馬云創(chuàng)辦的湖畔大學(xué)到第二屆，關(guān)注度依然非常高，今年報(bào)名人數(shù)高達(dá)1800多名，最終招錄了40名學(xué)員。

在學(xué)員構(gòu)成上，第二期有很大的不同。

第一期更多是“新興創(chuàng)業(yè)公司”，是未來可能會(huì)成為“大佬”的年輕后生為主，在創(chuàng)業(yè)家到企業(yè)家之間，上市公司不算多，我曾有過總結(jié)，主要有以下特征：業(yè)務(wù)已初具規(guī)模；與阿里生態(tài)密切相關(guān)；有一定融資需求；均是“互聯(lián)網(wǎng)+”團(tuán)隊(duì)；重視創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，比如創(chuàng)業(yè)報(bào)道、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)投、科技園區(qū)建設(shè)、公益等等，這些被馬云重視。

第二期則有許多已經(jīng)成為企業(yè)家的學(xué)員，很多企業(yè)都規(guī)模比較大了，并且與互聯(lián)網(wǎng)、與阿里生態(tài)關(guān)系都不大，很多公司都是上市公司，不需要去找阿里巴巴融資。

知名學(xué)員有，霍英東集團(tuán)副總裁霍啟文（霍英東之孫）、外婆家創(chuàng)始人吳國(guó)平、西貝董事長(zhǎng)賈國(guó)龍、創(chuàng)辦潮牌NPC的主持人李晨、58同城總裁兼CEO姚勁波、科大訊飛聯(lián)合創(chuàng)始人胡郁、Ucloud創(chuàng)始人季昕華、虎撲體育董事長(zhǎng)程杭……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，這40名學(xué)員平均年齡37.3歲。其中，18名學(xué)員有10年以上創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，7名有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)；在創(chuàng)業(yè)成果方面，8家是上市公司，12家的年?duì)I收在5億元以上。不論是從年齡還是企業(yè)成就來看，都比第一期學(xué)員更上一個(gè)臺(tái)階。有意思的是，姚勁波的58雖然拿了騰訊的投資，拜的師傅卻是馬云…這似乎更加說明，湖畔大學(xué)與生意無關(guān)。

在校董基礎(chǔ)上，第二屆還增加了“保薦人制度”。

新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好、蒙牛乳業(yè)集團(tuán)創(chuàng)始人牛根生、新東方教育集團(tuán)創(chuàng)始人俞敏洪、光線傳媒總裁王長(zhǎng)田、新浪CEO曹國(guó)偉、華誼兄弟董事長(zhǎng)王中軍等26位國(guó)內(nèi)知名企業(yè)家已受邀成為湖畔大學(xué)保薦人。只有獲得包括校董、校友（上一屆學(xué)員）和保薦人在內(nèi)的至少一個(gè)人推薦，才有報(bào)名資格。保薦人還可直接“保薦”一個(gè)人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

馬云辦湖畔大學(xué)明面上的理念是，要幫助中國(guó)培養(yǎng)具有企業(yè)家精神的企業(yè)家，主張堅(jiān)守底線、完善社會(huì)。

對(duì)于這個(gè)“湖畔大學(xué)”我怎么看呢？

第一，它是行“大學(xué)”之名的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，堪稱mini MBA。

它與傳統(tǒng)意義上的大學(xué)和教育機(jī)構(gòu)并不一樣，盡管有大學(xué)之名，但并不是行教育之實(shí)。

如果學(xué)員真是為了學(xué)習(xí)理論知識(shí)，有大把面向企業(yè)家的教育服務(wù)，比如昂貴的MBA，再比如去留學(xué)，只要有錢這些教育，哪怕是名校的教育，對(duì)企業(yè)家來說不是什么難事。不過，這些服務(wù)需要花更多的精力和時(shí)間，不是每個(gè)企業(yè)家都能脫身。馬云的湖畔大學(xué)本質(zhì)上是“mini版 MBA”，與專業(yè)MBA不同的是，它的“人際關(guān)系”作用大于“理論知識(shí)”獲取。王石和劉強(qiáng)東都是去美國(guó)讀書認(rèn)識(shí)了漂亮姑娘，我也認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)的姑娘想方設(shè)法去讀MBA只為釣到金龜婿，從結(jié)果來看，大家去湖畔大學(xué)，跟鄧文迪坐頭等艙認(rèn)識(shí)默多克沒有本質(zhì)不同。因此，我認(rèn)為，參加湖畔大學(xué)的學(xué)員，第一個(gè)目的，還是為了認(rèn)識(shí)校友，除了馬云、阿里高管之外，還有馬云的小伙伴們即校董們，保薦人、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐學(xué)弟學(xué)妹、“同學(xué)”…總之，這張人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)會(huì)越編越大。在學(xué)業(yè)結(jié)束之后，湖畔大學(xué)未來應(yīng)該還會(huì)舉辦類似于校友聚會(huì)、各地校友分會(huì)這樣的人際關(guān)系組織。

