原標(biāo)題:華為的倔強(qiáng)
文/孟永輝
對(duì)于華為這樣一家公司而言,你無時(shí)無刻不再感受著它的倔強(qiáng)。無論是在芯片限供的大問題上,還是在處置與陳春花教授關(guān)系的問題上,都是如此。近日,華為公共及政府事務(wù)部在華為內(nèi)部論壇心聲社區(qū)發(fā)布聲明稱,近期網(wǎng)絡(luò)上有1萬多篇夸大、演繹陳春花教授對(duì)華為的解讀、評(píng)論,反復(fù)炒作,基本為不實(shí)信息,我們收到不少問詢,所以正式聲明:華為與陳春花教授無任何關(guān)系,華為不了解她,她也不可能了解華為。
盡管只有寥寥數(shù)語,但是,我們依然感受到華為方面透露出來的某種倔強(qiáng)與不甘。的確,通過不斷地演繹華為與陳春花教授之間的事情來博取眼球和關(guān)注,多少是有些讓人不齒的。然而,正是這樣一種略顯下作的做法,卻正在我們的商業(yè)世界里輪番上演著。華為的此番表態(tài),無疑扯下了那些以流量為終極追求的所謂自媒體的最后一塊遮羞布。
對(duì)于這一事件,不同的人,總是會(huì)有不同的看法。但是,筆者認(rèn)為,透過這樣一件事,我們可以看出,華為對(duì)于自身羽毛的愛惜以及華為對(duì)于事實(shí)真相的一種近乎偏執(zhí)的追求。因此,站在華為的角度來看待這樣一件事情,并且窺探到華為在處理自身品牌形象問題上的做法,我們或許能夠得出一個(gè)不一樣的答案。
倔強(qiáng)一:華為的硬氣
對(duì)于華為來講,它一直都在極力維持自身良好的品牌形象。如果一定要找到華為給我們留下的最深的品牌形象的話,硬氣,無疑是最合適不過的了。無論是在芯片問題上被美國打壓的情況下,抑或是現(xiàn)在在處理無良書商營銷的問題上,幾乎都是如此。透過華為的硬氣,我們更多看到的是,華為的做事風(fēng)格是正氣的,向上的。
或許,正是由于華為這樣一種正氣而向上的行事風(fēng)格,所以,才有了倔強(qiáng)的底氣,所以,才有了撇清一切外界干擾做好自己的事的信心。同樣地,在處理自身與陳春花教授的問題上,我們同樣看到了華為方面的硬氣。一句「華為不了解她,她也不可能了解華為」,更多地折射出來的是,華為鏗鏘有力的硬氣。
有了這樣一份硬氣,華為才會(huì)抵擋住來自外界的這樣那樣的壓力,不斷地沖破艱難險(xiǎn)阻,勇敢向前。有了這樣一份硬氣,華為才能蕩滌掉來自外界的污泥濁水,不斷地「出淤泥而不染」。有了這樣一份硬氣,華為才不會(huì)被外界的污染傷害,化危為機(jī)。
倔強(qiáng)二:華為的底氣
一直以來,陳春花教授都被譽(yù)為管理學(xué)界的佼佼者。之所以如此,其中一個(gè)很重要的原因在于,陳春花教授不僅對(duì)于管理學(xué)的理論有自身的理解,而且她還真正將自身對(duì)于管理的理解應(yīng)用到了實(shí)踐的過程當(dāng)中??梢哉f,陳春花教授是國內(nèi)管理學(xué)界真正做到理論與實(shí)踐深度結(jié)合的代表。
或許,正是因?yàn)槿绱?,所以,我們才看到了諸多的不良自媒體在對(duì)陳春花教授進(jìn)行宣傳的時(shí)候,總是會(huì)夸大其詞,總是會(huì)無中生有。而對(duì)于那些靠書商來講,同樣如此。然而,正是對(duì)于這樣一位有著巨大的影響力,有著龐大的粉絲群體的教授,華為方面給出的是「華為不了解她,她也不可能了解華為」的論斷。之所以會(huì)有這樣一種論斷,其中一個(gè)很重要的原因在于,華為有著強(qiáng)大的底氣。
華為之所以會(huì)如此有底氣,其中一個(gè)很重要的原因在于,華為本身有著一套自我的,行之有效的行事風(fēng)格,正是有了這樣一套行事風(fēng)格,華為可以抵擋出來自外界的一切壓力。同樣地,華為之所以會(huì)如此有底氣,我們還需要更多地看到的是,華為在底氣的背面所透露出來的底線。一旦有了底線,它便可以在突破底線的情況下,奮起反擊。
倔強(qiáng)三:華為的靈氣
透過華為處理與陳春花教授之間關(guān)系上的做法,我們可以非常明顯地看出,其在處理公共關(guān)系上有著自身獨(dú)特的靈氣。短短一段在華為內(nèi)部論壇上的聲明,便可以引發(fā)如此大的影響力。我們可以非常明顯地看出,其在處理危機(jī)公關(guān)上的靈動(dòng)的一面。
