃。所有三星系公司的商務(wù)合作、市場推廣等等業(yè)務(wù)運(yùn)作的過程中,廣告創(chuàng)意、物料準(zhǔn)備、法務(wù)等等都要經(jīng)過這一公司,給他分一杯羹。經(jīng)過緊跟這些業(yè)務(wù),李家能精準(zhǔn)快速獲知不同公司的市場業(yè)務(wù)情況,同時把住他們的現(xiàn)金流。

    以整合市場運(yùn)作、提高效率做為切入口,李家做到了對旗下公司了如指掌的地步,并掐死了現(xiàn)金流命脈。這也是三星擅長在世界范圍內(nèi)進(jìn)行狂轟亂炸式的廣告營銷根本動力——不營銷推廣,就沒有那么多借口將現(xiàn)金流導(dǎo)入李家手中。

    不過同時,這樣的整合營銷,也幫助三星系產(chǎn)品“一榮皆榮”。在三星平板電視、三星智能手機(jī)興起后,同時也帶動了三星白電、黑電、計算機(jī)、筆記本等等不同業(yè)務(wù)的高速成長。

    最后在這一次“爆爆爆”事件中,同樣也嘗到了“一損皆損”的惡果。

    就是這么三個步驟,三星系公司的控股表決權(quán)、人事豁免權(quán)、現(xiàn)金流都被李氏王國緊緊控制。同時,通過這種全盤控制所帶來的運(yùn)作效率、業(yè)績的提升,三星與李氏家族受到了國際范圍內(nèi)專業(yè)投資機(jī)構(gòu)、投資人的青睞。而最近深陷現(xiàn)金流風(fēng)波的樂視,他們口中的“生態(tài)化反”模式,其實有很大一部分借鑒了三星集團(tuán)的運(yùn)作模式,只不過有大幅度的插入了“互聯(lián)網(wǎng)+”概念而已。

    有趣的是,三星電子還是韓國最透明的企業(yè)之一,外國投資者持有三星電子54%的股份。美國杜邦資本管理公司持有三星公司8000萬美元的股票,該公司的分析師陳谷(音譯)稱:“從長期來看,三星公司還是需要像李健熙和副會長尹鐘龍這樣的強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)人,他們的投資目光長遠(yuǎn),不會受每季收益狀況的過多影響?!?/p>

    不過過于封閉的管理還是三星的一個大坎,不利于更有競爭力的國際資本運(yùn)作。

    一位不愿透露姓名的外國基金管理人稱,“如果三星集團(tuán)能將總部挪到紐約并且在那里上市,它的股價很可能就是現(xiàn)在的兩倍。”讓三星換總部雖不太可能,但如果該集團(tuán)能讓它的公司治理狀況變得和產(chǎn)品一樣富有競爭力,那它即使還留在原處也能創(chuàng)造佳績。

    但這樣的管理模式,使得太子李在镕能夠逐步掌握大權(quán),直至繼位。

    不過背后也一直遇到非議與阻攔。

    2015年,第一毛織公司和三星物產(chǎn)合并案遭到了美國活躍對沖基金Elliott Management的阻攔。今年開始,Elliott要求將三星電子一分為二,并向股東發(fā)放30萬億韓元(約合260億美元)的股息。Elliott持有三星電子的0.62%的股份。

    李家也被業(yè)界批評,將自家家族利益置于投資者之上。

    美聯(lián)社法律和商業(yè)研究中心的負(fù)責(zé)人Lee Jee-soo表示:

    “他從未成功地證明他有資格成為董事會成員?!薄熬鸵驗樗怀錾褪抢罱∥醯膬鹤?他才能加入董事會?!?/p>

    急于證明自己的太子李在镕

    在2008年,李健熙因為“暗箱操作”丑聞被迫辭去董事長之時,三星電子進(jìn)行了組織架構(gòu)調(diào)整,將公司合并為2大事業(yè)群,2大事業(yè)群依業(yè)務(wù)分為7個獨立營運(yùn)單位,直接對集團(tuán)母公司負(fù)責(zé),將三星原本的決策階層自3階減為2階。另外還專門增加了COO的職位,由李在镕擔(dān)任,參與到重大產(chǎn)品的決策、執(zhí)行。

    這顯然是借鑒到了電腦史上有名太子接班的案例——王安電腦接班案。

    在上個世紀(jì)70年代,美國曾有一家科技公司,名震國際。他就是華裔王安博士創(chuàng)建的王安電腦,當(dāng)時王安推出的WPS幾乎壟斷了歐美政府公司所有辦公設(shè)備業(yè)務(wù)。因為在當(dāng)時太過于出名,人們甚至以為WPS是Wong Processing System(王安處理系統(tǒng))的縮寫,不知其“大名”為Word Processing System(文字處理系統(tǒng))。

    1986年10月,王安還受到了鄧小平的接見。

    這一年,他的公司年營收30億美元,個人身家20億美元,位列美國富豪榜第5,穩(wěn)居全球華人首富。他成了美國的文化符號,是亞洲移民的偶像和代表。

    這一年王安隱退,王安兒子王烈接任公司總裁。當(dāng)時王安電腦在剛剛火爆起來的PC市場處于劣勢,需要趕緊推出能夠被市場接納的PC產(chǎn)品。太子王烈很早就意識到這一問題,但等到他入駐王安電腦時,受限于公司各方利益與自己對技術(shù)產(chǎn)品的把控,曾宣布要推出10余款新產(chǎn)品,無一兌現(xiàn)。

