硅谷多年來一直在努力處理性別平等以及種族多樣性的問題。而最近一則關(guān)于懷孕創(chuàng)業(yè)者的帖子顯示這些問題仍然是亟待解決的熱點問題。

Peretz Partensky是Sourcery公司的聯(lián)合創(chuàng)始人之一，3月25日在Medium上詳細介紹了他的伙伴關(guān)于這方面話題的一些經(jīng)歷，他的伙伴是公司的最新集資負(fù)責(zé)人，并且有孕在身。

Parentsky的合作伙伴Na'ama Moran不是那種那種喜歡裝模作樣的人，并且在她妊娠晚期這種情況下，已經(jīng)無法隱瞞她懷孕的事實。但令人吃驚的是，大多數(shù)投資者都小心翼翼地避開討論這個事實。

Parentsky說，懷孕有很高的不確定性，投資者絲毫沒有注意到自己對懷孕有著偏見。

一位男性風(fēng)險投資者解釋了這個問題，他告訴Moran：“每個人遇到你的人都想知道你是否會因為懷孕影響融資能力?！?/p>

Parentsky的帖子表達的情緒是樂觀的，他用積極的眼光來看待合作伙伴計劃應(yīng)對問題的方法，以及為什么他覺得應(yīng)該反對對即將成為爸爸和媽媽的公司創(chuàng)始人采用雙重標(biāo)準(zhǔn)。

但帖子在Hacker News的網(wǎng)上論壇上引起了長時間的討論，有超過100評論，這表明在看似開明的科技世界對待孕婦的態(tài)度和偏見必須得到修正。

一個網(wǎng)友留言說：“一個全身心投入公司的創(chuàng)業(yè)者，跟一個已經(jīng)懷孕的創(chuàng)業(yè)者，在投資者眼里怎么可能會一樣？”

另一位網(wǎng)友說：“從風(fēng)險投資家的角度來看，是的，基于懷孕與否判斷集資能力似乎不公平，但是基于長相、性格或者口音來判斷集資能力也不公平啊，況且這也是經(jīng)常發(fā)生的事。”

這在很大程度上與商業(yè)世界是一樣的，這個話題已經(jīng)成為硅谷大家都會繞開的坑。在硅谷，工作時間長、全身心投入工作是很平常的。雖然硅谷喜歡把自己作為進步思想的堡壘，但有足夠的證據(jù)表明，當(dāng)涉及到性別和種族多樣性時它仍遠遠落后。例如，Glassdoor最近的一項研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)男程序員賺1美元時女性程序員收入僅有72美分。

Hacker News 的另一個評論員針對Medium上的帖子說，“這個問題帶出了更大的問題：你能全神貫注于好幾件事嗎？硅谷文化現(xiàn)在似乎相信：懷孕和成為CEO只能二選一，要是超過30歲就不能成為首席程序員，不能同時愛上Linux和Windows操作系統(tǒng)，要么成為民主黨派人士要么為共和黨投票。我們是如何變得如此堅決的？”

本文信息來源：Business Insider，作者：Alexei Oreskovic，由加速會整理改編，首發(fā)于加速會（微信公號：jiasuhuihao），轉(zhuǎn)載請注明出處。

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