華為正是有了處理公共關(guān)系上的這樣一種靈動(dòng)的做大,所以,它才有了應(yīng)對(duì)萬千非議與誤解的倔強(qiáng)之舉。這不得不說是另一個(gè)處理公共關(guān)系的樣板之作。透過這一點(diǎn),我們可以看出,華為在公關(guān)上的領(lǐng)先和過人之處。這也能夠解釋,為什么華為能夠表現(xiàn)出與其他公司的與眾不同。
我們都知道,當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來臨,很多的互聯(lián)網(wǎng)公司在處理公關(guān)的問題上,多半是外向型的。即,通過邀請(qǐng)媒體來報(bào)道自身,進(jìn)而樹立自身的品牌形象。這一點(diǎn),在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)身上表現(xiàn)得較為明顯。然而,透過華為,我們看到的是,華為更多地表現(xiàn)出來的是一種由內(nèi)而外的內(nèi)向型的公關(guān)行事風(fēng)格。
這樣一種內(nèi)向型的公關(guān)行事風(fēng)格可以確保自身的公共形象不走調(diào),不變味,不做無用功。這一點(diǎn),并不僅僅只是在華為身上有效。我們?cè)谔厮估?、蘋果等國外公司的身上同樣可以看出一絲端倪。不得不說,這樣一種不走尋常路的行事風(fēng)格,表現(xiàn)出來的是華為在處理自身品牌形象問題上的某種靈活與機(jī)動(dòng)。
倔強(qiáng)四:華為的正氣
唯有一身正氣,才能抵擋住來自外界的一切污泥濁水。透過華為與陳春花教授的事件,我們同樣可以感受到華為方面的一身正氣。何為正氣?筆者認(rèn)為,所謂的正氣,便是對(duì)于事情本來真相的堅(jiān)守。有,既是有,沒有,既是沒有。不偽裝,不搪塞,不回避,這便是華為的倔強(qiáng)背后給我們展現(xiàn)出來的正氣。
據(jù)悉,陳春花教授曾于2017年1月發(fā)表文章《與任正非先生:圍爐日話》,描述了2016年歲末,她與姚洋教授、田濤教授、孟平教授、曹軼教授,與華為創(chuàng)始人任正非見面交流的情景。其中提到,“任先生竟親自開車帶我們過去,我和姚老師都說,這該是史上最貴的‘司機(jī)’”。
但多年來,文章中的大量細(xì)節(jié),被各類自媒體不斷演繹、夸大, 陳春花教授被描述為“華為軍師”、“華為海軍司令”,陳春花教授提到的見面交流,也被演繹為“任正非不顧華為高管的反對(duì),堅(jiān)持自己駕車接北大女教授陳春花”、“任正非口中做對(duì)的事就是請(qǐng)北大女教授陳春花指點(diǎn)迷津”。
很顯然,外界的這些演繹出來的文章是與事實(shí)不符的,是假的,是不存在的。面對(duì)這些并不存在的所謂的「真相」,我們看到的是,華為方面表現(xiàn)出來了強(qiáng)大的正氣,明確地向外界表明,此乃子虛烏有,蓄意捏造。
正是有這樣的正氣之舉,所以,才可以驅(qū)散外界鋪天蓋地的,看似合理且正常的虛假的謊言。試想一下,如果沒有這樣的正氣,如果沒有這樣的直面問題的勇氣,華為方面是無論如何都無法表現(xiàn)出如此多倔強(qiáng)的。
結(jié)論
對(duì)于華為來講,它是有著非常鮮明的個(gè)人特質(zhì)的存在。無論是在對(duì)待大事上,還是對(duì)待小事上,我們都可以非常明顯地感受到這一點(diǎn)。透過華為在處理其與陳春化教授的問題上,我們同樣可以看到其倔強(qiáng)的一面。然而,透過這種倔強(qiáng),我們看到的是,華為方面表現(xiàn)出來的硬氣、底氣、靈氣與正氣。正是有了這四種「氣」,華為才能不懼外來的挑戰(zhàn),走得更加長遠(yuǎn)。
—完—
作者:孟永輝,資深撰稿人,專欄作家,特約評(píng)論員,行業(yè)研究專家,戰(zhàn)略咨詢顧問。每日一文,長期專注行業(yè)研究,提供深度思考與硬核干貨。支持保留作者來源的分享,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留作者版權(quán)信息,違者必究。
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