第二，它可以起到更充分更深度交流的作用，堪稱私密版峰會(huì)。

不同level的人有著不同的思想境界，不同經(jīng)歷的人有著不同的格局三觀，不同行業(yè)的企業(yè)家有著不同的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)……層次相差不多的人在一起交流才是最有效的社交方式。在湖畔大學(xué)之前，各種企業(yè)家俱樂部、各種商會(huì)、各種論壇，都在幫助企業(yè)家之間更好的交流、社交。不過問題很明顯，因?yàn)椴煌瑢哟蔚娜嗽谝黄鸾涣鳎y免會(huì)對(duì)牛彈琴——當(dāng)然，跨層次交流是有必要的，但現(xiàn)在稀缺的不是跨層次交流的機(jī)會(huì)，而是高質(zhì)量的社交機(jī)會(huì)，湖畔大學(xué)嚴(yán)格的篩選機(jī)制確保了大家水平的基本一致，進(jìn)而有更多的思想交流、觀點(diǎn)碰撞和經(jīng)驗(yàn)分享。并且，相對(duì)于更公開的論壇演講等在聚光燈之下的交流（比如各種領(lǐng)袖峰會(huì)……）而言，這種私密化的交流企業(yè)家們不再需要戴著面具，不再需要端著，可以知無不言、言無不盡。

第三、對(duì)于馬云和學(xué)員而言都是一次不錯(cuò)的個(gè)人品牌塑造活動(dòng)。

當(dāng)一個(gè)人不再追求金錢的時(shí)候，就追求自我實(shí)現(xiàn)、價(jià)值認(rèn)可、社會(huì)回報(bào)這些形而上的東西，比爾蓋茨、扎克伯格、馬云、李嘉誠(chéng)，都到達(dá)了這個(gè)階段。為什么他們?cè)敢庹垓v？不是為了錢，不是為了生意。而是希望在生意之外做更多的對(duì)社會(huì)有益的事情，說白了，在物質(zhì)之外，求一個(gè)好名聲，不只是現(xiàn)在社會(huì)認(rèn)可，最好還要青史留名。

好為人師的不只是馬云，李彥宏每年都會(huì)去一所高校演講給大學(xué)生傳道授業(yè)解惑，張瑞敏等企業(yè)家則通過構(gòu)建理論體系和寫書立傳來完成個(gè)人PR。所以對(duì)于馬云來說，這是一次其個(gè)人的PR活動(dòng)，本質(zhì)上與其加入大自然保護(hù)協(xié)會(huì)是一樣的，都是在做社會(huì)回報(bào)。事實(shí)上，湖畔大學(xué)整個(gè)過程阿里團(tuán)隊(duì)是全程參與的，這并不是馬云個(gè)人的事情，而是阿里巴巴領(lǐng)導(dǎo)人的PR活動(dòng)。

對(duì)于學(xué)員而言，加入馬云湖畔大學(xué)等于又多了一層光環(huán)，尤其是還沒成為企業(yè)家的“準(zhǔn)企業(yè)家”，更會(huì)重視這樣的名聲。因此很容易理解，為什么每次湖畔大學(xué)學(xué)員名單公布之后，就會(huì)有企業(yè)的公關(guān)團(tuán)隊(duì)會(huì)去找媒體發(fā)稿子了——我家老板成為馬云的學(xué)員了。

天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往，馬云的湖畔大學(xué)，生動(dòng)地詮釋了這句古話。

微博@互聯(lián)網(wǎng)阿超 微信 羅超（luochaotmt）

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