    隨后王安電腦境況急劇直下、接連虧損,1992年,也就是王烈接手6年后,王安電腦宣布破產(chǎn)。

    而與此同時王安電腦的死對頭——IBM,則靠著自己的”太子“小托馬斯·沃特森(Thomas Watson Jr.),在上世紀(jì)60年代對IBM進(jìn)行大刀闊斧的現(xiàn)代經(jīng)理人管理改革。使得IBM在經(jīng)歷過王安電腦、蘋果微軟PC等等挑戰(zhàn)后,一直堅挺到現(xiàn)在。

    于是太子李在镕便潛入三星電子,在2012年崔志成離任之后,激進(jìn)的采用全新技術(shù)——虹膜識別、指紋解鎖、眼球操控、自家芯片……大力度整頓三星的機(jī)海戰(zhàn)術(shù),梳理優(yōu)化產(chǎn)品線等等。

    在業(yè)務(wù)管理上,也不像李健熙時代那樣極端的全面采用自家供應(yīng)鏈,而是開始啟動外部合作,開啟較為開放的外部代工采購。

    通過這一系列調(diào)整,在三星 Galaxy S6開始采用金屬邊框及機(jī)身,由比亞迪、長盈精密等公司代工。隨后,三星的中高端手機(jī)都開始依靠代工廠改用金屬機(jī)身。三星手機(jī)在設(shè)計的道路上越走越順。

    但是,這也不過是順延了崔志成的功績,李在镕并沒有給出太多開拓性的成績,三星電子及三星集團(tuán)的股東并不認(rèn)可。

    這時,雙曲面屏、電子支付成了一個開拓新領(lǐng)域的機(jī)會。顯然急于證明自己的李在镕給出了更激進(jìn)的策略——更多的黑科技、更多的軟硬件結(jié)合。

    然后三星Note7的高弧度雙曲面屏與加入虹膜識別的三星Pay驚艷了全世界。

    然后三星Note7的”連環(huán)爆炸“驚嚇了全世界。

    李健熙帶頭,三星整個集團(tuán)開始幫太子刷業(yè)務(wù)

    另外在設(shè)備解決方案部門,三星晶圓代工、存儲器芯片、顯示器面板等核心元器件制造業(yè)務(wù)也開始打雞血。先是晶圓代工業(yè)務(wù)吹噓實現(xiàn)14nm工藝,拿下死敵蘋果A9的訂單,又通過市場交換從臺積電口中奪下高通芯片的代工訂單。

    存儲芯片業(yè)務(wù)研發(fā)更是繃起神經(jīng),存儲密度趕著跑的領(lǐng)先競爭對手,LPDDR4、新的固態(tài)硬盤量產(chǎn)速度也是快馬加鞭。勢必要拿下不同領(lǐng)域的存儲應(yīng)用解決方案,搶先進(jìn)入新時代。

    顯示器面板中最核心的Amoled屏幕開始小心翼翼向第三方廠商供貨,曲面屏也在試行對外供貨的方案,與蘋果的供貨也在反復(fù)洽談,電視面板趕緊選用了近期能夠見效的QLED方案。

    這些拼業(yè)績的方式,毀譽(yù)參半。

    三星版的蘋果A9處理器因為功耗門率先打臉;存儲芯片多年發(fā)力、進(jìn)步明顯,但之前就是業(yè)內(nèi)老大,還沒到量級提升的時候;屏幕方面更因為競爭問題,根本不能下定決心。

    今年9月,有媒體爆出高通正在接洽臺積電,生產(chǎn)自家未來旗艦芯片。原因是,三星發(fā)現(xiàn)晶圓代工業(yè)務(wù)進(jìn)入7nm之后提升不多,全新的石墨烯、碳納米管技術(shù)作為未來方向還需要長期發(fā)展,短期內(nèi)并不能為三星整體業(yè)績帶來變革。所以將研發(fā)力量全面傾斜給存儲芯片,因為筆記本、智能手機(jī)的存儲芯片在應(yīng)用方面近兩年將迎來革命性變革。

    而從2010年開始李健熙就開始帶著李在镕對生命科學(xué)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行一定的布局,到今天收購哈曼、Viv,快到了收割成果的時候。李在镕能否借此速成出一個開拓性業(yè)務(wù)?以便于自己再三星股東面前挺直腰板?

    這還是個未知數(shù)。

    但截至目前為止,李在镕的激進(jìn)策略成績不顯,失誤卻被無限制放大。三星帝國正進(jìn)入全員戒備的拼搏期——為了給太子造出一個有料的業(yè)績。

    結(jié)語

    或許明年,李在镕能夠推出搭載曲面屏Tizen OS的旗艦產(chǎn)品,利用多年積累下的三星Pay、適配于曲面屏的操作體驗生態(tài)驚艷世界。要知道三星早就為Tizen OS提供了大量的人力物力支持,完善體驗已經(jīng)超過TouchWiz,就只等優(yōu)秀的曲面屏出山扭轉(zhuǎn)局勢。

    或許明年,李在镕終于將存儲芯片速度提升到新的量級,順利推出具有開拓性定制功能的筆記本電腦產(chǎn)品。到時候就算天天爆炸也攔不住太子展示太子能夠打造革命性產(chǎn)品的實力。

    ……

    就算如此,橫亙在三星面前冗腐的管理制度還沒有看出有力的改革措施,或許這些要等到李在镕真正大權(quán)獨攬的時候,才能將三星帶進(jìn)現(xiàn)代管理文明中。

    (文/水上焱)

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    2016-11-24
    拼命刷業(yè)務(wù)的李在镕帶來的三星帝國危機(jī)
    但截至目前為止,李在镕的激進(jìn)策略成績不顯,失誤卻被無限制放大。三星帝國正進(jìn)入全員戒備的拼搏期——為了給太子造出一個有料的業(yè)績。

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