資本寒冬將至，作為經(jīng)濟(jì)體系中的一環(huán)，為維持自身的生存和發(fā)展，各大企業(yè)紛紛宣布縮減社招和校招，更有甚者已經(jīng)淪落到裁員的境地。在這些公司中，有大到可以撐起一片天的大公司，也有小到難以維持的小公司，然而在寒冬面前，大家卻做出來驚人一致的決定，縮小公司員工體量，這不是企業(yè)的艱難抉擇而是企業(yè)破繭成蝶時(shí)的必需。

各公司裁員風(fēng)潮

2014年開始，全球的裁員風(fēng)潮就已經(jīng)開始蔓延:

7月，IT巨頭微軟公司宣布，計(jì)劃未來一年最多裁員1.8萬人（占到該公司員工總數(shù)的14%），其中1.25萬人來自諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門。微軟預(yù)計(jì)2014年年底前將基本完成裁員，2015年6月30日前能徹底完成裁員。

8月，互聯(lián)網(wǎng)解決方案供應(yīng)商思科公司宣布，將在全球進(jìn)行包括美洲、歐洲、日本和中國(guó)等地不超過6000人的裁員，約占思科員工總數(shù)的8%。

9月，知名的多媒體軟件公司Adobe在正式宣布撤銷并關(guān)閉在中國(guó)的研發(fā)分公司，研發(fā)分公司將在12月底停止運(yùn)營(yíng)。受此影響，開發(fā)、測(cè)試、設(shè)計(jì)師和銷售部門約400名員工從10月底開始將陸續(xù)被遣散。

10月，美國(guó)信息產(chǎn)品和技術(shù)巨頭惠普公司發(fā)布聲明，計(jì)劃裁員人數(shù)由之前計(jì)劃的4.5萬-5萬人，調(diào)高至5.5萬人。此舉表明，在第四財(cái)季惠普會(huì)裁員近5000人。

12月，三星電子計(jì)劃在對(duì)IT和移動(dòng)(IM)部門進(jìn)行大規(guī)模改組，這次裁員涉及近6000人，計(jì)劃最多縮減30%的人員。

12月，《憤怒的小鳥》游戲開發(fā)商Rovio宣布，該公司將進(jìn)行一輪重組，計(jì)劃裁掉裁掉員工110名，約占員工總數(shù)的14%，并關(guān)閉位于芬蘭坦佩雷的游戲工作室。

進(jìn)入到2015年，這樣的蔓延趨勢(shì)絲毫沒有停止的趨勢(shì)：

3月，HTC方面在面對(duì)業(yè)績(jī)持續(xù)下滑的境況時(shí)曾表示，將在全球裁員15%，預(yù)計(jì)將在全球裁掉2250位員工。

8月27日，聯(lián)想控股發(fā)布2015年中期業(yè)績(jī)財(cái)報(bào)，財(cái)報(bào)顯示聯(lián)想集團(tuán)凈利潤(rùn)同步下跌51%。隨即宣布將在全球裁員3200人。

8月底，英特爾公司在華盛頓一場(chǎng)招聘會(huì)上宣布將在當(dāng)?shù)夭脝T400人。在此之前，英特爾方面對(duì)外宣稱要在美國(guó)裁員1155人。

9月1日，阿里巴巴校園招聘官網(wǎng)上發(fā)布了最新一則公告：“我們非常抱歉地通知：由于集團(tuán)人才戰(zhàn)略調(diào)整，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減，各崗位將執(zhí)行更加嚴(yán)格的“擇優(yōu)錄取”標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，按原定名額有很大幾率被錄取的同學(xué)，現(xiàn)在不得不面臨更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

9月1日，鳳凰網(wǎng)CEO劉爽宣布因公司股價(jià)壓力及公司戰(zhàn)略調(diào)整，裁員5%。據(jù)了解，鳳凰網(wǎng)目前員工近2000人，此次裁員將涉及采編、市場(chǎng)和線下市場(chǎng)推廣運(yùn)營(yíng)等部門。裁員的目的則是想通過縮減人員、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，運(yùn)用到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)主戰(zhàn)場(chǎng)。

公司裁員各有原因和目的，隨著冬天的臨近，裁員風(fēng)浪延伸到了BAT里的大佬—百度。

10月20日，百度內(nèi)部郵件流出，郵件顯示“從即日起停止招人，對(duì)于極個(gè)別有特殊需求的，需要Robin(李彥宏)和我特批后方可招人?！?/p>

