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    OpenStack優(yōu)秀,為什么用不起來?

    昨天參加紅帽等企業(yè)組織的OpenStack論壇,聽了一耳朵的信息,回來看資料,梳理了其中的一些問題。核心是,都說OpenStack這么好,企業(yè)為什么用的少?

    1不是好不好,而是用不用?

    要說OpenStack的優(yōu)點(diǎn),技術(shù)人員能說出一堆詞匯,如開源、彈性、穩(wěn)定、可擴(kuò)展、迅速搭建私有云、對(duì)硬件要求不高、解耦、能快速擴(kuò)展新業(yè)務(wù)等等。但實(shí)際應(yīng)用的案例為何這么少。

    一個(gè)數(shù)據(jù)是,這兩年計(jì)劃部署OpenStack的企業(yè)為84%,可見大多數(shù)企業(yè)仍觀望。這問題出在哪里?

    技術(shù)仍舊是問題。OpenStack的問題是半年快速迭代,發(fā)布新產(chǎn)品,速度太快,老版本跟不上。理論上,新版本向下兼容。但在一些版本較大改動(dòng),加入新的功能時(shí),如果企業(yè)已經(jīng)深度應(yīng)用了舊版本,可能面臨技術(shù)無法升級(jí),或者需要重度開發(fā)的問題。

    另外與企業(yè)規(guī)模有關(guān)。多大企業(yè)需要使用OpenStack,需要部署在哪些生產(chǎn)環(huán)境,是否是全面替代,還是遷移,包括從VMware遷移到OpenStack,或者是新應(yīng)用局部部署OpenStack?這些不考慮清楚,沒辦法應(yīng)用。

    當(dāng)前看,對(duì)企業(yè)應(yīng)用需求的評(píng)估太少,大多是IT產(chǎn)業(yè)(廠商)一頭熱,鼓吹OpenStack太好,反而令人生疑。

    2怎么用,誰來帶頭?

    當(dāng)前案例也有,如電信運(yùn)營(yíng)商阿爾卡特朗訊(名字太長(zhǎng),以后會(huì)不會(huì)再加上西門子諾基亞)、諾基亞、西班牙電信;汽車領(lǐng)域?qū)汃R汽車、銀行企業(yè)西班牙BBVA、傳媒領(lǐng)域時(shí)代華納有線等。

    這些企業(yè)具有標(biāo)桿意義,不具有示范效應(yīng)。企業(yè)規(guī)模不一樣,生產(chǎn)環(huán)境不同,這是最大的不同。這些案例最明顯的是以信息為核心資源的企業(yè),IT系統(tǒng)建設(shè)較為完善和復(fù)雜,有意愿、有錢嘗試新的IT技術(shù)。

    總體看,當(dāng)前應(yīng)用較多的是IT產(chǎn)公司(包括互聯(lián)網(wǎng)公司),國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司如去哪兒、攜程等公司都有應(yīng)用。

    傳統(tǒng)的金融部門呢,我國(guó)核心的制造企業(yè)呢?可能本人孤陋寡聞,如果多一些傳統(tǒng)企業(yè)的案例會(huì)好一些。

    3這么多企業(yè)如何選擇?

    每個(gè)廠商說完OpenStack的好處之后,必然要說自己公司長(zhǎng)處,這對(duì)用戶來說,容易困擾:市面上一堆的IT企業(yè),該如何選擇?

    比如中國(guó),傳統(tǒng)IT企業(yè)幾乎都有OpenStack的團(tuán)隊(duì),如紅帽、HP、戴爾、IBM、華為等;還有些初創(chuàng)企業(yè)如AWcloud 、99cloud等,也是不容忽視的力量。

    紅帽說自己的優(yōu)點(diǎn)是,在開源方面具有優(yōu)勢(shì),懂底層的代碼,而像HP這樣的公司,自己寫了Unix代碼,比較封閉等。它強(qiáng)調(diào)的是開源。

    當(dāng)然,像華為這種公司也可以強(qiáng)調(diào)是軟硬件通吃,更能提供整體的解決方案。像聯(lián)想這種公司,可以強(qiáng)調(diào)資金實(shí)力和技術(shù)實(shí)力,以及對(duì)行業(yè)的理解能力。

    都有道理,如果要選擇,還是選擇資金實(shí)力、歷史悠久的公司可能靠譜一些。有些初創(chuàng)企業(yè)在技術(shù)上領(lǐng)先,但它們的首要問題是活下來,才能保障3~5年的服務(wù)期。

    注:這是2012年的數(shù)據(jù),現(xiàn)在有較大變化。

    4運(yùn)維之后,是否被綁定IT公司?

