滴滴于4月18日正式啟動“伙伴創(chuàng)業(yè)計劃”，該計劃面向北京、廣州、深圳、武漢和成都五個城市招募10萬車主，符合條件的車主只需繳納少量保障金，就可以免費領取一輛汽車成為滴滴車主。對于滴滴而言，該計劃的實施將進一步擴大其市場占有率，而對于社會而言，則意味著10萬個新增就業(yè)崗位。

滴滴平臺撬動了多少就業(yè)崗位？數(shù)據(jù)告訴你

出于營造新就業(yè)形態(tài)等考慮，過去一年政府一直在推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，同時鼓勵以互聯(lián)網(wǎng)為基礎的共享經(jīng)濟，這導致國內就業(yè)環(huán)境發(fā)生兩種顯著變化：一是小微企業(yè)用工需求猛增，數(shù)據(jù)顯示2015年第四季度微型企業(yè)用工需求增長49%；二是“互聯(lián)網(wǎng)+”對傳統(tǒng)行業(yè)的激活作用顯現(xiàn)，就業(yè)方式呈現(xiàn)出多樣性、靈活性的特征。

以共享模式為架構的互聯(lián)網(wǎng)叫車平臺滴滴扮演的是后者的角色，個人通過移動互聯(lián)網(wǎng)接入虛擬平臺直接對接市場需求，這種就業(yè)方式被稱為“平臺型就業(yè)”，那么滴滴平臺在過去帶來了多少就業(yè)崗位呢？我們不妨來看一組數(shù)據(jù)。

北京大學新媒體研究院的一項調研顯示，滴滴平臺通過出租車叫車服務，直接創(chuàng)造超過20.06萬就業(yè)崗位。最新數(shù)據(jù)顯示，滴滴平臺擁有1400萬司機，有數(shù)百萬的專車、快車、代駕、試駕的司機通過專兼職方式在滴滴平臺上獲取不菲的收入，創(chuàng)造就業(yè)崗位300萬。若是將和滴滴開展合作的4000多家租賃公司、汽車線下門店、汽車維修保養(yǎng)等服務帶動的行業(yè)周邊也考慮在內，滴滴平臺撬動的就業(yè)機會遠超300萬個。

在缺少橫向對比的情況下，這組數(shù)據(jù)究竟意味著什么并不直觀。如果結合各大城市的就業(yè)崗位數(shù)據(jù)就會發(fā)現(xiàn)，滴滴平臺直接或間接帶來的新增就業(yè)崗位數(shù)量已經(jīng)十分可觀。

上海市人力資源和社會保障局提供的數(shù)據(jù)，2016年全年預估上海市新增就業(yè)崗位50萬個。而北京市此前公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年全年北京市城鎮(zhèn)新增就業(yè)42.6萬人，預計2016年將新增就業(yè)36萬人。對比之下，滴滴直接或間接撬動的就業(yè)崗位數(shù)量堪稱驚人。

另外一項由中國人力資源市場信息監(jiān)測中心提供的數(shù)據(jù)顯示，在地產(chǎn)、餐飲等大部分行業(yè)用人需求減少的情況下，2015年第四季度信息交通、運輸倉儲和郵政業(yè)用人需求增長17.3%，僅次于信息傳輸計算機服務和軟件業(yè)位列第二。

從中不難得出這樣的結論：滴滴等互聯(lián)網(wǎng)叫車平臺刺激了交通用人需求，而電商業(yè)的發(fā)展則進一步提高了運輸倉儲和快遞服務業(yè)的用人需求。在互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)高速融合之下，一個新的就業(yè)形態(tài)正在形成。

滴滴伙伴創(chuàng)業(yè)計劃引發(fā)思考：“平臺型就業(yè)”會成主流嗎？

滴滴平臺的運作模式可以說是共享經(jīng)濟的典型，其本質是社會閑置資源的合理再次配置，車輛和司機由平臺根據(jù)智能算法來調度，乘客則得到了更加便利的出行方式，結果多方受益。特別對于司機而言，自由靈活的就業(yè)方式吸引著越來越多的人成為滴滴平臺的一份子。

兼職司機通過移動互聯(lián)網(wǎng)平臺直接對接用車需求，工作時間自由選擇，工作強度自由控制，這種“互聯(lián)網(wǎng)平臺型就業(yè)”會成為主流的就業(yè)模式嗎？實際上這種就業(yè)模式類似于另外一個職場理念“U盤式生存”，即把企業(yè)、平臺當做一臺主機，即插即用，個人價值歸屬權屬個人，同時在企業(yè)和平臺中得到釋放，這種模式下個人的勞動積極性就會得到最大限度的發(fā)揮，就像滴滴的伙伴創(chuàng)業(yè)計劃，會直接刺激到更多有意愿加入滴滴平臺的司機。

回到滴滴的伙伴創(chuàng)業(yè)計劃本身，具體來看，滴滴這項計劃其中有幾個關鍵信息：1、車主只需繳納少量保障金即可免費領車成為滴滴車主；2、滴滴歡迎退伍軍人和下崗工人加入計劃，并給予基金減免支持；3、鼓勵“一拖多”模式，個人可通過組建車隊方式獲得更高收入。

能夠看出，這幾個信息的指向性是十分明確的，結果很容易推導出來：加入滴滴平臺成為創(chuàng)業(yè)伙伴的門檻幾乎為零，特定人群加入門檻更低，加上一拖多的團隊化運作，滴滴平臺的司機人數(shù)預計將出現(xiàn)爆發(fā)性增長。畢竟在合同期滿后能夠白得一臺車的誘惑還是相當大的，而且相較于通過租賃公司租車或者貸款買車的方式更加科學合理。

滴滴推出的這項伙伴創(chuàng)業(yè)計劃在國內尚屬首例，聯(lián)想到幾年前電商平臺引發(fā)的小賣家創(chuàng)業(yè)潮，滴滴也有望成為繼電商之后第二個熱門創(chuàng)業(yè)平臺?！盎ヂ?lián)網(wǎng)平臺型就業(yè)”并不是一個新的現(xiàn)象，但在新的就業(yè)形態(tài)和滴滴等互聯(lián)網(wǎng)平臺的推動下，很可能在未來幾年成為主流的就業(yè)模式。

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