下面是截圖：

據(jù)悉，這個(gè)署名是Lee，是百度人力資源的副總裁劉輝，F(xiàn)anxiao是這位HR高管的同事，負(fù)責(zé)招聘。

有知情人士已經(jīng)證實(shí)了這封郵件的真實(shí)性，并且提到此次不僅涉及到社招一事還牽扯到裁員，且賠償方案并不“仁義”。

百度方面表示：“對(duì)效率的極致追求是互聯(lián)網(wǎng)精神的本質(zhì)，‘小團(tuán)隊(duì)成就大事業(yè)’是百度崇尚的人才觀。即日起我們暫時(shí)停止大規(guī)模的社會(huì)人才招聘，以進(jìn)一步提升組織效率，校園招聘不受影響。對(duì)于最優(yōu)秀的社會(huì)人才，我們?nèi)匀辉诳嗫嘧穼ぃ瑲g迎你加入百度，在更高效的平臺(tái)上施展才華”。

如此規(guī)模的企業(yè)裁員、員工體量縮減的情況估計(jì)接下來還會(huì)有很多。

縮減員工的背后折射出寒冬將至的被迫和必然

進(jìn)入2015年以來，中國(guó)經(jīng)濟(jì)狀況乃至全球的經(jīng)濟(jì)狀況都一直為人所擔(dān)憂。

昨日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布了2015年前三季度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)果顯示：第三季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)6.9%，自2009年6月以來首次跌破7%。

再加上中國(guó)股市從5月份5178.19點(diǎn)的至高點(diǎn)崩落，以及近期人民幣對(duì)美元大幅貶值等等這些不利的事件都在折射出中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“不景氣”。

近些年來，全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)大規(guī)模下行趨勢(shì)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)前三季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)6.9%，從環(huán)比看，三季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)1.8%，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體保持平穩(wěn)。按照這個(gè)情況，站在全球的角度上看，中國(guó)算是其中較好的代表。

但是隨著中國(guó)改革開放的持續(xù)深入發(fā)展，中國(guó)與外界的接觸與日俱增，全球一體化的特點(diǎn)也讓中國(guó)不可能獨(dú)善其身。

每次的經(jīng)濟(jì)寒冬來臨的時(shí)候，我們都可以看到大量裁員的出現(xiàn)，而這樣的裁員，折射出企業(yè)發(fā)展中的無奈與必然。經(jīng)濟(jì)下滑的趨勢(shì)讓企業(yè)不得不面臨這樣一個(gè)選擇，那就是裁員或是縮小招聘人數(shù)。

企業(yè)裁員產(chǎn)生的最直接的結(jié)果就是失業(yè)人口的增多，以及由此產(chǎn)生的一系列社會(huì)不良影響。當(dāng)然，對(duì)于企業(yè)而言，大幅的裁員必然是由于企業(yè)自身缺陷或外部環(huán)境所導(dǎo)致，也必然會(huì)對(duì)其自身發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。

但裁員并非全是不好的一面。

如今，企業(yè)處在資本寒冬的時(shí)期，資金緊缺是大多企業(yè)面臨的困境根源，縮減開支對(duì)于企業(yè)而言顯然迫在眉睫。

企業(yè)裁員或縮減招聘人數(shù)，一方面可以精簡(jiǎn)優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，改變企業(yè)慵懶的體制，給企業(yè)注入更加新鮮的血液，另一方面也可以讓企業(yè)減少不必要的開支，縮減運(yùn)營(yíng)成本，緩解企業(yè)資金緊缺的狀況。

優(yōu)勝劣汰、適者生存，是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇

自然法則下，公司縮減社招或裁員也有了某種必然的意味。不過即使是資本寒冬真的來臨，對(duì)于某些企業(yè)和投資者而言焉知非福。

寒冬時(shí)節(jié)的企業(yè)，本身或多或少都會(huì)存在一些問題，比如說，資金緊缺、管理落后等等。而這些問題的產(chǎn)生必然會(huì)降低企業(yè)本身的市值。也就是說，此時(shí)收購或是兼并這些企業(yè)所需要的資金要遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于這個(gè)企業(yè)在鼎盛時(shí)期的少。這些天來，我們頻頻聽到企業(yè)收購、兼并的消息，想必那些收購的企業(yè)打得也是這個(gè)算盤。

而這個(gè)時(shí)期也是投資商們進(jìn)行投資的佳期，比如，此時(shí)用較少的錢去購買一個(gè)前景看好的股票就會(huì)比在其他時(shí)期所要耗費(fèi)的資金少。低值買進(jìn)，高值賣出也是投資者經(jīng)常采取的策略。

同時(shí)，這樣的寒冬是個(gè)會(huì)讓強(qiáng)者更強(qiáng)，而弱者更弱的階段。經(jīng)過寒冬，淘汰一批落后的企業(yè)，優(yōu)化一批經(jīng)得起寒冬考驗(yàn)的企業(yè)產(chǎn)能，吸引一批真正優(yōu)秀的管理人員和員工，這是企業(yè)發(fā)展壯大所必須經(jīng)歷的階段。

《雙城記》里有句話：這是絕望之冬，這是希望之春；這是最壞的時(shí)代，也是最好的時(shí)代。

是挑戰(zhàn)還是機(jī)遇，就看你如何看了。

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