    企業(yè)要上OpenStack,最缺的是技術(shù)人,而不是錢、技術(shù)等問題。

    著重說明的是,OpenStack不是產(chǎn)品,只是架構(gòu)。所以,在開源社區(qū)開發(fā)的各類版本,只有在“封裝”之后才可以使用。一般的企業(yè)不具備這種技術(shù)實(shí)力,所以需要IT公司幫助實(shí)施、運(yùn)維、開發(fā)等工作。

    極端的情況,假如企業(yè)用了A公司提供的某個(gè)版本的產(chǎn)品,A公司忽然倒閉或者技術(shù)實(shí)力跟不上,無法后續(xù)運(yùn)維,B公司接手是否可行?

    理論上可以,由于代碼開源,B公司可以直接讀A公司開發(fā)過的產(chǎn)品;但實(shí)際操作,要看系統(tǒng)規(guī)模的大小,以及復(fù)雜度。畢竟,當(dāng)前是推廣階段,這種實(shí)施失敗的案例極少。

    5中國(guó)企業(yè)的貢獻(xiàn)有多大?

    如果只從基金會(huì)來看,中國(guó)企業(yè)仍舊沒有進(jìn)入核心層。基金會(huì)的白金會(huì)員只有8個(gè)名額,AT&T、惠普、IBM、Inetl、Rackspace、Red Hat和SUSE等,每年繳納50萬美金的費(fèi)用。除非有企業(yè)退出,否則不可能進(jìn)入。

    在最新的Kilo版本中,按照貢獻(xiàn)代碼數(shù)來計(jì)算,中國(guó)企業(yè)貢獻(xiàn)最多的幾位是華為、99Cloud、Awcloud、Kylin Cloud(為啥都叫Cloud);尤其是華為,代碼貢獻(xiàn)是2681,遠(yuǎn)超其他公司。

    有嘉賓解釋這個(gè)排名時(shí)說,華為人也太多了,別家都是初創(chuàng)企業(yè),比不了。這種大公司一旦下決心布局,立即顯示出整體的優(yōu)勢(shì),舉個(gè)例子,如聯(lián)想在2015年1月加入基金會(huì),3月就正式成為企業(yè)代碼貢獻(xiàn)者,以它的戰(zhàn)略和技術(shù)背景來看,絕對(duì)是2015年黑馬。

    當(dāng)然,初創(chuàng)公司的專注度、貼身的服務(wù)能力、快速的反應(yīng)能力,也是大公司比不了的,各有所長(zhǎng)。

    中國(guó)企業(yè)在這一輪技術(shù)升級(jí)中,幾乎都抓住了好機(jī)會(huì)。接下來要比戰(zhàn)略和市場(chǎng)行動(dòng)了,其實(shí)是一場(chǎng)長(zhǎng)跑。

    6后續(xù)問題是什么?

    總體感覺,OpenStack已經(jīng)過了市場(chǎng)炒作期,完勝其他三個(gè)開源架構(gòu);但處于普及期,尚未真正進(jìn)入大規(guī)模的應(yīng)用階段。有技術(shù)原因,也有市場(chǎng)原因,還有廠商推廣原因。

    比如技術(shù),每一個(gè)版本的功能是否有較大提升,在新技術(shù)之間的快速迭代和平衡問題,怎么做好開源的商業(yè)化問題,又不能受控于幾家核心的企業(yè)?在打包后的產(chǎn)品中,怎么解決各個(gè)廠商分化的問題?

    比如市場(chǎng),對(duì)于企業(yè)來說,如何選擇合適的機(jī)會(huì)應(yīng)用,這考量IT企業(yè)對(duì)OpenStack的全面評(píng)估以及對(duì)自己業(yè)務(wù)的評(píng)估,而不僅僅站在IT的角度看技術(shù)發(fā)展。

    其實(shí),最考驗(yàn)的是IT廠商的交付能力、運(yùn)維能力以及服務(wù)能力,這才是最關(guān)鍵的。沒有交付能力的IT廠商,你再吹捧OpenStack的好處,那也是別人家的,也是圈子內(nèi)的,和你沒有一毛錢關(guān)系。用戶要的是效率,是業(yè)務(wù)的可靠性和連續(xù)性,是IT的擴(kuò)展性和精簡(jiǎn)、敏捷、高效,不站在用戶角度推廣OpenStack的廠商就是耍流氓。

    真實(shí)情況是,云計(jì)算還沒有真正普及,怎么談OpenStack的應(yīng)用呢?

    比如推廣,要接地氣,要說人話,不能自說自話,一廂情愿的說自己好。

    在飯桌上聽來的段子。在香港OpenStack峰會(huì)中,某企業(yè)也學(xué)其他廠商發(fā)帽子,由于企業(yè)LOGO是綠色的,它發(fā)的竟然是“綠帽子”。還有一家企業(yè),覺得要貼合中國(guó)元素,在展臺(tái)掛上了燈籠。不過是“白燈籠”,不是紅燈籠??上攵@兩排慎人的白燈籠,距離用戶有多遠(yuǎn)就滾多遠(yuǎn)吧。

    極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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    2015-05-15
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