每一個估值超過數(shù)十億的“獨角獸”公司并不是都一帆風順，在過去的六個月里，一些規(guī)模大的創(chuàng)業(yè)公司資金開始變得非常緊張，員工也感受到了壓力。
Business Insider找到Glassdoor的員工，聊了聊目前各大獨角獸公司的工作現(xiàn)狀。
在過去的兩年，我們翻閱了超過120家對上市公司的員工評分，想找到在Crunchbase 的獨角獸排行榜上至少有30名員工評論過的公司。
然后，我們尋找那些評分低于整體平均評分（3.3）和獨角獸榜單上評分（3.8）的公司。
下面是15家公司，它們的評分不到3.3。
No. 15：Olacabs，3.1
Olacabs CEO 巴維斯·安格沃（Bhavish Aggarwal）
Olacabs 估值： 2015年11月 25億美元
總部： 印度-孟買
評分：3.1
Olacabs 是印度流行的打車軟件。
2月26日的一名員工評論說，“如果你每天不工作10個小時，你會被瞧不起?！?/p>
No. 14：One97 Communications，3.1
One97 CEO 維杰伊·舍卡爾·夏爾馬（ Vijay Shekhar Sharma）
One97 Communications 估值：2015年1月 20億美元
總部：印度-諾伊達
評分：3.1
One97 Communications是印度最大的手機購物和支付服務(wù)/手機錢包提供商之一。
2月17日員工的評論則說，“低補償”。
No. 13：Tango， 3.1
Tango CEO 埃里克·賽頓（Eric Setton）
Tango 估值：2014年3月 11億美元
總部： 加拿大-山景城（芒廷維尤）
評分：3.1
Tango是一款手機移動社交應(yīng)用。
2月15日員工的評論則說，“好員工經(jīng)常被解雇。1年有2次大規(guī)模的裁員。股份毫無價值?！?/p>
No. 12: InsideSales.Com，3.1
Insidesales.com CEO 達夫·艾爾金頓（Dave Elkington）
InsideSales.Com 估值：2015年3月 14.6億美元
總部：美國-猶他州-普羅沃
評分： 3.1
Insidesales.com 主要為企業(yè)銷售提供基于大數(shù)據(jù)分析的用戶購買行為預(yù)測。
2 月 11 日員工評論說“減薪，偶爾加班，員工更替率很高。”
No. 11：Lazada，3.0
Lazada CEO Maximilian Bittner
Lazada 估值：2014年11月 14.9億
總部：新加坡
評分：3.0
東南亞地區(qū)最受歡迎在線購物網(wǎng)站之一，在印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國和越南發(fā)展其業(yè)務(wù)。
一為員工在2 月 14 日評論說：“公司如何改變都做不到井井有條?！?/p>
No. 10：LivingSocial，3.0
LivingSocial CEO Gautam Thakar
LivingSocial 估值：2013年2月 15.1億美元
總部：華盛頓-哥倫比亞特區(qū)
評分： 3.0
LivingSocial是一個團購網(wǎng)站。公司這幾年經(jīng)歷了風風雨雨 ，包括在十月份宣布裁員。
2月11日員工的評論則說：“LivingSocial的員工都知道裁員是這個公司面臨的最大挑戰(zhàn)?！?/p>
No. 9：Vice Media， 2.8
Vice Media CEO 西恩?史密斯（Shane Smith）
Vice Media 估值：2015年12月 25.5億美元
總部： 紐約-布魯克林
評分：2.8
Vice Media是一家互聯(lián)網(wǎng)媒體公司，主要提供本土及國際化的新聞。
一位員工 在2月26日評論說：“公司目標脫離實際，員工的工作和生活失衡，公司文化需要大大改善?！?/p>
No. 8：Instacart，2.8
Instacart founder CEO 阿普瓦·邁赫塔（Apoorva Mehta）
Instacart 估值：2014年12月 20億美元
總部：加利福尼亞州-舊金山
評分：2.8
Instacart是一家主打“一小時送達”的移動購物平臺。
2月6日有員工評論說：“工程，產(chǎn)品，設(shè)計部門的員工與配送部門的員工相比，幸福指數(shù)更高。公司高層總是會因為流程混亂而執(zhí)行重復的任務(wù)。
No. 7:Bloom Energy，2.8
Bloom Energy 創(chuàng)始人&CEO KR Sridhar
Bloom Energy 估值： 2015年11月 28.3億美元
總部：加利福尼亞州-桑尼維爾
評分：2.8
Bloom Energy 可以提供一種叫做Bloom Box的燃料電池系統(tǒng)，這是一種更好、更可靠，可取代太陽能的綠色能源。
3月2日一位員工評論說：“你在這里工作必須很堅強、抗壓并且要有積極樂觀的心態(tài)。作為員工你不能有過多的看法，對于公司的使命，你必須有一種愛國的感覺。這不是一件壞事，但是你需要準備的是一種感覺，能夠分享東西的感覺?！?/p>
No. 6：Auction.com，2.7
Auction.com CEO Jeff Frieden
Auction.com 估值：2014年3月 12.5億美元
總部：加利福尼亞州歐文
評分： 2.7
Auction.com是一家來自美國的在線房產(chǎn)交易網(wǎng)站，提供房源查詢和在線競拍購買功能。
2月28日一位員工的評論則說：“高成交額都在高層，總是要證明自己的新人很難進步。在商業(yè)計劃方向的不斷變化使公司很難發(fā)展。”
No. 5：Razer，2.7
Razer CEO 譚敏亮（Min Liang Tan）
Razer 估值：2015年2月 15億美元
總部：加州-卡爾斯巴德
評分： 2.7
Razer是一家游戲軟硬件公司，提供高性能游戲設(shè)備。
1月8日員工的評論則說：“壓力很大，加班，沒有方向，巨大的成交額，這公司簡直就是噩夢。”
No. 4：Fanatics，2.4
Fanatics CEO 道格·麥克（Doug Mack）
Fanatics 估值：2015年8月 31.7億美元
總部：佛羅里達州-杰克遜維爾
評分：2.4
Fanatics是一家在線體育用品零售商。
1 月 13 日有員工評論說：“公司沒有任何流程可言，如果你愛偷懶，你可以隨便偷?！?/p>
No. 3：WeWork，2.4
WeWork 創(chuàng)始人&CEO 亞當·諾伊曼（Adam Neumann）
WeWork 估值：2015年6月 100億美元
總部：紐約
評分：2.4
WeWork是一家辦公場地租賃公司，為小型企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)和自由職業(yè)者提供工作區(qū)和其他服務(wù)。
1月24日一位員工的評論說：“這個公司令人沮喪的地方是總是在嘗試，總是在改變。員工個人的時間很少，工作和生活缺少平衡。
No. 2：Deem，2.4
Deem CEO Patrick Grady
Deem 估值：2014年7月 15.6億美元
總部：舊金山
2015 評分: 2.4
Deem 是一家領(lǐng)先的商務(wù)服務(wù)公司，為世界上大宗商品生產(chǎn)商和分銷商提供了一個基于云服務(wù)和移動操作的電商生態(tài)系統(tǒng)。
12 月 17 日以為員工評論說：“我知道每個人都在忙，但你需要停下來，聽并做出評價，每開很多會議。慢下來一點，我相信我們會更有效。”
No. 1： Powa Technologies，2.4
Powa CEO 丹·瓦格納（Dan Wagner）
Powa Technologies 估值： 2014年11月 27.8億美元
總部：倫敦
2015 評分：2.4
上個月倫敦支付公司Powa Technologies宣布破產(chǎn)，金融時報報道。目前該公司的兩個部門已經(jīng)找到買家。
3月2日的員工的評論說：“Powa Technologies的企業(yè)領(lǐng)導不負責任并且不善于管理資金，我們現(xiàn)在正面臨著破產(chǎn)?！?/p>
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